我們常常聽到這樣的抱怨：
“這份工作太難了，根本就做不好。”
“這麼難，讓我無從下手，可怎麼做啊？”
他們認為找不到方法來解決問題，自然工作是做不好的。這些隻能說是推托之詞，隻有主動去找方法才會有辦法。
我們說：沒有解決不了的問題，隻有找不到方法的人。隻要擁有方法這把寶劍，工作中再大的障礙也會被夷為乎地。
第25屆世乒賽時，有一個戲劇性情節：中國選手容國團戰勝自己的同胞隊友楊瑞華。楊瑞華則大勝匈牙利老將西多，不是偶然獲勝，而是每戰必勝，被稱為西多的克星。西多則每每戰勝容國團，不是偶勝，而是常勝，兩天前的團體賽就贏得很爽快，被稱為容國團奪冠的攔路虎。最後的冠亞軍決賽由容國團對陣西多。第一局，容國團很快就告負了。賽場預測，男單冠軍必屬西多無疑。可是，最後的結果卻相反，容國團為我國體育代表隊奪得了第一個世界冠軍。這是為什麼？中國隊采取了什麼戰術？
在第一局結束後，教練傅其芳退後，隊員楊瑞華臨時充當教練，指導容國團。楊瑞華時而示範動作，時而側目西多，眼中充滿火藥味。西多見楊瑞華為容國團麵授機宜，渾身覺得不自在，心裏直發怵。他雙眼直盯楊瑞華，自己的教練說了什麼都未能聽進去，一副憂心仲仲的樣子。第二局開始，榮國團士氣大振，越戰越勇，西多卻步伐紊亂，連連失誤。最後，容國團以3：2奪冠。
教練導演了一個戲劇性變化，贏得了中國體育曆史上值得大書特書的一塊金牌。讓我們看看這一方法的根蒂：
一是場上條件不足場外補。根據曆史表現與現實表現，教練斷定，容國團戰勝西多的概率很小，換句話說，僅靠容國團個人在場上的力量很難製伏對方。場上條件不足，但我們有場外條件優勢，讓它發揮出來，不無小補，這是一個極為出格的決策。
二是技術條件不足心理補。很明顯，在技術條件上，容國團根本不占優勢，甚至說是遇上了攔路虎。場外條件雖好，但鞭長莫及，替代不了，那就提供心理力量：教練的創新打擊了西多的求勝心理。對陣的還是容國團、西多兩人，兩人的技術也不可能在瞬間發生很大的變化，客觀條件很難改變。著力點就在主觀上——讓西多的克星楊瑞華站到教練席上，對西多實施精神壓迫。讓楊瑞華麵授機宜，盡管客觀上不一定發揮多大作用，這讓西多聽不懂，猜不透，以為自己的弱點被對方抓住了，心中沒了底氣。同時，安排楊瑞華“側目怒視”，充滿火藥味，進一步給西多施加壓力。
通過教練的計謀，增添了容國團的自信心。而有楊瑞華點破西多的破綻，自己對西多的畏懼也消除了，在楊瑞華的點撥下，他對自己的攻擊力也有自信了，鬥誌自然更加旺盛了。
我們常常看到這樣的情況：麵對同一種工作，有的人認為無從下手，而有的人卻可以做得很好，其中的關鍵差別就在於能不能轉換自己的思路，並積極地尋找解決問題的方法。
相信大家都讀過“把梳子賣給和尚”的故事。乍一看，這是一個難以完成的任務，卻有人可以作出很不錯的業績。原因就在於，他突破了傳統思維的限製，梳子除了用來梳頭發還可以做什麼呢，可以做紀念品。如果在其上刻上“積善梳”三字，其意義又非同尋常了，根據不同的香客身份贈送不同品種的梳子，市場也就更為廣闊了。
這就是方法的力量。有了找方法的人，原來看似難以解決的困難都可以迎刃而解，看似難以完成的工作都可以順利完成。