頂職，就是父母退休，子女接替進入父母的單位工作。招工進一個、退休出一個，不需要增編。就重體力勞動行業而言，進一個年輕力壯的男士，出一個中年偏老的女士，還解決了單位職工的老大難問題，應該是一個幾全其美的方案。單位受益，個人受益，又解決了社會問題，這事應該不難辦。
事情不難辦，但我們必須認真對待。洪老師告訴我，有些該辦的事情，如果不想辦法，也許就辦不成。她父親是長沙有色金屬研究院的高級工程師，落實政策之後，單位給解決了一個招工指標，可以將她下鄉的妹妹招回長沙。
院領導已經開會通過，招工指標已經撥出，隻等人事部門派的人下鄉去辦手續。但這位人事部門的招工大員工作特“忙”，出差時間一拖再拖，眼看招工指標就要過期。洪高工一家沉不住氣了，趕緊備了一份厚禮送去。厚禮頭天晚上收下，第二天招工大員即從百忙之中抽出時間，搶在招工指標失效的前一天將她妹妹招回長沙。好險啊！
送禮是一件讓人頭疼的事情。想送重一點，經濟實力不夠，也有點舍不得；送輕一點，恐怕蜻蜓點水，不起作用。對了，送點土特產，城裏的幹部們精美的東西見得多了，興許對土的東西更感興趣。土的東西還應該有特點，蓮子、雞蛋、老母雞等太普通，物以稀為貴。稀罕的東西真還不容易找，想來想去，我想到了鵝。雞家家都養，鵝就不一定了，至少八隊沒人養。
春天，我買了兩隻小鵝。小鵝一身嫩黃的絨毛，比小鴨子稍大一點，特別能吃。從地裏采來幾株嫩青菜，小家夥一會兒就將其吃得精光，小肚子直到小脖子都撐得鼓鼓的。小鵝不但吃得多，而且消化得快，剛才還是鼓鼓的小肚子，一會兒就癟了下去；還沒有完全癟下去，就會又開始圍著人轉，吵著要吃。
吃得多，消化得快，小家夥們長得也快，可以說一天一個樣。一個月下來，小鵝的個子就長得比成年的雞還大。其食量也變得驚人，早已不能僅靠到菜園隨便采幾株青菜對付，必須一筐一筐地割草才能滿足它們的需要。哪有那麼多時間給它們割草，無奈，隻好讓它們自由覓食。
養鵝不像養雞，雞的活動範圍比較狹窄，大多隻在屋前屋後轉，而鵝的活動範圍比雞大，且水陸兩棲，很容易繞開住宅前麵的隔離障礙，到稻田周圍走一走。稻穀成熟的日子，到處都是金燦燦的穀穗，自由覓食的鵝隨便將頭伸進哪邊都能吃到集體的糧食。
好在全隊隻有這兩隻鵝，且是知青小王伢子的，社員們開個玩笑也就過去了。“你看那兩隻鵝，昂著頭在稻田旁走來走去，就是不吃集體的穀。”其實，鵝在田邊走，哪有不吃穀的道理。這兩個家夥肯定是吃撐了，現正昂著頭散步化食呢。
鵝的野性比較大，不像雞那樣一定會夜夜歸窩。小的時候，人工喂養的成分較大，鵝的活動範圍離家不遠，天黑之前也一定歸家。但隨著小鵝逐漸長大，對家慢慢開始生分，有時天黑了它們仍然呆在水邊不肯回來。這時候，需要我天天去趕，揮根竹竿，扔塊泥巴什麼的，將它們從水邊趕回家中。等到晚稻收獲完畢，兩隻鵝已經養大催肥。
可以送禮了，我和母親一人抱著一隻大肥鵝，敲開了公司領導的家門。其實，送禮是一件非常難的工作，別人不開門怎麼辦，開了門不讓進怎麼辦，進了門不收禮怎麼辦。我寧願挑一天大堤或搞一天雙搶，也不願意去敲這個門。
上帝保佑，這幾種可能都沒有發生，來開門的是領導的女兒，她很熱情地將我們讓進了屋。領導的太太在謙讓了一番後也將鵝拿進了後院。那兩小子離開我們的懷抱，被拎著走向後院時，伸著長長的脖子頻頻回頭，我突然感覺有點舍不得，那可是與我相處了近一年的朋友啊。
領導出來了，他是第四運輸公司的工會主席，胖胖的，挺和藹。拉著母親和我的手，讓到沙發上坐下，問家裏的情況，鄉下的情況，有什麼困難沒有。一邊問，一邊拿出一瓶大曲酒，自己倒了一杯，給我也倒了一杯。我們一邊喝酒，一邊聊天。這樣的領導真好，我以前的疑慮、擔心和局促一掃而光。兩杯酒下肚，耳朵熱起來，話也多起來。
酒話會結束，領導將我們送到門口，承諾頂職一事他會鼎力幫忙。母親很高興，我也很高興，原來領導不難接觸，領導並不難搞定，領導還是願意為群眾辦點實事的。