為此，他把縣委組織部部長黃勇、縣委宣傳部部長倪紅豔叫了過來。
“倪部長這兩天跟著我一起到電視台和報社調研了，我相信有些問題，你也看到了。今天，把你和黃部長請來，主要是想研究電視台和報社人才隊伍建設工作。”
“我先簡單談一下自己的想法，然後，請兩位部長補充，再提提意見和建議！”
“首先，我覺得啊，這兩家單位的領導班子成員結構要進行優化，補充年輕的新鮮血液；其次，我覺得兩家單位的年輕人普遍偏少，尤其是電視台，要在製度上打破僵化的模式，多招引一些專業對口、高學曆、形象氣質佳的年輕人，激發年輕人的活力，給年輕人創造舞台，激發創新創造活力。你們兩位部長的意見呢？”
鄭功名這麼說，就是讓他們兩個人表個態，如何把他的指示給落實到位。
“書記說得一針見血，出現這樣的情況，我作為組織部長有責任！向書記表個態，這家事情，我們組織部立即落實您的指示，明天就發布選調公告，不局限本市，擴大到全國範圍，廣納全國新聞傳播類優秀年輕人才，確保一個月內完成選調工作！”黃勇率先表態。
倪紅豔接著說道：“我作為分管領導，對分管部門幹部隊伍情況研究不深，我也有一定責任！我們宣傳部將按照書記您的指示，舉一反三開展全縣宣傳係統幹部人才隊伍情況調研，半個月內形成調研報告，呈報書記閱示！另外，我們也會配合組織部做好這次人才選調工作！”
“你們兩位部長，是我們縣委班子裏的中堅力量，也是比較年輕的領導幹部了！按理說，這件事情不應該有我提出來，你們在工作中要多深入基層一線，加大調查研究力度，這樣才能發現很多問題，在下一步的工作中才能做到有的放矢！”
鄭功名說的已經很客氣了，他本來想說：你們總不能什麼都讓我這個縣委書記來想來推動吧，你們要增加工作主動性和創造性。
但是考慮到問題還不是非常嚴重，就給他們留了點麵子，點到為止！
“書記批評得對，從現在起，我們就在部裏大興調查研究之風，爭取部裏的工作有創新、在全市乃至全省有位次！” 黃勇和倪紅豔先後表態。
安排好這項工作，他們倆走了之後，顧振剛和蔣國文走了進來，看來是調查有結果了。
美女妖且閑，采桑歧路間。柔條紛冉冉，落葉何翩翩。