第1條準則管理者要講誠信 6.以德立身是成功的基石
以德立身，這是一個青年管理者在走向成功時必須確立的內在標準。沒有這個內在的標準，人生之路就會失去支撐，最終導致失敗。
以德立身貫穿於人生的整個過程。在人生的不同階段，道德對於人的要求不同，每個人體驗和經曆也不一樣，但是，“以德立身”的人生支柱是不變的，它對每個人的人生大廈起著支撐的作用。
富蘭克林是美國資產階級革命時期的民主主義者、著名的科學家，一生受到了人們的愛戴和尊敬。但是，富蘭克林早年的性格非常乖戾，無法與人合作，做事經常碰壁。
富蘭克林在失敗中總結經驗，他為自己製訂了13條行為規範，並嚴格地執行，很快為自己鋪就了一條通向成功的道路：
1.節製：食不過飽，飲不過量，不因為飲酒而誤事。
2.緘默：不利於別人的話不說，不利於自己的話不講，避免浪費時間的瑣碎閑談。
3.秩序：把所有的日常用品都整理得井井有條，把每天需要做的事排出時間表，辦公桌上永遠幹淨整潔。
4.決斷：決心實施你要做的事，必須準確無誤地履行你所下定的決心，無論什麼情況都不要改變初衷。
5.節約：除非是對別人或是對自己有什麼特殊的好處，否則不要亂花錢，不要養成浪費的習慣。
6.勤奮：不要荒廢時間，永遠做有意義的事情，拒絕去做那些沒有多大實際意義的事情，對自己的人生目標的追求永不間斷。
7.真誠：不做虛偽欺詐的事情，做事要以誠摯、正義為出發點，如果你要發表見解，必須有理有據。
8.正義：不做任何傷害或者忽略別人利益的事情。
9.中庸：避免極端的態度，克製對別人的怨恨情緒，尤其要克製衝動。
10.清潔：不能忍受身體、衣服或住宅的不清潔。
11.鎮靜：遇事不要慌亂，不管是普通的瑣碎小事還是不可避免的偶然事件。
12.貞潔：要清心寡欲，如果不是有益於身體健康或者是為了傳宗接代，盡量少行房事。絕不做任何幹擾自己或別人安靜生活的事情，也不要做任何有損於自己和別人名譽的事情。
13.謙遜：要向耶穌和蘇格拉底學習。
要抵得住享樂的誘惑，要抵得住金錢的誘惑，不要有非分之想，不為別人的行為而動，不為別人的言論而動，也不要因為任何誘惑和利益去做你明明知道是邪惡的事情。
當然，並不是每個青年管理者都能成為像富蘭克林那樣的成功人士，即使韋爾奇也不能，但是他所倡導的作為道德核心的誠信理念是個人也是一個著眼於未來的公司立足和發展的根本前提。