五
早上八點鍾一到，高興明就來到辦公室，當他走到辦公室門口時，發現頂頭那間辦公室的門敞開著，他的心裏咯噔一下，是賈部長上班了！自從那天他和賈部長見過麵之後，這間辦公室的門就一直關著，今天是第七天，賈部長辦公室的門突然開了，說明他回來了。高興明覺得這個年輕的組織部長身上有一種特殊的神秘感，內心產生一種莫名的疑慮。他到底去哪了呢？昨天他在下臾縣委書記喬柏明的陪同下趕往桃花鎮，卻撲了個空，沒有見到那個被侯永文關起來的賈士貞，這事也就成了一個謎，一個永遠無法揭開的謎。當然，聰明的高興明想到，無論那個賈士貞是不是新來的賈部長，他都無法證實他是否被關過。自然他也就絕不可能問起這件事。他總覺得這事有點荒唐，每當想起這件事，心裏總是怦怦直跳。和這樣的領導相處，高興明被弄得滿頭霧水，甚至有點無所適從。
賈士貞坐在辦公桌前，正在專心閱讀文件，聽到有人進來，便抬起頭，隨即又低下頭，嘴裏說：“高副部長，有事嗎？”
高興明本想說：“賈部長，您這幾天去哪裏了，連常書記也在找你？”可他覺得這樣不妥當，領導的事，下級管那麼多幹什麼？何況對這個新來的組織部長總有點格格不入，甚至有些膽怯感，好像自己不是一個常務副部長，而是一個新來的辦事員，在這一瞬間，他還是想看看賈部長是不是有什麼蛛絲馬跡，或者言談舉止中有什麼疏忽。於是沒話找話說：“賈部長，你來得這麼早？”
賈士貞這才放下手裏筆，抬起頭，含著微笑說：“我這人早上不貪睡，吃了早飯在宿舍也待著。坐，有什麼事嗎？”
高興明避開賈士貞那劍一般的目光，不知為什麼，昨天沒有見到那個被關的年輕人，他反而覺得心裏不踏實，心裏總覺得自己做了什麼虧心事似的，他瞥一眼麵前這個年輕領導，怎麼也找不出什麼形跡可疑的地方。高興明留心了一會兒，好像他這幾天壓根就沒有離開辦公室一樣，也不像以往那兩位新上任的部長，首先向他了解組織部裏幹部情況，了解全市那麼多縣區、機關部委辦局領導的情況，而這位新部長似乎對周圍的一切都那麼熟悉，那麼不在乎，那麼沉穩和鎮定。
站了一會，高興明覺得也無話可說，便打聲招呼，準備離開，這時賈部長的電話響了，他一邊往外走一邊聽著賈士貞的講話，他感覺到，這電話是市委書記常友連打來的，就在高興明開門進辦公室時，賈士貞已經來到他身邊，說：“高副部長，我到常書記那兒去一下，有什麼事，可以打我的手機。”
賈士貞又是一天沒有回辦公室，當然他是和常友連在一起的，兩個人談了整整一上午的話，中午又一起去市委招待所吃了中飯。
第二天，賈士貞仍然早早來到辦公室，看看時間還早，便翻起了報紙來，當他翻開《臾山晚報》時，發現最後一版全是漫畫，其漫畫的個性、特點他都很感興趣，每一幅漫畫趣味都非常深刻，如果你不細細琢磨，很難了解其中深層的意義，至今他對中國漫畫大師華君武的一幅漫畫非常喜歡，那麼多年仍記憶猶新，那是兩個男人抬著一頂轎子，抬轎子的人累得滿頭大汗，坐轎子的老爺把頭從轎子的窗子裏伸出來，對外麵的人說：“我是公仆！”至今，每當想起那幅漫畫時，賈士貞不得不佩服華老先生的才華。這時賈士貞一眼看到報紙上的幾幅漫畫，一個官員攔住一個年輕人說：“你是假（賈）貨！”那個年輕人頭頂上方一個大大的問號。第二幅是：還是那個官員，手裏拿著一本筆記本，對關在屋子裏的年輕人說：“這是（士）什麼意思？”年輕人皺著眉頭，頭頂上仍然是一個大問號。第三幅是：那個年輕人坐在辦公室裏，那個官員嚇得滿頭大汗，躲在門外，箭頭旁邊是：“他是真（貞）的？”
看著這三幅漫畫，也許大部分讀者都莫名其妙，可是賈士貞一眼就看出漫畫作者的拙劣伎倆。哪有這樣的漫畫作品，漫畫當然寓意深刻，發人深省，可也沒有如此粗劣的。然而他不明白的是，他此次的下臾之行，除了侯永文和韓士銀，還有去旅社“請”他的那三個人，誰也不知道這件事，而且他們都認定他不是市委組織部長，那麼他的這次神秘行動隻有他自己最清楚，可是從這幾幅漫畫的內容看，畫漫畫的人對他的神秘行動顯然是了如指掌，這到底是怎麼回事？賈士貞怎麼也想不明白。這幾幅漫畫的含義已經非常明顯了，賈士貞在頭腦裏畫上了一個大大的問號，工作還沒有開始，就遇上這樣一件莫名其妙的怪事，他不得不對自己的行為謹慎起來。於是他把這張《臾山晚報》放進抽屜裏，隻當什麼事也沒發生。
這時，機關幹部科長張敬原進屋說，人員已經到齊了，請賈部長過去開會。賈士貞隨後來到會議室，這是他上任後第一次召開的組織部中層幹部會，這些科長、副科長、主任、副主任還是上任後的第二天在三位副部長的陪同下，去各個辦公室見過麵。賈士貞微笑著走過去，和大家一一握手，然後坐到正中那個位置上，看看三位副部長，開始了他的第一次講話：“同誌們，我到任後這是第一次開會，這一周多時間裏，各位可能有一種猜測，或者說種種議論，這不奇怪，了解一個人是需要時間的，我這個人不喜歡務虛，也不喜歡說漂亮話，所以我今天也不是什麼就職演講，算是和大家見個麵。”眾人的目光一起集中在賈士貞的身上，覺得這位組織部長說話一點也不像市委常委、市委組織部長，說話沒有一點官腔，沒有一點架子。一個新上任的組織部長，第一次開會無論怎麼說都應該有一個體現領導水平的就職演說，可是這位賈部長卻沒有任何程序，聯想到前幾天新部長的神秘失蹤，不僅組織部人人被弄得一頭霧水，連市直機關也是滿城風雨，大家都對這位新部長產生一種神秘感。種種議論不脛而走，而且，產生許多版本。有人說他一上任就回省委組織部彙報幹部問題，還有人說他微服私訪，有人甚至說他目無紀律，挨了市委書記的批評。
賈士貞沒有更多的話說，讓機關幹部科把那些幹部考察材料拿過來，大家更不知道部長是什麼意思了，常務副部長高興明看著材料，這些材料正是前任部長臨走前研究過的候選人，而且都已經過組織部考察，那天他把名單交給賈部長，賈士貞當時就讓張敬原把考察材料拿過來，新來的部長要看看考察材料，也是正常現象，可是第二天他人就不知去向，現在召開中層幹部會議，卻又沒有實質內容，把這些考察材料拿來幹什麼？正當高興明思緒紛亂時，賈士貞說：“同誌們，大家都知道，組織部門是考察、選拔、任用領導幹部的重要部門，是常委任用管理幹部的參謀部門，因此，組織部門的工作就顯得十分重要。但是，幾十年來，我們的幹部人事製度、管理模式還是沿用了計劃經濟時候的那一套，仍然是少數有權的人說了算，形勢發展到今天，中國改革開放已經二十多年，社會生活發生了巨大的變化，幹部人事製度也必須與時俱進，適應市場經濟的需要。我來到西臾後，迫切感到改革人事製度的重要性。”賈士貞臉上一下子嚴峻起來了，他隨手拿過一份考察材料，一邊翻著一邊說，“我看了看這些考察材料，恕我直言，這些考察材料有些言過其實，我在省委組織部八年，直到這次調到西臾市委組織部，可以說我一直都在幹部考察工作的第一線，經我手考察過的幹部我也不知道有多少，寫過的考察材料比那些大作家出版的書還要多，寫幹部考察材料不需要什麼文學藝術才能，其中有一條，我不知道各位是否清楚，那就是實事求是地對待每一個幹部，既不要誇大成績，又不要縮小成績，更要對缺點掌握得恰如其分。但是我看了這些考察材料，讓人明顯覺得這些材料水分太大，有誇大成績，湊字數的感覺，如果那些被考察同誌，真如這些材料所寫，他們都成為完人、偉人了。他們不僅僅是提拔到縣級領導的問題，怎麼也應該提拔到市廳、部省級！這其中大部分材料居然沒有缺點。你們相信？反正我不相信，一個幹部吃的五穀雜糧，麵對群眾、領導，工作上不出差錯，沒有缺點，可能嗎？所以……”賈士貞停住了，目光在兩個幹部科長身上慢慢移動著，接著說，“現在我們就要著手幹部製度改革的準備工作，我想，我們要以中央《幹部任免條例》為依據，對幹部的選拔、考察、任用，逐步推行‘公開、公平、公正’的原則，公開競爭，任前公示。對提拔的幹部實行公開報名，統一考試，任何人都不例外。這個方案，請機關幹部科和縣區幹部科各擬一份初稿，然後組織大家討論。”賈士貞的目光落在兩個幹部科長身上，這時兩個科長都低著頭，賈士貞轉身看看坐在他右邊的常務副部長高興明說：“你們三位副部長覺得怎麼樣？”
高興明隻覺得臉上的三角肌不由自主地收縮了兩下，他不知道自己是在笑，還是一種什麼樣的表情，對於賈部長的講話，他感到有些太突然了，說實在的，盡管改革幹部人事製度在不少地區有所動作，但是那都是各自在試驗著的少量試驗田，沒有成功經驗，也未見中央統一部署。他沒有想到，賈部長一到任，就拋出這樣一枚炸彈，他的思想真的有些準備不足。高興明瞥一眼這位比他小十三歲的市委組織部長，不覺對他畫了一個大大的問號。他從內心多少對這位年輕的領導有些摸不到底，甚至有些擔心自己的未來。
自從他到市委組織部擔任副部長以來，特別是明確他為常務副部長之後，在前兩任市委組織部長執政期間，高興明成了西臾市委組織部的實權派，組織部的日常工作基本上都是他在主持，甚至許多幹部的提拔、考察，部長從不具體過問，隻是聽聽彙報，點點頭。組織部的同誌有時找到部長，部長往往也叫同誌們找高副部長，久而久之，高興明不僅在組織部內部威信很高，就是市直機關，各縣區都知道高副部長是市委組織部的實權派。可是賈部長來了之後，他確實有些被冷落的感覺，賈部長甚至沒有主動找過他了解情況，征求工作上的意見，聽聽他這個老組織部副部長介紹全市幹部的情況，連幹部人事製度改革這樣重大的問題也不事先征求他的意見，高興明不僅有些失落，甚至產生了一種莫名的抵觸情緒。
陡然間，高興明又想到賈部長的突然失蹤。那天他接到下臾縣委書記喬柏明的電話，不知為什麼，他立即趕去桃花鎮，並不是因為侯永文是他同母異父的弟弟，他擔心的是假如那個被關的人真的是賈部長，那麼賈部長此行一定是有重要目的的。他甚至想過，如果真是侯永文把賈部長抓起來了，他隻能和喬柏明當場做出決定，免去侯永文的鎮黨委書記職務。他也永遠別想再在官場上有什麼作為了。可是不知為什麼，賈士貞不見了，這樣一來，他反而覺得思想壓力小多了，他希望侯永文抓的人不是賈部長，這樣大家都相安無事，退一步講，萬一是賈部長，但並沒捅破這層薄薄的紙，誰也無法提及這件事。所以這事也就真的像沒發生過一樣。各自心中有數，裝聾作啞。然而就在開會之前，他看到《臾山晚報》那幾幅漫畫，讓他大吃一驚，他認真研究了那三幅畫的內容，寓意並不難理解，“假、是、真”，是什麼意思？那不就是賈士貞嗎！這樣說來，侯永文抓的那個賈士貞一定是賈部長。想到這裏，高興明突然間心驚肉跳，一陣不寒而栗。
“怎麼樣，高副部長？”賈士貞看著神情呆滯的高興明說，高興明有些慌張地低下頭，根本不知道賈部長問的什麼意思。其實，就算侯永文關的就是他賈部長，與他高興明又有什麼幹係呢，侯永文不過是個鎮黨委書記，他卻身居市委組織部副部長，這本來就沒有什麼聯係的，然而高興明擔心的是，他和侯永文的關係，那個倒黴侯永文是他同母異父的兄弟呀！
賈士貞已經感覺到高興明心不在焉，也就不再理會他了，於是又說：“這些考察材料為什麼沒有考察的人簽名，我記得組織部門早就有過明確的規定，考察幹部的責任人一定要在材料的後麵簽上名字，可是我發現這批材料都沒有簽名，請幹部科把這些材料拿回去，是誰考察的就簽上誰的名字，半小時後由機關幹部科長收齊交到我的辦公室來。”
六
當兩個幹部科長捧著材料回到科裏時，他們的心裏都忐忑不安起來，誰也不知道新來的部長要幹什麼，剛才會上部長的批評沒有任何掩飾，指的就是這批材料寫得太胡誇，言過其實。這不僅讓兩個幹部科長非常難堪，連高副部長也被弄得十分尷尬。
縣區幹部科長莊同高是一個已經四十好幾的人了，兩鬢已經日漸斑白，他對自己的去向本來就急得如熱鍋上的螞蟻，根據他自己的分析，在這批即將調整的幹部當中，一定有他的席位，他也顧不得位置的好壞，隻要能到副縣處級，也就心滿意足了。雖然在組織部那麼多年，親眼看著一批又一批科級幹部提拔到副縣處級領導崗位上，甚至有時覺得自己高人一等，不僅那些科級幹部見了他那樣恭恭敬敬，連一些縣處級領導也不敢怠慢他這個大權在握的幹部科長。但是在他心裏，也常常感到不平衡，幹部科長固然有權，但那畢竟隻是個正科級，官場上的人誰不想升官，又有誰嫌官大了呢？其實他在三年前就已經瞄準了縣委組織部長的位置，誰不知道縣委組織部長的前途在副縣級中是前程最為廣闊的一個。隻要當上縣委常委、組織部長，下一步就是政工副書記、縣長、縣委書記。到了縣委書記，那市廳級幹部就已經炙手可得了，到了縣委副書記，就是當不上縣委書記，回到市直機關，按慣例也是穩穩當當當上大局局長。而到市直機關當個副局長，升官的機會相對的就少多了，也許到退休時也轉不了正。莊同高看著一個又一個大好機會自己都沒有把握住，一直後悔不已。可是今天，賈部長的這個會一開，新部長的一番話，讓他沒了底，頓時有一種危機四伏的感覺，他看著手裏的這些考察材料，特別是下臾縣那麼多等待提拔的幹部，本來作為一把手科長，是不會親自到考察第一線的，可是當時高副部長一定叫他親自坐鎮下臾指揮。他隻好服從領導，當然他知道，作為他，縣區幹部科一把手科長親臨縣裏考察幹部，從縣委書記到那些鄉鎮黨委書記、部委辦局一把手，簡直視他如上大人一般，所到之處好煙好酒不說，行動都是前呼後擁，那些考察對象都是領導事先定好名單交到他手上的，他記得非常清楚，那次內定的名單中，下臾準備提拔的鄉鎮黨委書記四人，部委辦局一把手多達八人。一個縣一下子提拔那麼多科級幹部到副縣處級位置上，這是從來沒有過的，對於這批人的考察，他也是按領導的意圖，絕對保證考察材料過得硬，隻要考察材料過得硬，提拔隻不過是時間和程序問題。可他萬萬沒有想到，在那關鍵時刻，組織部長調走了。其實領導變動也不要緊，組織部長都是異地為官，幹部調整的實權依然是常務副部長高興明，高副部長在市委組織部仍是說了算的人物。然而，讓他始料不及的是新來的賈部長所有思路都與眾不同，現在他看著這些資料在發呆，甚至覺得自己未來的命運已經和這些材料聯係在一起了。莊同高怎麼也沒有想到，新部長一上任就對幹部考察材料認真起來，他在市委組織部那麼多年，寫過的材料，堆起來比他人還高，他當然知道，那些考察材料有多少說的是真實情況，大多是假話、大話、空話，有的甚至簡直是屁話，提拔那麼多縣處級領導幹部，誰去翻過考察材料了？考察幹部不過是一種形式、程序，故弄玄虛罷了，現在居然來了個賈士貞這樣的愣頭青、二百五的組織部長。居然要親自看什麼考察材料，而且還真認起真來了，甚至還要他們簽字，他的心裏不知怎麼的，有點擔心，他真的不願意簽這個字。