一：廣告宣傳工作已經全部做好了，隻要等晚上的中秋晚會過後，明天就能正式開始宣傳了。
二：經過昨天一天的思考，方文靜早上辭掉了外聯部部長的職位，正式準備加入秦浩的公司。
對此，秦浩也是相當的震驚，他沒想到方文靜竟有如此大的魄力，說辭就辭了，甚至都沒有猶豫，萬一自己反悔了怎麼辦？
“秦浩，為了你，我可是連外聯部部長的職位都辭去了，你不會這時候不要我吧？”方文靜打趣道。
秦浩汗顏！
“你這話有歧義啊！不知道的人還以為我把你咋樣了呢！”
方文靜聽完咯咯咯地笑了起來，秦浩也跟著一起笑。
兩人笑聲在辦公室內回蕩，仿佛預示著他們即將展開一段新的合作曆程。
“歡迎你加入我們公司，方經理！”
秦浩主動伸出右手，以示歡迎她的加入。
方文靜展顏一笑，也伸出了她的右手，兩人友好性地握了握。
至此，秦浩的公司多了一員得力幹將。
秦浩給方文靜倒了杯溫開水，接著問道：“方經理，你對你的薪資待遇有什麼要求嗎？”
“這個，我也不太清楚，不過怎麼說也不能少於三千吧？”
方文靜遲疑著開口，這也是她考慮過的，畢竟秦浩的公司剛起步，而且她之前並沒有工作經驗，對她來說三千塊錢已經不低了。
見秦浩皺眉，方文靜還以為秦浩嫌她要多了，雖然有些不爽，但還是說道：
“少一點也行，畢竟公司剛起步，等我證明了自己的能力，咱們再談漲工資的事。”
秦浩聞言一愣，見對方誤會了，他連忙開口解釋道：
“方經理你誤會了，我的意思是，你的要求也太低了。”
“這樣吧，我給你開六千的工資，你看怎麼樣？”
“當然是有前提的，那就是你確實能夠勝任這個職位。”
秦浩可不想因為這點工資，導致自己的經理心懷怨言，他不缺那點錢，他要的是一個能夠擔當重任的人。
一個真正的領導者不需要事必躬親，他隻需要懂得兩件事：識人和用人。
即使自己不懂，他也要會用人，用對的人，讓專業的人去做專業的事。
老板隻需要在關鍵時刻做出決斷即可。
“這……這也太多了吧？”
方文靜愣住了，她沒想到秦浩這麼大方，直接給她開了6000塊錢的工資。
她現在可還是一個學生啊！
方文靜並沒有為此感到興奮，反倒覺得鴨梨山大。
“這才哪到哪，隻要你幹得好，別說六千，就算六萬，六十萬甚至六百萬我都給得起。”
秦浩有這個自信，錢對他來說遲早隻是個數字，到時候他也能很騷包地說：
“我對錢沒有興趣！”
但在方文靜的眼中，這則是秦浩自信的表現，她不由得被秦浩那寬廣的胸襟所折服，認為他的野心無比遠大。
跟著這樣的老板有好處也有壞處，好處是這種老板舍得放權，薪酬也更多。
壞處則是工作壓力大，太過自信的老板容易出現決策上的失誤！