實習期的時候，林東課長雖然苛刻，但對我也可以算得上是愛護有加，可是轉正之後，我卻察覺到一種微妙的變化--他對我的態度開始變化了，關愛還是有的，但卻是隔了厚厚的一層，是上司對下屬客套式的相處方式。
但願是我敏感，因為他畢竟是我的直係上司，得不到他的認可，我不僅加薪升職無望，連目前的地位也難以得到穩固。按說，我沒做什麼不應當的事情，還是一如既往地幹勁十足，苦差累差從不推脫，可他居然主動給我找空閑，說，小丁，這些事情你就先放一放，或者，小丁，今天你就留守辦公室自己充電吧。
我私下裏向朱砂抱怨，她煞有介事地推斷:“不會是怕你謀權篡位吧?”
我心想哪裏至於，我一介草民，初來乍到，像隻剛學飛的菜鳥一樣四處碰壁，怎麼都不會威脅到他的地位。
我覺得自己在那少得可憐的職場經驗中，得到的最好的磨煉就是臉皮厚了，換做從前當學生時，自討沒趣的事情我就絕對不會做的。但換到職場裏，很多時候如果你不主動開口，永遠不會有人告訴你哪裏錯了，需要如何改進。
我瞅準林課長心情不錯的時候，主動出擊，跑到他辦公室裏問我最近的工作有沒有什麼需要改進的地方。林課長態度正常，和顏悅色地說:“小丁，我是很看好你的，整個辦公室裏隻有你最有衝鋒陷陣地勁兒，像足了我年輕的時候。”
我說:“經理，您現在也不老啊，我再過二十年也未必有您今天的成就，還靠您多提點和指正呢。”
林課長繼續笑，忽然話鋒一轉，說:“你們私下聊天的時候，有沒有留意過誰對我有什麼意見?”我愣了一下，不知道答什麼好。他繼續說:“如果有什麼意見，你可以及時地反饋給我，我也好及時改正嘛，群眾的意見是最珍貴的，可惜我不能及時聽到大家的心聲。”
我想，他不會是想讓我當臥底吧，把辦公室裏的私聊內容透露給他。其實，這世上大概所有下屬都對上司有意見，有的是真意見，有的隻是私下的玩笑，不過無論哪種，在沒搞清林課長真正意圖之前，我是無論如何都不敢說給他聽的。
林課長又問了我一些辦公室裏的事，哪些人最近都在忙什麼，哪些人是否與大家相處愉快，在我聽來，都是些無關痛癢的小事，於是都輕描淡寫地撿好話說了一些。
後來的茶餘飯後，我聽到小道消息，好像是有人給大領導寫匿名信，說林課長管理作風有問題，喜歡給下屬小鞋穿。此時正值中層領導考核期的敏感時段，估計這封突如其來的匿名信，就是他忽然草木皆兵的原因，不止對我，他對所有的下屬的態度都變得淡淡的。
我慶幸那天被他詢問的時候，沒說太多的閑話，否則會讓他以為我是個背後裏搬弄是非的人，沒準就把匿名信的黑帽子扣在我頭上，那可就麻煩大了。如果得罪頂頭上司，就意味著我之前的努力都前功盡棄。
按說，我們業務部是不負責直接銷售的，而是負責指定產銷存計劃，對各地銷售執行過程實施監控、協調和跟蹤。不過，林課長手裏卻攥著些客戶，這是他人際脈絡極廣的表現之一，有一些合同，隻有他在場才能拿得下，所以連營銷中心的人都對他忌憚幾分。