清歡剛跟梁星說完，桌麵上的手機就嗡嗡嗡震起來。
清歡拿起手機一看，好家夥，這真是說曹操曹操到啊，這會子來電話的不就是剛剛梁星口中的“複試殺手”，苟彤，苟總嗎？
清歡接通了電話。“喂，苟總。”
“兩個事，”電話那頭傳來苟彤特有的略低沉嘶啞的聲音，“第一，下午部門開一個招聘專題會，我要聽到目前招聘工作中的問題，你彙報；第二，”
苟彤頓了頓，這是她的說話習慣，聲音壓低，每一個字都說的比較短促，就像趕著把話說完，沒時間在這浪費口舌的感覺，“人力行政主管的用人申請你看到了吧，白院已經簽字了，啟動招聘吧。”
白院就是SD科技公司的老板。
清歡回道，“下午的專題會議具體什麼時間？您還是線上參會吧。”
苟彤道，“5點後吧，你先建好會議鏈接，到時我時間空了我通知你。”
清歡嗯了聲，把第一個事情擱下，稍微遲疑了幾息，繼續說道，“苟總，您發過來的人力行政主管的用人申請批複手續不齊，陳總沒有簽字。”
下一秒，苟彤在電話那頭傳過來的聲音夾著一絲不耐，“沒有簽字你就找他去簽，你們是處理業務的，流程要怎麼樣你們要去跟啊。
陳總要是有什麼問題我會再跟他溝通。”
清歡早做好了心理建設。她知道自己這麼一開口，苟彤絕對會拿“你們才是跟進業務流程的”這種壓迫性的話來掩蓋自己先不按流程直接跳過總經理搞定了老板簽字的把戲。
反正她總能找到一些原因把自己摘出來，這一段時間清歡已經觀察的很明白了。
不過這正是清歡想要的，清歡本來就在這等著呢，苟彤這麼一說正中下懷。
苟彤入職後再怎麼修訂清歡擬定的已經實行的職級表，再怎麼想辦法把董事長助理這個頭銜鍍金，甚至不惜調整組織架構，單獨在董事長與總經理之間的直線上叉開一條線，加多了一個董事長助理的職能單位，在清歡這是沒用的。
再怎麼變，有些東西也是變不了的。
隻要陳良還在總經理的位置上，老板都不見得會輕易繞過他做決策。
更何況苟彤還隻是一個董事長助理。
清歡以前忍了那些操作，但以後再見不得這些了。
所以她才會故意這麼說，就等苟彤自己說出來找陳良簽字的話，這樣起碼得讓她知道公司還有流程這麼個東西，就算她直接先拿到了老板的簽字，按公司的管理製度跟授權文件，總經理意見留著空白，就是不合業務規矩！
清歡就是要用光明正大的陽謀來給苟彤的“陰謀”添堵。
“好的，我也就是這麼一說了，我們都會轉交陳總批示的。“清歡回複道。“還有苟總，今年的人員編製計劃之前已經發給過您了。
今年簽批的編製中是沒有人力行政主管這個崗位的預算的，如果需要增加編製，還需要您這邊提交編製變更申請。”
“編製變更？”如果說剛才隻是不耐，那聽到這句話後的苟彤聲音裏就明顯的冷意了。“什麼手續？要什麼手續辦一個就是。”
“好，稍後我會讓梁星把申請表發您，麻煩您那邊填寫好再給我們走流程。不過，苟總，”清歡突然頓了一下，聲音也微微壓低，說道：
“公司業務都是有固定審批程序的，現在各項業務都有線上審批流程，很方便的。
領導們也忙，流程的跟進我們會按節點來把握，該催辦我們會催辦，不會漏掉一人，這點請放心。
所以就不需要單獨自己先去找領導簽字了，如果一個流程大家都隻挑自己能搞定的那個節點，那流程也沒有設置的必要。
我們這些業務管理部門就失職了，您說是吧？”
自苟彤上任到現在，不到一個月的時間裏，清歡始終是接受與服從的那一方。
這突如其來的正麵對話，明顯讓電話裏的苟彤靜默了一下。
不過能搞定老板的也非等閑之輩，很快，苟彤說道，“流程是什麼我很清楚，隻是剛與白院在開會順便就讓他簽字了。
我已經幫你們把老板節點協調好了，你覺得哪裏手續不齊或者誰有問題，跟我講就是。我講不了的，自會請白院來定。就這樣。”
苟彤說完這些，掛了電話。
清歡盯著手機，也不知道在想著什麼。直到行政助理許媛媛過來喊了聲“歡姐”，清歡才回過神來。
“怎麼？”清歡問道。
“苟總那邊剛跟我說，今天不是領導們在那邊開會嗎，要我安排給那些領導定餐。”許媛媛說道。
清歡道，“以前不是鄭姐幫忙定的嗎，之前她說過給白院好多東西是不吃的，要求比較多。她不放心別人定。”