百川有餘水，大海無滿波。《尚書?大禹謨》說：“滿招損，謙受益，時乃天道。”唐朝名相魏征說：“念高危，則思謙衝而自牧；懼滿盈，則思江海下百川。”意思是，想到地位高帶來的危險，就應該謙虛謹慎，加強自我修養；害怕驕傲自滿招來損失，就應該有江海能容納各方彙集來的河流那樣的度量。謙虛謹慎包括虛懷若穀的精神、實事求是的態度、細致嚴謹的責任感。年輕朋友尤其要講究謙虛謹慎，因為一個人無論多麼聰明，多麼有才華，在機關這個大係統裏都是一顆螺絲釘和零部件。每個人的知識和本領是非常有限的，無論經驗多麼豐富，在錯綜複雜的客觀事物麵前，對問題的認識和處理有時也難免出現偏頗。因此，在待人接物和處理問題時，一定要持謙虛謹慎態度，切忌急躁輕率、魯莽冒失，讓人覺得狂妄自大、毛手毛腳，從而心生厭惡。
初入機關如何以謙虛謹慎的態度做事做人？
在接手一項不熟悉的工作時，不要急著入手，更不可盲目進行。先認真查閱與之相關的資料文件，係統學習開展工作的基本原則、方式方法和重點難點；可以請教老同誌這件事該怎麼做，避免不必要的誤區，一般而言，同事們也會根據自身經驗悉心指導。
在做任何一件事情時，都要事先籌劃怎麼做，集中精力認真做，極力避免校對稿子老出錯、文件運轉送錯人、重要通知忘傳達等看似微小卻很致命的問題。出現這些問題，即使你的領導脾氣好每次都很委婉地提出批評，你也一定要警鍾長鳴。因為千裏之堤毀於蟻穴，所有的大錯都是小錯一點點累積起來的，長此以往，領導對你肯定會有一個不細致不負責的壞印象，同事們在重要工作上也不敢與你合作，怕弄不好就被你層出不窮的小紕漏拖下水了。
某農業行政主管部門有一位處長，平日工作稀鬆，工作習慣很不好，司領導說了很多次也不見改進。日常辦公倒一直沒有出什麼大問題，但在一次重大疫病防治緊急行動中，他因為接聽重要來電時隨手記錄隨手亂擱，恰好又有其他事被領導叫走，回來後這位仁兄忘了及時上報記錄的情況，耽誤了部領導重大決策，影響了疫苗的調撥，最終釀成無可挽回的大錯，被嚴肅處理、調離崗位。
在情況不熟悉的時候，不要著急表態或出主意，努力養成觀察事物深入細致、分析問題縝密周全、發表觀點把握時機的好習慣。這是因為機關裏遇到的問題政策性、敏感性很強，產生的原因涉及多種因素多個方麵，有的還可能牽扯到前期決策失誤和領導的誤判。初來乍到的年輕人很難有條件參加政策研究製定過程，掌握的信息常常不對稱不充分，如果急於表現自己，想給領導留下反應快、悟性強的好印象，非常容易落入隻看表麵現象、忽視問題實質，或是觸及大家不願提及的敏感話題的陷阱，一頭撞到了槍口上；即使問題看得很準、分析得很有條理、問題本身也不涉及某個特定上級或同事，也極易在領導心裏造成一絲陰影，覺得你不持重不踏實，表現欲太強。這時，不妨認真聽其他人表達完自己的觀點再張口不遲，簡短地、原則性地、有保留地說，把握好邏輯性，不宜長篇大論、喋喋不休地展開。因此，無論是參加會議，還是與人交流，都讓我們努力去做那個反應最快、表態最慢的人。
在獲得領導肯定和表揚時，要時刻牢記自己的每一點進步都離不開領導的培養和同事的支持。要及時予以感激和友善的反饋，並表示所取得的進步還微不足道，有賴大家繼續關照。如“我初來乍到，頭緒還不是很清楚，多虧了您的指導和點撥”“感謝您的支持，要不是您幫著我聯係檔案室的大姐，我哪能這麼快借出這麼多文件，這些文件可是發揮大作用了”“部領導在下麵畫線的那幾句話都是您幫我修改的，真的是點睛之筆”……這樣說，同事們會覺得你能體會到別人對你的付出和心意，更會覺得你不以自我為中心、不居功自傲，無形之中距離就拉近了一步，在以後的日子裏也會繼續關心支持你。
需要指出的是，謙虛不等於自卑！謙虛的人自尊而尊人，虛心以求實。自卑是過低地估計自己，束縛了前進的動力與信心。謹慎也不是膽怯和懦弱，而是嚴謹細致的責任感和尊重他人尊重自己的處世哲學。