雖然現在國家和地方開展了一係列的引導和鼓勵大學生麵向基層就業的政策和相關項目，包括“西部計劃”、“三支一扶”，“特崗計劃”和“大學生村官”等，這些基層就業項目的開展，為廣大有誌青年投身基層提供寬廣的平台。但是通過國家和地方這些基層就業項目去往基層的畢業生的數量對於600多萬高校畢業生來說，可謂是“杯水車薪”。
如何更多地引導和鼓勵大學生麵向基層就業，就需要發掘更多的基層崗位，對於這個問題，可以借鑒陳貴的觀點，他曾把大學生擇業的新視點鎖定在三個薄弱環節：農村現代化建設需要新一代“村官”、城市社區現代化需要新一代“民官”、軍隊現代化需要新一代“士官”，中國社會基層組織結構需要脫胎換骨的改造。提出了“基層組織創新，大學生大有用武之地”的全新思路。“村官”、“民官”、“士官”，這些看似艱苦的崗位，確實極具開發潛能。全國2800多個縣市區，39240個鄉鎮，5576個街道辦事處，43878個居委會，42209個社區居委會，681277個村委會，設想如果真正把基層組織創新與大學生基層就業結合起來，同時借鑒西方的大學生兵役製度，把特殊技術兵種的士兵崗位和全部“士官”崗位優先提供給合格的大學生，那麼，我國的新農村建設、城市新社區建設、部隊基層組織建設的人才斷層將有了滾滾源頭，我國基層組織建設將實現一個質的飛躍。與此同時，加大各類企業基層組織的創新，激勵全社會創業的熱情，鼓勵各類中小企業和個體私營經濟、民營企業吸納大學生，大學生就業難題將迎刃而解。
2009年北京地區畢業生將比2008年增加1.4萬餘人，突破21萬人。北京市教委聯合多部門擴大大學生就業渠道，鼓勵他們到基層就業；北京市社工委等部門計劃由政府購買社區工作崗位，設置社區助理崗位，招聘大學生擔任居委會主任助理，計劃三年共招聘5000名本科應屆生，初步建立起專業化的社區工作隊伍。
《關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》提出“鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。圍繞基層麵向群眾的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等領域，大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，引導高校畢業生到基層就業。”根據通知，國家公布了享受補貼的9個大類50種崗位，到這些崗位就業的高校畢業生可以享受國家相應的補貼政策。同時有關部門應該繼續收集、整理其他基層社會管理和公共服務崗位，適時推出新的補貼崗位目錄，引導和鼓勵更多的大學生麵向基層崗位就業。
同時國家和地方應該出台更具體的政策，引導和鼓勵大學生麵向各類中小企業和非公有製企業就業，因為他們才是解決就業的主要渠道。國家的政策文件，對於影響高校畢業生就業的製度性障礙和限製，應該加以清理，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定以及權益保障等方麵的服務，形成有利於高校畢業生到企業就業的社會環境。對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應該出台相應的政策取消大學生落戶的限製。企業招用符合條件的高校畢業生，可享受的扶持政策應該更加具體化，而不應該僅僅停留在方針性的政策層麵。