“我不知道在您心中的中路和下路之間關係會怎樣，但是我們的確遇到過一種特殊的情況，下路遇到困難的時候，中路不能及時的程序員祝這對於我來說有點接受不了，畢竟是都是一個團隊，如果繼續像這樣走下去的話，我怕……”
葉奇還是比較重視這件事情的，如果平常的話葉奇也就是點撥兩下子和他們說清楚，讓他們以後不要犯這種錯誤，但是今天有位大師在他麵前一定要抓住這次機會，然後說明情況，讓大師幫他們解決問題。
“其實這種情況還是比較常見的，在一個團隊合作當中肯定會遇到這樣的問題。但是不同的團隊有不同的解決方法，會在第一時間告訴所有的隊員不能這樣做，有的直接就縱容他們這也就是為什麼會出現好的團隊和壞的團隊了。”
這件事對於白鳳來說一點都不值得驚訝，這麼長時間以來，他對很多團隊都解釋過這件事情。其實，歸根結底還是每個人做事的原則問題，如果每個人都可以為自己的隊友想一下，那也不可能出現這樣的後果。
“那這件事有沒有好的解決辦法呢？我不希望團隊再一次出現這種情況，這樣對團隊以後的發展都會出現很大的問題，如果真的沒有解決辦法的話，我還是希望他們能有一點點的改變，畢竟這樣不是長久之計。”
以及對團隊中的每個人可以說是相當地了解每個人
的做事風格，每個人他包任程度，包括每個人，他以後會成什麼樣子，葉奇可以說是了如指掌。但是也改變不了這種隨時會變化的狀態。麵對這種情況也急，還是想多聽聽別人的意見。有的時候真的是別人的意見就會。改變自己的生活。
“其實這種情況很多次我都遇見過，但是具體的解決辦法，還得看你們團隊的領導人，他是怎麼解決的。如果他能縱容這件事放下不管的話，那我也沒有什麼辦法，如果你們團隊領導人善於經營，善於管理的話，那他遇到這件事情一定會拿出方法。”
白鳳對老大也有一定的認識，她知道這個人，曾經在國外留學，學過經濟管理。所以白峰認為老大在這件事上肯定有自己的想法，至於老大這會怎麼管理那白峰也說不準，最起碼要比其他團隊上邊要強得多。
“白峰，還有一件事就是他們現在雖然都在一條繩上所有心都在葉奇，聚集著，但是遇到一些情況的時候，他們還會為自己的利益著想，我不知道這件事我應不應該管，但是我覺著作為一個團隊的核心，這件事我還是得幹預一下，畢竟為了團隊能夠長久的發展，我還是希望他們可以永遠一條心。”
很多是葉奇一個人根本決定不了，畢竟四個人的心思葉奇沒犯法，全部都猜透，這就說都是成年人了，每個人都有自己的私生活，也不可能為了團
隊，這點利益，將所有的生活都放在一邊，這也不太現實。為業績，就想著該團結的時候就團結該顧及自己生活的時候，那也可以做出自己的決斷。