第一次召開這種重大會議，李越做了充足的準備。
一眾過來參加的高管，也是厲兵秣馬，打起了十二分的精神。
在會議開始之前，這些人不斷和其它公司的同事打著招呼，雖然大家都不是一個公司的，但卻有一個共同的老板。
“範總，這次會議，李總有沒有和你透過什麼風啊？”
“範總，有什麼消息說說唄，讓我們也好有個準備。”
大家都知道，範宇是李越身邊最親近的人，都覺得他知道些什麼。
不過範宇沒有多說，因為自己這個老板的想法，向來千變萬化，萬一他不是要說“互聯網生態鏈”的事呢？
範宇有這種想法，還真沒錯，也得虧他沒在同事們麵前說什麼，因為今天李越開會的目的，是關於集團公司成立後的人事變動。
會議上，李越沒有囉嗦，直奔主題：“隨著我創立的公司越來越多，成立集團已經勢在必行，今天這個會議，不會占用大家很長時間，主要就是宣告一下調整計劃。”
眾人看著李越，知道這個老板已經把一切都安排好了，心下也都放鬆了起來。
但同時他們也非常期待，成立集團公司，這意味著會有很多人升職加薪。
“經過再三思考，我決定成立母公司，靈越集團。由“靈感和超越”這兩個詞組成，英文翻譯Inspiration-Transcend-Corporation，簡稱ITC集團。”
李越說完，然後看著眾人，繼續道：“目前子公司的業務不會有什麼變動，但是人事方麵會有不小的調整。在場有許多人，都是加入靈越不久的朋友，這麼快就有職位變動，完全是因為公司發展太快，希望你們能適應。”
接下來，李越宣布了一係列的人事安排，都是公司的高層管理。
目前靈越一共有八家子公司，成立集團後，會獨自運營，但歸母公司管理，人事、財務等方麵，也都會彙總到母公司。
第一家公司，靈閱文化傳播，CEO：蘭榮。
這位老哥入職不久，之前是擔任副總裁一職，跟著饒誌海不斷了解靈閱中文網，還沒有上手具體的工作。
不過李越從饒誌海處得知，蘭榮是屬於那種能穩固後方的將才，而李越又正好不需要那種去開疆拓土的人，所以他很合適當這個CEO。
至於饒誌海，現在不僅是靈閱中文網的總編，也是公司的副總裁。
第二家公司，靈悅信息科技，CEO：範宇。
範宇是在場除了李越外最年輕的人，他的升遷之路可謂是平步青雲，一年時間，從一個小說網站的責任編輯，變成了一家估值數十億美元的公司CEO。
也正是因為他的存在，大家也都知道，李越會厚待所有忠於他的人。
然後海外的公司，CEO則是貝拉·莫爾，不過她今天不在場。
第三家公司，靈越互動娛樂，CEO：李越。
這家公司，依然由李越主掌，因為後續的遊戲，都將由他來設計。
第四家公司，靈盛傳媒，CEO：孫京。
目前這家公司的工作安排，都在順利進行，孫京也沒看出他有什麼短板，能力還是可以的，先升個職讓他繼續努力。
第五家公司，靈越遊戲軟件，CEO：李越。
這家公司目前是個空殼，沒什麼人，招聘方麵一直排在後麵，人才的引進還輪不到它。
第六家公司，靈閱動漫，CEO：李越。
這個公司雖然江婉靜是第二大股東，但工作室還沒有成立，也算個空殼，隻不過優先級比較高，接下來的重心會偏向於它。
第七家公司，靈悅視頻，CEO：杜澤。
作為原九酷視頻的技術主管，杜澤在得到示意可以擔任總裁一職後，就一邊學習一邊工作，表現出了很積極的態度。
然後現在李越很缺人，幹脆就把他直接從總裁提到了CEO一職上。反正有他李越作為最終的掌舵人，這些子公司的CEO，並不需要太強的能力。
第八家公司，靈動音樂，CEO：李越。
這家公司的資源優先級，也算比較高的，現在靈盛傳媒有了第一首歌，馬上就有第二首，所以音樂方麵，李越也要開始做準備。
這八家公司，組成了靈越集團，但很顯然，這不會是最終的樣子。
因為李越未來還會成立更多公司。