初進機關要有“精氣神”
民間有諺語說得好：“天有三寶日月星，地有三寶水火風，人有三寶精氣神。”對一個人而言，“精氣神”是其精神麵貌的綜合體現和成就事業的動力源泉，是其素質的內涵、魅力和靈魂。在初進機關第一次就表現出自己的“精氣神”，對初入職場的公務員來說至關重要。鄧小平同誌說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”機關人員的流動性相對不是特別大，招考的公務員也主要以年輕人為主，要的就是年輕人那種昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣。能不能恰如其分地表現出這種狀態，對剛進機關的年輕人來說，是一項非常艱巨的挑戰。
“你永遠沒有第二次機會樹立第一印象。”當你踏進機關的第一步，機關的人員，無論是領導還是同事，都會對你的表情、姿態、身材、儀表、年齡、服裝乃至精神狀態、禮儀、思維、反應等有一個大致的觀察，迅速做出判斷，這種最先的印象對人影響強烈，即心理學上所謂的“首因效應”。這一最先的印象會對他人的社會知覺產生較強的
影響，並且在對方的頭腦中形成並占據主導地位。這種先入為主的第一印象是人的普遍的主觀性傾向，會直接影響他們以後的一係列行為，在很長時間內都會主導他們對你的看法，無論好壞，往往很難改變。根據西班牙《先鋒報》報道，馬德裏孔普盧滕塞大學心理學教授瑪麗亞?阿維亞稱，與人初次交往時，給他人留下的第一印象主要來自於動作、姿態、外表、目光和表情等，這些非口頭語言提供的信息占到了60%～70%。因此，阿維亞提出，初次見麵時儀表、風度給人的最初印象往往成為日後交往的依據。《三國演義》中“鳳雛”龐統當初準備效力東吳，於是去麵見孫權。孫權見到龐統相貌醜陋，心中先有幾分不喜，又見他傲慢不羈，更覺不快。最後，求賢若渴的孫仲謀竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統拒於門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟於事。禮賢下士的孫權尚不能避免這種偏見，可見第一印象的影響之大。
之所以強調“精氣神”，是因為精神狀態是人的理想、信念、意誌、品質等整體素養的綜合體現。良好的精神狀態能夠極大地激發人的智慧和力量，是人們戰勝困難、成就事業不可缺少的重要因素。缺乏良好的精神狀態，就不可能有好的修養、好的習性、好的作風、好的紀律，就不可能有好的思維方式和行為方式，也就不可能創造一流業績，難以成就一番事業。不同層次、不同領域的領導經常這樣評價一些人，如“這小夥子挺精幹的，從第一天來上班就非常有精氣神”“這個同誌比較忠厚老實”“一看就有頭腦”，再如“他一到機關就油頭滑腦的”“唯唯諾諾的”“軟不拉耷的”，等等。這些評價在平時可能會影響到聽者對你的評價，在關鍵的時候，這些評價對你的職務晉升可有著天壤之別的影響，正麵的可能讓你一步就上去，負麵的可能就直接影響到你的進步。而據調查發現，這些“一錘定音”式的評價，半數以上來自第一印象。所以，一定要在初次進機關的時候，恰當地表現出自己的“精氣神”，奠定自己的公務圈人脈經營的良好基礎。