人生隻要踏實就好
一位成功學大師說過，人不是不能遐想、展望，但想了就要付諸行動。如果隻遐想，而不學習、實踐，那就真成“瞎想”了。孔子講過：“終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學。”老子說：“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千裏之行，始於足下。”你要成功，就該從那細小的萌芽開始生長，從那一小撮泥土築起，從此時此刻開始，一步一個腳印地往前走。千裏之外的遙遠地方，有非常迷人的景致，有富有魅力的目標，如果你隻在那兒空想，而不一步一步地去走，那也隻能是想想而已。
一個人發揮主觀能動性之後，確實能提高生活的質量。但是，創新和發展都是在踏實的基礎上進行的，如果丟棄了踏實的態度，再新奇的思路都很難轉化為生產力。因為思路沒有準確的支點，就撬不起地球，隻能撬翻自己。
成功是務實綻開的花朵，好高騖遠，以及脫離實際地空想、妄想、幻想、瞎想，都不過是竹籃打水一場空。魯迅先生告誡說：“誌願愈大，希望愈高，可以致力之處就愈少，可以自解之處就愈多。”誌願和希望的實現要靠幹和做。幹和做就是務實，就是腳踏實地，就是要找到實現誌願和希望的用力之處。否則，就會像魯迅先生說的，“開首太自以為有非常的神力，有如意的成功，幻想飛得太高，墜在現實上的時候，傷就格外沉重了”。
俄國詩人普希金在長詩《青銅騎士》裏寫道：“隻有踏實地累積實力，才能為自己贏得獨立與榮耀。”拔苗助長的人，隻會讓僅有的一點能力過早顯露，遭到別人的白眼；好高騖遠的人，隻不過有個看似比別人崇高的目標罷了，若不肯腳踏實地去做，最後隻能與失敗為伍。
“踏實”的含義是每個人都能夠理解的，可是我們真能做到“踏實”嗎？
我們可以用比較形象的真實例子來說明“踏實”的巨大力量。美西戰爭爆發以後，美國必須立即跟西班牙的抵抗組織首領加西亞將軍取得聯係，因為加西亞將軍掌握著西班牙軍隊的各種情報。但是，美國軍隊隻知道他在古巴叢林的山裏，卻沒有人知道確切的地點，因此無法聯絡。然而，美國又要盡快地與加西亞將軍合作。一位名叫羅文的人被帶到了總統的麵前，送信的任務就交給了這名年輕人。
一路上，羅文遭遇了很多坎坷，在牙買加遭遇過西班牙士兵的攔截，也在粗心大意的西屬海軍少尉眼皮底下溜過古巴海域，還在聖地亞哥參加了遊擊戰，最後在巴亞莫河畔的瑞奧布伊把信交給了加西亞將軍，因此羅文被奉為美國的英雄。
看過《致加西亞的信》的人也許會覺得羅文所做的事情一點也不需要超人的智慧，隻是一環扣一環地前進，因此認為把羅文塑造成英雄有點言過其實。但就是羅文這麼“一步一個腳印”，踏踏實實地把信送給加西亞，才使美國贏得了戰爭。
踏實並不等於原地踏步、停滯不前，它需要的是有韌性而不失目標，時刻在前進，哪怕每一次隻是前進了很短的、不為人所矚目的距離。然而“突然”的成功大都來自於這些前進量微小而又不間斷的“腳踏實地”。
實實在在地工作
不論是鑽研知識、學習技能還是追求成功，我們都要像大樹一樣，逐步累積自己吸收的養分，進而培養出紮實的能力，讓邁出的每一步留下的都是絕對堅實的足印。
成功沒有捷徑，但有一個很重要的秘訣，那便是累積實力。當你擁有穩紮穩打的實力後，自然會充滿自信，即使前麵有一道鴻溝，你也能一躍而過，走向成功的彼岸。
我們常常聽到這樣的抱怨：“我的工作太無趣了，天天看報紙、喝茶，簡直就是浪費生命。”一個人在這種狀況下，就會覺得有理由敷衍。有的說：“我的工作沒一點挑戰性，天天如此，今天是昨天的重複，明天就是今天的重複，從這裏就可以看到十年後的我。”這聽起來確實有些道理，每天做一樣的事，太無聊了。
在工作中有很多這樣的例子，有時候人太“聰明”了，“聰明反被聰明誤”，當然這裏指的是小聰明，“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命”。在工作中，還是得踏踏實實地做點事。任何人都抹殺不了的，是一個人實實在在的工作成績。
有兩個很要好的朋友，一個叫許文華，一個叫程家明。他們大學畢業以後同時進入了一家IT公司，從事銷售工作。他們雖然是好朋友，但性格迥然不同。
程家明言語不多，在公司上班時，把時間都用在上網收集資料和與客戶電話溝通上，和同事談的也大多是工作之事。相比之下，許文華則顯得八麵玲瓏，誇女同事衣服好看，與男同事稱兄道弟，更不忘抽時間陪部門經理搓搓麻將，似乎頗有人緣。他也因此了解到了頗多的公司內幕：某某是靠誰的關係進了公司，某某的獎金發了多少。許文華常點撥程家明：要把與領導和同事的關係搞好，工作才更好做。
隨著時間的推移，程家明的銷售業績開始領先於許文華。同樣提出的方案，大家對程家明的方案討論得很詳細，而對許文華的則往往是一筆帶過，不會過多注意。這讓許文華很不平衡，心裏有了情緒，工作也受到影響，他甚至已經開始考慮是否要跳槽。
兩周後，公司進行人事改革，有一些崗位在全公司內公開競選，程家明報了名。許文華則對程家明說：“報了也是白報！我們都是新人，參加競選的人誰沒有關係啊？怎麼可能輪到我們呢！”經過積極籌備，程家明從12名競爭者中脫穎而出，成為區域技術銷售部經理，總經理對程家明讚賞有加。他說，IT公司具有年輕化的特點，因此新人的晉升機會很大。程家明好學實幹、工作能力出色，公司當然會給這樣的優秀職員提供鍛煉機會。
程家明經過自己實實在在的工作，已經贏得了總經理和同事的認可，工作已經步入正軌，開始在公司擔當重任。而許文華依然還在銷售部原來的崗位上，比剛開始更多了幾分牢騷和不滿，經常自怨自艾。
在工作中，人際關係和工作環境固然是很重要的影響因素，但更重要的是自身實力。我們在工作中的首要任務是不斷地充實自己，能夠對自己的工作精益求精，而不是把太多的精力花在猜忌他人身上。與其把心思花在琢磨領導、同事身上，花在抱怨環境上，還不如把心思花在工作上。自己的工作能力提高了，還擔心沒有人賞識嗎？
發展是硬道理。在職場中，業績才是硬道理。要想在某一公司某一職業立足，進而想謀求發展，自身沒有實力是行不通的。
熱情投入，快樂工作
英國著名作家羅斯金說：“來到這個世界上，做任何事都要全力以赴。”
即使是最卑微的職業，從事它的人也能從中體驗到快樂與滿足。一些非常擅長做家務的主婦，不管她們是烤麵包、鋪床鋪，還是擦洗家具，都是一副樂在其中的專注神態。她們以積極的心態做這些事，並從中享受到樂趣。看著她們以輕鬆愉悅的心情做事，看著她們那發自內心的滿足，真是一種享受。
大家都知道李素麗的事跡，可能很多人都不知道，當初李素麗的理想是做一名播音員和主持人。所以，高考時她報考了北京廣播學院。但是她以12分之差沒能考上大學。
落榜後的李素麗當了一名公交售票員，但是她並沒有因為售票員的平凡而輕視這項工作，而是認真負責，盡力當好這個車廂裏的“主持人”。
在售票員這個平凡的工作崗位上，李素麗通過多年的實踐和一點一滴的積累，練就了能根據乘客的不同需求給他們提供最周到的服務的本領。老幼病殘孕，最怕摔怕磕怕碰，李素麗就主動攙上扶下；上班族急著按時上班，李素麗見到他們追車就盡量不關門等他們；外地乘客既怕上錯車，又怕坐過站，李素麗不僅百問不煩，耐心幫他們指路，還記著到站提醒他們下車；遇到堵車，她就拿出報紙、雜誌給乘客看，以緩解他們焦急的心情；看到有人暈車或不舒服想吐，她會及時送上一個塑料袋；遇到不小心碰傷的乘客，她趕緊從特意準備的小藥箱裏拿出常備的“創可貼”……熱情真誠地為乘客服務的李素麗贏得了廣大乘客的尊敬。