今天的修行中，感悟到一個觀點，“心裏裝著多少人，就有可能成就多大事”。這是曆覽古今無數是是非非，所得出的答案。
如果心中隻裝著自己，這種人隻能成為一個普通人。為什麼這樣說呢？
因為這種人，不管是做什麼都是先考慮自己的利益，想要讓自己先付出代價，根本連門都沒有，這種人就是典型的“鐵公雞”。
這種人表麵上看上去很聰明，從來都不會有什麼損失，但他也不會有大的出息。為什麼這樣說呢？因為沒有人願意與這種人合作，更不會有人願意追隨這種人，因此他一個人根本就不可能有大的作為。
成功者都不是靠自己才走上成功之路的，成功者的身邊都有無數個文臣武將。例如，一個董事長身邊有多少個副總？多少個職業經理人？我們想象一下就知道了。
如果心中裝著十幾個人，這種人有可能成為一名團隊組長；如果心中裝著數百人，這種人有可能成為一名職業經理人；如果心中裝著數十萬人，這種人有可能成為市長；如果心中裝著十四億人，這種人有可能成為偉人。這就是“海納百川，有容乃大”的含義。
成為一名領導者後，我們一定要明白一點，我們的追隨者沒有一個是容易的，他們也要養家糊口。對待自己的追隨者，要盡可能的給予幫助，多為他們著想。
作為一名領導者，更重要的是要把好團隊之舵，引領團隊朝著正確的方向行駛。團隊的使命一定是要優化人世間的一件事，例如:迪士尼的使命就是“讓世界快樂起來”，因此迪士尼公司不斷的為他們的客戶提供快樂，快樂就是迪士尼的產品。
隻有為客戶提供優良的產品，讓客戶因我們的產品受益了，客戶才能滿意，客戶滿意了才會願意買單，這樣團隊才能盈利。團隊盈利了，大家才能生活的越來越好，這是一係列的連鎖事件，永遠相信“客戶就是上帝”。
我們無論如何努力的做產品，做出的產品再怎麼優秀，這些產品不能幫助客戶解決問題，那麼也就等於沒有做。
我們應該如何研發自己的產品呢？我們的產品應該是什麼樣子的呢？答案就是客戶說了算！
例如:客戶需要一台轎車，你非要在如何把摩托車做的高端大氣上下功夫，其結果將注定失敗。因為方向錯了，再怎麼努力也是無濟於事。
一名領導者，心中一定要想著下屬的安危冷暖，不尊重下屬的人就成為不了一名領導者。
為什麼這麼說呢？我們可以捫心自問一下，如果我們的上級，是一個隻會壓榨我們的勞動力，從未想過要為給他賣命之人謀取福利。試問，這樣的上級值得追隨嗎？有人願意去追隨嗎？我想答案是肯定的。
如果我們身邊沒有人追隨，就沒有辦法成就豐功偉業，因為豐功偉業從來都不是靠一個人能創造出來的。例如:秦始皇有王翦、蒙恬、李斯。
讓有才之人加入自己的麾下，我們一定要清楚人性的“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，這是亙古不變的哲理，。我們一定要深諳此道，這是走向輝煌的不二法門。