從來都是堅定，根本不存在一點退步。
他告訴兩位老人，“我從一無所有，走到了今天，這你們都是親眼看到的。”
“我幹出來的這份事業容易嗎？”
“你們現在的做法，就是在坑我！”
老媽現在也是生氣的很：“你，你真的要氣死我嗎？”
“你爸爸那邊的親戚，你不給安排工作，那也就算了。”
“可是你老媽我這邊的親戚，你也不安排，你現在是不是真覺得自己混的好了，就可以六親不認？”
她說的無非就是大舅和二舅家的孩子，關慶傑和關小英。
提起這件事來，段造就覺得腦袋都陣陣的刺痛！
“媽啊，你可真是我的親媽！”
“你自己說說，我的這兩位表親，哪個是成器的？”
“一個早年就蹲了大獄，事到如今也是不知悔改，聽說過年時候，還打了我大舅？”
“這種喪盡天良的東西你也給我推！”
“表弟就不說了，一身的彪悍肉，幹什麼不能混碗飯吃，偏偏要啃老！”
“家庭條件都是農村出身，這小子卻天南海北的到處去旅遊，花錢從不長眼睛！”
段造現在簡直很生氣，“這種人你給我介紹來，那也是混吃等死！”
他平時絕對不會這樣說話。
但現在事情特別。
他竟然又多說了幾句：“人與人之間的矛盾，主要來自於接觸！”
“我預感到和這兩位沒啥好結果。”
“所以，以後別再提起了！”
……
位於秋收大道上的垃圾
收購場，因為製度嚴明。
並且資金十分的充沛。
使得內部不斷的進化，現在別看隻有五百平的廠區。
可是從隔離帶開始算起，任何國際一流的頂級設備，現在全部都是投入進來。
空氣清新機，中央空調調，洗澡間，獨立食堂、大型吹風機等等。
這些個裝備解決了，空氣中臭味和有毒物質的難題。
並且自從段造進入這裏後。
將員工的工資福利，全部提升一倍。
取消了領導階層，專門吃小灶的這種習慣。
全體員工吃喝用具全部都是在一起。
這從根本上消除了，很多高級員工的惰性。
也使得彼此之間，並沒有壁壘存在。
讓很多高級員工知道，他們並不特別。
要不稱職的話，就要被替換下來。
同時也讓很多的底層員工知道，無論你現在是誰。
也不管你現在的職位怎樣，是否有能力。
隻要你肯努力，就能成為如總經理，各大車間主任他們那樣。
成為個靠自己努力而成功的人！
除了這些之外，還有很多很多舉措存在，
都使得在這裏上班的人，都感受到了自己被重視。
存在感相當強烈。
真正的知道，作為一個堂堂正正的人，那是個什麼滋味。
在這個社會上，是如何的被尊重的！
很多從前文化程度較低，上下班後，幾乎隻能混日子，也沒啥上升渠道和動力的員工。
由段造出資，進行著培養。
邀請了各大院校的頂級老師，過來進行著講學
。
又從根本上解決了，這教育的壁壘。
使得很多員工都從沒文化，變的有文化起來！