勤奮的人才能獲得最高獎賞
古羅馬人有兩座聖殿，一座是勤奮的聖殿，一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個順序，即必須經過前者的座位，才能到達後者——勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路。成長沒有捷徑可言，隻有勤奮努力，才能不斷成長進步。
由此我們不難看出，勤奮是一所成功之人必須進入其中學習的學校。在這裏你可以學到有用的知識，培養起獨立的意識以及堅韌不拔的意誌。勤奮本身就是財富。你是一個勤奮、肯幹、刻苦的員工，就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜美也就越多。
無論是對個人還是對一個民族而言，懶惰都是一種墮落的、具有毀滅性威力的東西。懶惰是一種精神腐蝕劑：因為懶惰，人們不願意爬過一個小山岡去欣賞那一邊的風景；因為懶惰，人們不願意去戰勝那些完全可以戰勝的困難。因此，那些生性懶惰的人永遠不可能在社會生活中成功。成功是那些辛勤勞動的人們頭上的花環，懶惰是惡劣而卑鄙的精神重負。做人一旦與這個詞語相連，就隻會整天怨天尤人，精神沮喪，無所事事，而且對社會無用，對別人無益。
高爾基在談到勞動的作用時說：“勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。我們世界上最美好的東西，都是由勞動，由人的聰明的手創造出來的。隻有人的勞動才是神聖的。”
一位大學校長在給學生作演講時說：“天才就是不斷努力的人。”純粹靠勤奮和毅力也能產生讓人驚訝的成果。即使你的智力比別人稍微差一些，你的實幹也會在日積月累中彌補這個弱勢。
實幹並且堅持下去是對勤奮刻苦的最好注解。要做一個好的員工，你就要像石匠學習。他們一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭砸開。也許一百次的努力和辛勤都不會有什麼結果，但最後的一擊讓石頭裂開了，那就是他們成功的時候，這種成功正是他們勤勞刻苦的結果。
對於勤奮的人來說，上帝總是會給他最高的榮譽和獎賞。為了達到更好更大的工作成就，加薪也好，升職也罷，你必須不斷地奮鬥。刻苦地訓練專業技能尤其必要。勤奮的敬業精神更像一個助力器，把你推到上司麵前。
如果你是有誌於工作的人，你就不會抱怨現在的工作。因為，所有的抱怨都是徒勞的。你應該不斷問自己：“我勤奮嗎？”勤奮是走向成功的堅實基礎。當你有一天得到發展的機會時，應該自豪地對自己說：“這都是我刻苦努力的結果。”
勤奮的勞動之所以是神聖的，是因為勞動創造了人，創造了人類社會，創造了人類社會的一切。恩格斯在談到勞動的神聖意義時指出：“它是整個人類生活的第一個基本條件，而且達到這樣的程度，以致我們在某種意義上不得不說：勞動創造了人本身。”人類產生的曆史告訴我們，是勞動使得類人猿的手和腳分了工；是勞動使得原始人產生了交流思想的語言；是勞動使類人猿的腦髓逐步發展成為人的大腦，從而使人成為“萬物之靈”。
有首歌唱道：“生活就像爬大山，生活就像過大河。”不管你是否願意，生活總是不以人的意誌為轉移地將難題、困窘推到你的麵前，讓你時常領略到“爬山”“過河”的滋味。勞動不僅創造了人類，而且還創造了人類社會。精勤自有豐收日，時光不負苦心人。學海無涯，唯勤是岸；功多藝熟，業精於勤。
付出了才可能有收獲
有頭小豬向神請求做他的門徒，神欣然答應。這時剛好有一頭小牛由泥沼爬出來，渾身都是泥。神對小豬說：“去幫它洗洗身子吧！”小豬詫異道：“我是神的門徒，怎麼能去伺候那髒兮兮的小牛呢？”神說：“你不去伺候別人，別人怎會知道你是我的門徒呢？”
這個寓言故事說明：要證明自己很簡單，隻要真心付出就可以了。
做事又何嚐不是如此？沒有真心實意的付出，沒有辛苦的耕耘，業績總不會自己跑出來。所以，我們在做事時不要避重就輕，逃避自己的職責。
有一戶人家養了兩頭驢子，這戶人家經常要運東西。有一次，這兩頭驢子各拉一輛大車去另一座城市。在拉車的途中，前麵的那頭驢子走得很好，而後麵的那一頭卻常常停下來。於是主人就把後麵一輛車上的貨挪到前麵那輛車上去。等到後麵那輛車上的東西都搬完了，後麵那頭驢子便輕快地前進，並且對前麵那頭驢子說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，人家越是要折磨你，真是一個傻子。”前麵那頭驢子也不理會它，隻顧自己好好地拉車。等把貨物運到以後，主人心想：“既然有一頭驢子不能拉貨物，那我養著它幹嗎？不如好好地喂養另一頭，把這頭驢子宰掉，總還能拿到一張皮吧。”於是，他便這麼做了。
我們在工作時所具有的精神，不但與工作的效率有很大關係，而且對我們的品格也有重要的影響。工作就是一個人人格的表現，你的工作就是你的誌趣、理想，隻要看到了一個人在工作時的精神狀態，也就知道了他在其他方麵的精神狀態。因此，在任何情形之下，你都不能對工作產生厭惡感。假使你為環境所迫，而隻能做些乏味的工作，那你也應該努力設法從這乏味的工作中找出一些興趣和意義來。要知道，凡是應當做而又必須做的工作，總不可能是完全沒有意義的，問題全在於你對待工作的精神狀態如何。良好的精神狀態，會使任何工作都成為有意義、有趣味的工作。因此，我們應該在心中立下這樣的信念和決心：從事一項工作，必須不顧一切，盡最大的努力。如果你對工作不忠實、不盡力，那將貶損自己、糟蹋自己。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果隻有在別人注意時才有好的表現，那麼你永遠無法到達成功的頂峰。如果你對自己的期望比老板對你的期望更高，那麼你就無須擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己的最高標準，那麼升遷晉級也將指日可待。