“一切都有章可循，因此隻要嚴格按照規則去處理就行，不會讓員工感到不公平。”
“晉升也全是從內部提拔，員工的積極性和歸屬感會特別強烈，自然對公司而言是有利而無害的。”
葉方聽著江浙的話，默默點頭，這些都是他非常認同的，隻是還沒聽出來對方回答自己的問題。
江浙想了一下後，又繼續說道。
“我們借鑒就要學嚴謹和細致的程度。”
“我已經想好了，先不急於招人，我們先把製度定好，必須全麵且細致，小到亂丟垃圾，大到危害公司，全都列明清楚。”
葉方重重點頭，這點他非常認同。
“好的，磨刀不誤砍柴工！這樣更好！”
江浙看了看葉方，露出讚許的目光。
“製度完善之後，人員的培訓我們也要做到位！這一點就必須要你來抓！”
“我希望公司以後能培養出更多人才，所以你招聘的第一批人非常重要。”
“我也會替你把關，你不用有顧慮！”
葉方聽到這裏心情也是有些沉重，知道自己肩上的重任，不像辜負江浙的期望。
“我會謹慎挑選，絕對不會再出現像今天田本清那樣的情況！”
葉方心裏還是有些介意，立馬向江浙保證道。
“老葉，這事翻篇了啊！”
“他是他你是你！”
提到田本清，江浙不由得提醒葉方一句。
“老葉，不過你還是要多留意，這個人皮笑肉不笑的樣子，一看就老奸巨猾，你別臨走了被這人給擺一道！”
葉方立馬點頭回應道，“田本清這個人確實隱藏的深。”
“以前隻是覺得他除了好麵子，愛吹牛之外，其他的倒也還好。”
“交代的工作也能按時完成，隻是不是那麼積極罷了。”
“但是沒想到今天卻看到他的真麵目！”
江浙沒有接話，田本清的事他並不關心，反正人已經打了，他的氣也就出完了。
此刻，他已經聯想到其他問題。
“這事你自己處理好就行。”
江浙匆匆結束田本清的話題，繼續說下去。
“回到正題上，我來回答你剛才的問題。”
“你問我會不會有衝突，我可以非常肯定的告訴你，絕對不會！”
“非但不會，還是對東洋企業管理製度的一個完美補充。”
葉方一臉疑惑的問道，“此話怎講？”
江浙笑了笑，嘴角露出一抹壞笑看著葉方問道。
“老葉，你實話實說，你喜歡上班嗎？”
“這是什麼問題。”
葉方一下子沒反應過來，不假思索的說道。
“我相信大部分人是不願意上班的，對不對？”
“所以，我們要怎樣讓大家心甘情願的上班，同時又保證不影響公司的發展？”
“東洋企業管理製度雖然很好，但也是有缺陷的。”
“他每種不足的地方就是過於嚴謹，員工因此缺少創造性。”
“同時，因為管理十分精細，員工也會感覺受到限製太多。”
“畢竟國情不一樣，這一點我們在借鑒的時候必須要考慮到。”
“其次，東洋企業對於員工的培訓也是有利有弊的。”
葉方驚訝的插了一句，“培訓還能有弊端？”