清歡回到自己辦公室，就見梁星急吼吼地關了門，“歡姐，那個機械經理崗人選朱元剛找我說他不考慮我們公司了。”
清歡皺了皺眉，想這才多久，看來是苟彤剛跟自己說完就找朱元了，也不知道她是怎麼說的，這麼點時間，朱元是根本就不需要考慮就答複了，“仔細說說。”
梁星道，“具體情況我也不太清楚。
就是他突然找我，說苟總剛跟他溝通崗位薪資的事，讓他考慮好後答複到我這裏來。
我都完全不清楚狀況。
怎麼苟總自己溝通的事情不直接答複到她那兒去？還要我傳一下聲的。”
清歡道，“先別說這些，人選的態度如何？”
梁星道，“挺幹脆的，說的快掛電話也快。”
清歡將苟彤之前說的那兩個條件告訴了梁星。
梁星嘖嘖了兩聲，啥話都說不出來。
“沒外人，來，說說你的高見。”清歡看梁星這苦著個臉，逗她。
“歡姐，我覺得我們的工作好難啊。
人招不到，我們的問題；薪資談不攏，我們的問題；人不來了，我們的問題；人不好用，我們的問題。
外麵那些傳人力怎麼怎麼豪，人力怎麼怎麼橫的人該拉出來批鬥。
做人力的明明就是個高風險職業啊。
你看這責任多大呀，在咱們公司做人力，瓜要保熟，還不能買貴，還得保證好吃。”
梁星這丫頭總有些稀奇古怪的比喻。
“我問你，假如你是朱元，崗位跟薪資你能接受哪個？”
清歡問。
“不不不，歡姐，我可能比較俗。
我覺得我的價值是要用money來計算的，在我能拿到手的收入麵前，其他都是浮雲。”
梁星一本正經地說道。
“歡姐，我想問個問題。
從我們專業的角度來說，是不是一個做了十幾年工程師都沒有做到過主管的人，就一定不能直接做經理了啊？”
清歡拍了拍她肩膀，“你會問這個問題不就表示其實你並不認同這個答案了嗎？”
梁星道，“倒也不是說不認同，就是總覺得理論是理論，實際業務是實際業務不。你以前有處理過這樣的人選嗎？”
清歡道，“這個問題一時半會說不清。
朱元這個事就崗位上來說，確實沒達到經理崗標準，我們不能自己先降低標準，苟總的安排是沒錯的。
至於薪資方麵，苟總也有權決定崗位預算。
既然這是苟總的指示，人選也不考慮，那就抓緊找其他人選吧。”
“哦，好吧，那我先回複給苟總。”
下午甫一上班，欣達獵頭公司的陳小姐就把修改後的協議發了過來。
“張經理，這些是按您的意思，我跟領導申請特批的。
也是因為貴司的項目我們有很合適的資源，苟總這邊也溝通地挺順利的，領導很重視這次的合作。”
這個陳小姐還真是挺會說話的，一直在cue苟彤，這是生怕清歡看不出來他們的底氣啊。
這種場麵話清歡這麼些年見多了，也沒什麼在意的。
清歡檢查了一遍條款，原來那些表述還真是直接硬核刪除，上下文之間連個過渡的語氣都沒有了。
嘖，怪有意思的。
清歡道，“給你們添麻煩了。
我們需要提請用章，還要請你發一下你們公司的營業執照跟公司簡介。”
快到四點的時候，梁星提醒還在忙活的清歡。“歡姐，去麵試了。”
“哦，到點了是嗎？”
清歡拿起一早梁星給她準備好的人選簡曆跟評估表，跟梁星一起進了會議室。
這個點的是個銷售經理，視頻麵試。
梁星把設備搗鼓好，看到人選已經在線了。
兩人配合了很多次，還是按照慣例，梁星開場並詢問一些人選的基本情況。
一般到最後的十分鍾，梁星會留給清歡。
看著視頻中那個比自己還小，但是容顏粗獷的這位人選，清歡問道，“鍾先生，您覺得醫療行業銷售跟別的行業銷售有什麼不一樣的地方？”
這位鍾洋有不同行業的銷售背景。