唐求點了一桌菜，又開了一箱啤酒，今晚是喝個夠的架勢嗎？
讓吳擁軍有些感動的是，唐求給他和薛小鮮單獨點了兩瓶飲料：“吳哥身體還沒完全恢複，今晚就不要和我們拚酒了！”
雖然隻是一個小動作，還是讓他心裏熱乎乎的。當初在收音機廠的時候，廠裏哪個領導這樣關心過他？
等著上菜的功夫，唐求和他們慢慢聊天，借以了解每個人的特點、觀念，並以此評估他們的能力。幾個人都知道唐求是在麵試，無不正襟危坐認真回答。
從吳擁軍嘴裏他們知道收音機廠被收購在即，眼前這個人就是能夠決定他們命運的金主。吳擁軍沒有告訴他們唐求隻是被推到前台的人，但以他們的智慧還是明白，唐求肯定有很大的權力。
不然為什麼幕後老板沒用別人？
“黃哥，你是車間裏管理過一個班組的人，你覺得對生產管理來說，最重要的結果要的是什麼？你怎麼平衡質量、成本和產量？”
“龐哥，聽說你搞質量已經有十年了，那麼你認為什麼是質量？怎樣把質量搞好？當質量和生產有衝突的時候該怎麼辦？”
“王哥，你做技術，那你覺得，技術部門在提升產能和質量方麵能起到什麼樣的作用？對於一個新項目，技術人員怎樣盡快地把它交給生產部門製造？”
“楊哥，在倉庫管理的過程中，你是如何控製材料的先進先出以及如何幫助采購決定訂單的？”
“吳哥，現在車間裏有多少主要設備？現在的狀態怎麼樣？平時怎麼保養和維護的？”
“如果讓你們帶一個部門，你們如何開展工作？”
…
吳擁軍幾個人都很吃驚，唐求竟然對企業的那套東西信手拈來，提的問題既辛辣又恰中痛點；他對於管理方麵的理論水平之豐富，很多人平時都沒有聽說過！
對他們的回答，他總能從各個角度去解剖其中的優劣，並能從中推出收音機廠的一些弊端和問題，其思維之敏捷，讓人完全不敢相信他隻是個學生！
薛小鮮也從來沒有想到，唐求還知道那麼多東西。盡管她很多東西都聽不懂，但看他侃侃而談的樣子神采飛揚，肯定不是亂說的，因為看席間幾個人都流露出驚奇的表情來。
很開心很驕傲。
她的男朋友！
好在等菜的功夫不長，唐求見菜開始上了之後也不為己甚，但他們幾個人的汗都下來了。
有酒有菜，很長時間沒有吃這麼好的夥食了，大夥食指大動，卻都終於忍了下來。別看唐求年紀小，但氣質拿捏得死死的，關鍵是他的身份太神秘，誰也不敢把他不當老板對待是不？
“別客氣，大家端杯，為我們的初次相遇幹杯！也祝我們今後有一個輝煌的前程！”唐求端起杯，和幾個人都碰杯了。
大家觥籌交錯，十分開心。
冰涼的啤酒，喝在心裏特別舒服。幾杯酒下肚，熱情卻上來了。
“唐老弟，我楊標從來沒有服過誰，今天聽了你一番話就覺得大開眼界，誠蒙你看得起，從今以後跟你幹了！”楊標在這裏年齡最大，估計也是資格最老，所以最先和唐求套近乎。酒桌上的稱兄道弟拍板許願這種事他不知道見過多少，見唐求年輕，便把平時那一套烘托氣氛的手段拿出來了。
其他幾個人也不示弱，都紛紛端起酒杯，要敬唐求，要跟他混。
眼見得晚飯馬上就會變成廉價的效忠大會，唐求於是笑起來：“楊哥、龐哥、王哥、黃哥，我今晚過來，可不是要和大家湊草台班子的！你們什麼事都不知道，就這樣答應跟我做事，我反而不敢用你們了！再說，你們能不能跟我到最後，不是我說了算的！”
一句話把大家的熱情像澆了一盆水，誰也沒想到唐求前腳還是熱情如火，轉眼之間便覆手為雨了。幾個人麵麵相覷，都不明白他的意思。
“這次收購收音機廠，相信吳哥應該和你們說過了，我們要做的是VCD。這是一個全新的領域，你們估計沒有人做過，而且你們不知道的是，我們的訂單會特別急，我們的產能要求會非常大，我們的效率要求非常高，因此對人的要求也會非常高！
從前廠裏的一些生產運營方式、質量控製的要求、管理方法以及企業製度，會有一個全新的變化，否則不適應現代企業發展的要求。我也會引進一些先進的管理經驗，也會對我的管理團隊提出很高的要求。
當然，能者多勞，多勞多得，我給出的薪酬也是很可觀的；但是不適應、不改變、不努力的人，我會不斷地進行淘汰，在這種情況下，我不知道你們能不能最終留下來！”