“張經理，下班了。”
剛從木易辦公室出來，張軍就見到了人資經理石俊和嶽珊珊等人。
“還沒了，準備看一下資料，你們這是回家了吧。”
張軍這才意識到，剛在木易辦公室一談就是兩三個小時。
“對，回家了，都六點多了。”
石俊友善的笑道：“哦，還有個事，明天我們人資部搞團隊活動，邀請你和財務部吳經理參加。”
做人資的都是閱人無數，八麵玲瓏的人精。
他可是見證了木易為了調張軍過來，毫不留情換掉黃平的全過程。
這淩厲的風格，也讓他咂舌。
後來，他從其它店人資經理那裏打聽了一下張軍的情況，這才明白過來。
原來張軍是木易的老部下，跟著他跑了幾個店。
得知這一情況後，他就有了結交之心。
雖然張軍剛來，在團隊中還沒有影響力，但憑借著木易的關係，他在門店掌握話語權隻是時間的問題。
交朋友，不一定要蹭熱度，有時候燒冷灶更有奇效。
在職場朋友越多越好，特別是有潛力的朋友。
張軍飛快的瞥了一眼站在一旁的嶽珊珊。
正好嶽珊珊的目光也看了過來，兩人的視線在空中交織碰撞，刹那間又挪開了。
“沒問題，謝謝你的邀請。”
對於石俊伸出的橄欖枝，張軍當然不會拒絕，反而這也是他所想的。
隻有團結更多的部門經理，才能更好的推動工作。
“那好，明天我們好好喝兩杯。”
“你先忙，我們先回家了。”
石俊說著便轉身離開，嶽珊珊和另一個人資主管跟在身後，往門外走去。
“慢走，明天見。”
見他們離開，張軍轉身便進了企劃辦公室。
辦公室內空無一人，走得幹幹淨淨。
張軍微微愣了一下，無奈的搖了搖頭。
在商場來說，營運部、企劃部是前勤崗位，是比較忙的部門，下班也是最晚的。
不是說刻意圖表現，拖都要拖到最晚下班，而是工作量大，八個小時內還真做不完。
雖然張軍並不一定要求企劃部人員非得加班，但像這樣踩點下班的還是少見。
“怎麼？覺得很奇怪？”
一道渾厚的男中音從身後響起。
張軍一聽到聲音就知道誰來了，他馬上轉過身，嘴解扯出一絲笑容打招呼：“領導。”
“黃平是那種懶散的性格，對部門管理也沒太多的要求。”
木易看似漫不經心的說道。
張軍卻敏銳的從木易的話中聽到了更多的內容。
點到即止，意猶未盡。
這是領導說話的藝術。
未盡之處需要體會。
這句話雖然沒有說完整，但很明顯的表達了對企劃部現狀的不滿。
“我明白，我知道怎麼做了。”
張軍也沒多說。
他知道木易的工作風格，隻看結果。
在沒有結果前，說再多都是空話。
“嗯。”
木易深深的看了他一眼，拍了拍他的肩膀，臉色柔和下來：“這兩天有外地的供應商過來，就不陪你吃飯了，過兩天，我請你吃飯，替你接風洗塵。”
“領導客氣了，不是中午已經為我接風洗塵了嗎，你給了我一個這麼大的平台，我還沒來得及感謝你了，等過兩天你空閑了，我來安排。”張軍由衷的說道。