對於那些具有主動工作的精神，任何工作一接手就盡心盡力的去完成，但有些人則需要培養主動工作的習慣。如果你自認為主動工作的精神還不夠，那就強迫自己主動工作，以認真負責的態度做任何事，讓主動工作成為你的習慣。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要積極主動的精神。隻有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予我們的獎賞。
2.每天比別人多做一點
對於為什麼要做到“每天比別人多做一點”，可能不同的人會有不同的解釋，但是通過下麵這兩點我們就會明白這樣做的道理所在。
第一、如果長期不使用你的手臂，讓它養尊處優，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。想讓自己的手臂變得更強壯的唯一途徑就是不斷讓它來做最艱苦的工作。
第二、當你養成了“每天多做一點”的好習慣之後，無論你從事什麼行業，都會有更多的人指名道姓地要求你服務。因此與那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有優勢。
因此，如果你能比分內的工作多做一點，那麼，不僅能鍛煉出超凡的技巧與能力，更能彰顯自己勤奮的美德，使自己具有更強的競爭力。
當額外的工作分配到你頭上時，不妨將之作為一種機遇。因為社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。不要總以“這不是我分內的工作”為由來推脫。
每天提前一點兒到公司，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼時，你已經走在別人前麵了。提早到公司，也說明你十分重視這份工作。你提前上班，別以為沒人注意到，要記住老板的眼睛可是雪亮的。
有時你甚至並不必比別人多做很多，隻需一點，就可以使你從眾人中脫穎而出。這就是著名的“多一盎司定律”。是由投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究而得出的一條結論，該結論指出那些取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——隻是“多一盎司”。一盎司隻相當於1／16鎊。但是，就是這微不足道的一點點區別，卻導致了結果的天壤之別。
你付出的努力如同存在銀行裏的錢，永遠也不會作廢，當你需要的時候，它隨時都會為你服務，這是你的一筆最寶貴的財富。
法則12：注重細節的力量
大到企業，小到個人，細節都是決定成功的關鍵。一個企業，如果能把握好運營中的細節，做到盡善盡美，那麼企業一定會越來越強大；同樣的，如果一個人在實現夢想的路上，注重細節的實現，把關鍵的細節做到做好，那麼他離成功會越來越近。在通往成功的路上，形成細節思維是很關鍵的，往往一個細節就會成為你的致命弱點，一旦這個細節出現了問題，整個過程就會功虧一簣。
1.不注重細節的代價
國內有一家藥廠，準備引進外資，擴大生產規模。他們邀請德國拜爾公司派代表來藥廠考察。在進行了短暫的室內會談之後，藥廠廠長便陪同這位代表參觀工廠。就在參觀製藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰。拜爾公司的代表清楚地看到了這個場景便馬上拒絕繼續參觀，也終止了與這家藥廠的談判。
在這位代表看來，製藥車間對衛生的要求是非常嚴格的，作為一廠之主的廠長都能隨地吐痰，那麼員工的素質可想而知！與這樣的藥廠合作，如何保證產品的質量呢？就因為一個不經意的細節，就造成了這樣嚴重的後果，可想而知，如果那位廠長得知造成合作中止的原因就在於他的不注意細節，他是不是會後悔不已呢？
不要認為一個小細節別人不會注意，一個小細節往往能反映出一個人的整體素質，一個人的舉手投足都可能給人留下深刻的印象。比如你不經意間所表現出的以下行為：
隨手扔出的紙屑，就會讓人覺得你缺乏環保意識。
公共場所大聲喧嘩，就會讓人覺得你缺乏公德。
衣著不整潔，就會讓人感到你邋遢。
不經意的一句髒話，會讓人感覺你缺乏修養。
相反，與別人見麵時一句輕聲的問候，一個善意的微笑，會讓人感覺你是一個平易近人、充滿愛心、很有修養的人……生活中的點點滴滴都有需要我們關注的細節。生活中如此，工作中更是如此，如果工作中的你是一個注重細節的人，那麼，你會從工作獲得更多的樂趣，而不會把工作當成難熬的苦役。
2.做好每一個細節
老子說過“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”無論做人，做事，都要注重細節，從小事做起。細節表現修養，細節體現藝術，細節隱藏機會，細節凝結效率，細節產生效益。
一家貿易公司有一位小姐專門負責為客商購買車票。她常給美國一家大公司的商務經理購買來往於東京、大阪之間的火車票。不久，這位經理發現一件很細的小事，每次去大阪時，坐位總是靠近右窗口，返回東京時又總靠近左窗邊。經理於是就問小姐其中的原因。小姐笑答到：“車去大阪時，富士山在您右邊：返回東京時，富士山已到了您的左邊。我想外國人都喜歡富土山的壯麗景色，所以我替您買了不同的車票。”這位小姐的細心，使這位美國經理十分感動，促使他把對這家日本公司的貿易額提高了兩倍。他認為，在這樣一個微不足道的小事上，這家公司的職員都能夠想得這麼周到，那麼，跟他們打交道還有什麼不放心的呢？