光陰荏苒，寒暑易節，轉眼又是隆冬季節。廣東的冬天不是很冷，隻有榕樹上的老黃葉飄落一地的時候，人們才忽然意識到已經到了冬天。
車間裏工人忙碌的身影，驅散了隆冬的寒氣。看著工友們卷起袖子加油幹的氣勢，仿佛還停留在夏天。
李之輝告訴我，積壓的業務訂單一天比一天多。到現在為止，如果按照原來的生產速度，最少要一個月才能夠完成現有的訂單。
可是訂單每天還在不斷增加，如果不采取新的措施，很難滿足客戶的訂貨要求。
我召集羅春，陳師傅，李誌輝等人一起商量對策。根據現在的情況，唯一的辦法就是加班加點。 於是我們把老一套的工作方案搬出來，把一班製分成兩班，每班8小時。按照工作表現和工作成績，年底評發一定的獎金。並且讓羅春到工友中間去廣泛宣傳，動員大家的積極性。
這幫兄弟，大家都很齊心，很給力。在羅春的帶動下，人人摩拳擦掌，精神抖擻。在大家的辛勤付出和努力拚搏下，公司的業績又提升了一個台階，看到這突出的成績，俞江峰臉上也樂開了花。
原來那許樹林掌管的天霸發電機廠早已失去了昔日的輝煌。苟延殘喘，瀕臨倒閉。
不知從哪兒得到消息，許樹林厚顏無恥找上門來求我們，說他的公司已無法正常運行，將要倒閉。想投靠我們，要求我們把他的公司收購歸於麾下。
沒想到，當時囂張跋扈的許樹林，竟然落到如此狼狽下場。俞江峰聽後若有所思，沒有立馬回答。
許樹林走了以後，俞江峰找我商量。我權衡利弊，提出兩點建議：要麼收購天霸公司的所有股權，重新由我們主管運營。要麼幹脆隻買他的設備。
俞江峰對我的意見很是讚同。經再三考量，我們選擇收購了天霸發電機廠所有股權，重新調整人事，由俞江峰主管。
這樣一來，我駐廣州，俞江峰駐東莞。兩家公司遙相呼應，靈活調動，互助互補。既不會流失業務，也彌補了人手不足的問題，真是一舉兩得。
又經過三個月的努力，兩家公司在廣州和東莞兩地辦得風生水起，公司效益成倍增長。員工的工資也翻了一番，大家幹起活來積極主動，幹脆利落。用羅春的話說就是：寧願不吃飯，也要先把活幹完。
紅紅火火的生意，紅紅火火的日子。馬上到年底，工友們正盼著一年來辛勤付出的成果，回家與親人團聚。
農曆臘月二十二日，兩家公司聯合搞了一個先進個人年底評比活動。李之輝，羅春，陳儉生等人被評為優秀工作者，每人獎金一萬元，其他所有員工按照工齡長短和工作成就大小，分別給予兩千至伍仟之間不等的獎勵。
會場上頓時沸騰起來，掌聲、尖叫聲、歡笑聲，混成一片，久久沒有平靜。
會後，俞江峰和我商量說：“我倆每人先各拿部分獎金。餘下資金存在公司賬戶上，以圖後期發展。”
“我完全讚同你的意見〞我對俞江峰的深謀遠慮表示讚賞。