一、增加大學生基層就業能力的相關政策
對於提升高校畢業生就業能力方麵，我國政府開始意識到大學生去基層就業政策的實施效果，與大學生基層就業能力有關。我國政府也出台了相應的文件來提升大學生就業能力，其中有“三年百萬”就業見習計劃、高等職業教育改革等文件，都旨在提升高校畢業生就業能力，為今後求職、就業做準備。
首先，2009年4月，人保部、教育部、國資委、工業和信息化部、國家工商總局、全國工商聯、團中央共同下發了《關於印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》。“三年百萬見習計劃”是用三年時間吸納一百萬名高校離校以後仍未就業的畢業生，在他們求職沒有社會閱曆和工作經驗的情況下將他們吸納到見習崗位上來。該計劃今年將吸納30萬人，見習時間一般為6個月，最長不超過12個月。見習期間由地方政府和見習單位提供基本生活補貼，並辦理人身意外傷害保險，中央就業專項資金對中西部地區高校畢業生就業見習基本生活補助給予適當支持。就業見習結束後由見習單位出具見習證明，作為用人單位招聘和選用畢業生的依據之一。另外，見習期間被見習單位正式聘用的，見習期可算作工齡。
其次，為了加強高等職業院校學生的技能培訓，國家還決定實施“雙證書”製度。教育部出台《關於加快高等職業教育改革促進高等職業院校畢業生就業的通知》，強化學生畢業前頂崗實習，提高就業能力；實施“雙證書”製度，要求各地、各部門和高職院校積極配合人力資源社會保障部門，根據學校教學安排和畢業生需要，充分利用學校基礎條件，幫助、支持人力資源社會保障部門組織好針對高校畢業生的專場職業技能鑒定服務。
二、鼓勵大學生麵向基層就業的優惠政策
第一，基層社會管理和公共服務崗位就業補貼政策。其中涉及兩項補貼政策：對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件並在公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，按規定參加有關社會保險。
第二，學費和助學貸款代償政策。對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層就業並履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，實施相應的學費和助學貸款代償。
第三，選聘招錄優惠政策。從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，招錄具有2年以上基層工作經曆的高校畢業生（包括報考特種專業崗位）的比例不得低於三分之一，以後逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關、沒有基層工作經曆的高校畢業生，應有計劃地安排到縣以下基層單位工作1~2年。