原來的在規劃局是在別人手下幹，總是多做事少說話，領導布置下來的任務總能壓縮工期、保質保量地完成。2002年就有座橋梁，由於小林調度有方、統籌安排，硬是把一年的工期壓縮成七個月，那座迎春橋在那年的黨的生日那天竣工，為領導爭足了麵子和業績。
現在人們無論辦啥事都要活動一下，提倡預熱，不要現上轎現紮耳朵眼。如果有人來意思一下，來履行那不成文的程序，小林那時絕沒私心，他的原則就是：有錢大家賺，兄弟齊發展，領導要優先，小輩要知足。小林的做事原則領導很是賞識，對其評價都很高，逢人就講，小林同誌勇於擔當，有新思路、新辦法。
現在終於混成林局，小林已成過去式，過去是抓住一切機會，積極表現，爭取榮譽，得到提拔，現在也輪到自己提拔別人的時候了，他沒事就留意那些不得要領的可憐下屬，有幾個跟他年齡相仿的快熬幹心血、消磨了激情，一副聽天由命的頹廢相。林副局長心裏想起一句話：哀莫大於心死。
他觀察人有幾項指標，人際關係、精神狀態，思想觀念、業務水平、組織能力。
人際關係這一條，老林做得很符合國際標準，要和國際接軌。他不看某人的後台和背景，要知道現在幹部要輪崗、推行任期製，一到期，立馬就交接工作。周圍的同事嘴上都很讚許老林的新思維，但背地裏確認為老林這些理念是過於天真。
組織能力這一條，大夥都知道，按慣例隻要政治上清白，一心向黨，維護安定團結，能力差也沒問題，可以先上崗，後培養。實在不行，就給你配一個年富力強的副手，扶上馬送一程。
他自己從學校裏出來時，懷裏一顆紅心，一臉的又紅又專，進到機關還散發著青草味和泥土氣息。他沒背景、沒後台，這些年兢兢業業，磕磕碰碰，摔摔打打，全靠自己逢山鋪路，遇河塔橋。
所謂人際關係，首當其衝的是尊重領導，特別是他這熬成婆的領導，要感受一下做婆婆的感覺。
他現在年富力強，仕途光明，有點明星氣質，有的女同誌說他像張鐵林。
有一個人就很入林局的法眼，文印室的骨幹，所謂骨幹就是她一個人挑起了局裏上上下下、大大小小的文件資料的複印及分發工作。她聲音脆得像雨後的甜瓜，大概三十幾歲。
其實，這位女同誌看起來就像大四的學生，要不是從她的簡曆上得知她的年齡，誰也不會相信她有三十歲。
一天，周五的早上，老林準時到局裏，走過辦公大廳，進了電梯，上到三樓，電梯門開了，笑盈盈的文印骨幹，得體大方地站在那裏，像是空姐站立習慣。
“林局長早！”
“你也早！”林局在譴責自己，到局裏幾天了，連人家的名字都不知道。
一個男人在電梯裏感覺冷清，進來個女人，特別是漂亮女人，這電梯的空間就感覺擁擠，胸卡在她的胸部，被頂得像飛簷，一點也沒遮住下麵那座傲立的天文台。白色的豎條紋的上服妥帖地依附著皮膚，那傲立的是令人心動的少女的胸脯，女人的頭發是她們特有的飾品，馬尾巴頭增添了青春氣息。因為有成年女子的沉穩和達練，缺少少女的羞澀的飛霞，這才是純奶油做的精致的臉。肩膀圓潤，鎖骨平滑，最讓老林驚歎的是那與上下身體協調搭配的小蠻腰，像是經過完美設計的，瘦一點就是太苗條，胖一點就顯得太豐腴，這真叫精確的嫋娜，婀娜得精致。