姚家現在的狀況比較特殊,姚輝的爺爺，也就是姚輝父親的父親已在十年前去世，按理說姚家現在的掌門人應當是姚輝的父親,姚輝自然是下一代的掌權者,這是板上釘釘的事,沒什麼好說的。
可姚家現在的掌門人從某種角度來講，卻不是姚輝的父親姚耀，而是姚耀的嶽父,齊老爺子。
這件事就要從姚耀迎娶齊家千金時說起了。
當年姚耀尊老父親的意思,與當時的龍頭廣告商，也就是齊家的大小姐齊婉婉定下婚約,並在第二年正式領證結婚。
這位齊婉婉小姐,也就是姚輝的親生母親，當然了，齊婉婉過門以後就沒人再叫她曾經的名字了，大家都尊稱她為姚夫人。
姚夫人的父親，也就是姚輝稱作外公的齊老爺子。他在齊婉婉嫁進姚家後，因為姚家涉足代理做全息網遊的緣故，為姚家提供了大筆的讚助金，同時也專門為遊戲的廣告宣傳這一塊下了很大的功夫。這並非是不計較的付出，事實上齊老爺子早就看中了全息網遊的發展會為他們帶來雙贏的好處，而後來的結果，也證明了齊老爺子的眼光是很毒辣的。
齊老爺子下了重金，姚家旗下網遊運營公司裏的股份自然有齊家的一席之地，而且這股份還不小。這也就奠定了之後齊婉婉在姚家絕對的地位，無論是從妻子還是合作夥伴的身份來看，她都是姚耀絕佳的助力。
姚家雖然早期的時候一家獨大，生意上沒遇到什麼波折，祖上本是做官的，哪怕後來下海經商，官路的人脈卻沒斷過。一直到姚輝爺爺那一代，為了順應社會發展，姚家從家族製度變為了股東分紅製。
雖然大頭還在姚家手上，但大股東手上的股份也不少，而在這些大股東裏，就有那麼幾個是位於高位的官家。
當然了，官家在生意上插手，還分紅？這說出去會被人抓以詬病，於政、治立場也不太適合。所以這些人都是官家最信得過的親戚在打理。
但說開了，幕後推動者還是位於上位的人。
官商一家，從古至今就分不開。
政、治推動從來就少不了財閥的經濟輔助，姚家雖不至於是財閥，但也暗地裏支持過不少人，外人說這是為了公司發展不得已為之也好，還是雙贏也罷，這種關係並不是單方麵想脫離就能脫離的。
這一點，齊家清楚，姚家當然也清楚。
到姚輝的父親掌權時，傳統網遊的變革基本以成定局並以高速發展的勁頭很快普及了所有的遊戲行業甚至是網絡發展。
姚輝的父親在那時候接下了OL的代理權，成為了亞洲第二家進行OL代理的運營公司。
而姚老爺子在不久後就被診斷出骨癌晚期，沒撐過半年就撒手歸西。在臨死前，他最擔心的就是運營公司的未來。
姚輝還記得爺爺臨死前說的那些話。他說，按照這個趨勢，內地很快就會掀起大興全息遊戲的浪潮，做OL代理是明智的，可如果隻是做代理而沒有自己的遊戲公司，很快就會被其他的公司擠下去。
在這個高科技發展的社會，他們是幸運的，卻又是不幸的。除非主動權掌握在自己手裏，否則單靠一個遊戲養活一代人，兩代人甚至三代人，卻是萬萬不妥的。
和姚老爺子有同樣想法的，還有其他的股東們。每個人所想不同，對公司未來的發展也各有意見，於是在股東例會上，眾人就公司未來發展方向的問題大吵了一架。
這一切其實早在姚老爺子和齊老爺子的預料之中，於是按照姚老爺子生前製定好的計劃，齊婉婉在風口浪尖上站出來了。
在姚輝繼承公司大部分股權的情況下，而齊婉婉自己又擁有公司的部分股權，再加上齊家的廣告公司擁有姚家的部分債權，齊老爺子表麵作為外聘公司顧問，實際上代替了姚老爺子曾經的位置，協助姚輝的父親打理起了公司。
基於他廣泛的人脈關係，從商多年的經驗，公司現在的許多重大決策都需要經過他的點頭同意，也就是說，從某種角度來講，姚耀並不算是真正的掌權者。
而姚耀對此並沒有任何不滿，他當然相信自己的能力不會讓公司就此走入瓶頸，但嶽父的能力自己是清楚的，多一個助力，未必不好。何況，這是父親臨死前告誡過他的事。
外聘齊老爺子做為公司顧問，以齊家的手段和姚家的實力，支撐公司綽綽有餘。而之後的事，就需要下一代來接下這個接力棒了，對象，自然是姚輝。
好在姚輝從小被外公和爺爺兩隻老狐狸培育，就公司眾人看來，他早已擁有了接手公司的能力，隻是現在還不行。
一是姚輝的父親正直壯年，公司也正在蓬勃發展，多在其他部門做一些事積累人氣和經驗未必不好，二是齊婉婉正在幫姚輝尋找合適的妻子，一個可以像她一樣，對姚家，對姚輝的未來有所幫助的人。
而這個人，絕對不會是一個男人。
會議在上午九點半準時舉行，參會人員有董事會、股東以及各部門高管。董事長姚耀從進會議室開始臉色就十分不好看，等財務例行報告完這一季度的財務狀況，股東裏終於有人忍不住問：“今天新聞的事，董事長怎麼看？”
他話是這麼說，眼睛卻一直瞄著姚輝。
姚輝像往常一樣坐在廣告部經理的位置上，表情不變，仿佛這件事和他一點關係也沒有。
姚耀看著下頭所有人都瞪大了眼睛等著答案，深深吸了口氣，放下手裏的報告書沉聲道：“姚經理，你沒有什麼要解釋的嗎？”
坐在後方椅子裏的齊老爺子這時才睜開眼睛，朝姚輝看去。
姚輝淡淡地掃視了一圈眾人，“雖然對不起各位，但是……很抱歉我沒有在例會上公開個人*的興趣。”
姚耀下顎一緊，臉色更是黑得能滴出水來，他重重一拍桌子，“個人*？這關係到整個公司的未來發展，你居然告訴我這是個人*？姚經理，如果可以，我也不想評價你的個人*，但請你搞清楚，今天的這個例會有一半的原因是為你召開的。”