夏雲雙手放在桌上，十指緊握，眼睛緊盯總經理室。根據她的經驗，舒曉華要十點以後才出來。還有一個多小時可以考慮。她想起關於職場的經驗，不管聽到的、看到的，都告誡：安分做好自己的事，別管與自己利益無關的事，損人不利己，從老祖宗開始就是件愚蠢的事。
但心底弱弱的聲音卻堅持不懈：“誠信呢？一個人可以丟棄誠信嗎？”另一個聲音不以為然的說：“切，不誠信的又不是你，是莫然，你擔心什麼。”前者質問：“你們不是代表同一個公司的形象嗎？”“公司又不是你的，犯得著為了公司得罪莫然嗎？你不知道得罪一個資曆深厚的莫然，等於得罪一批業界同仁嗎？”“可是，一個人不是應該有人格嗎？知而不報，你能過得了自己這一關嗎？”
她看著桌上精致的筆筒，一個身形姣好的少女舉起雙手，捧著圓形的筒，筒裏放著幾隻零散的筆，其中的一支鋼筆精美而考究。這筆筒和鋼筆是去年她獲優秀員工的獎品，舒曉華說，一個優秀的業務從業人員，應該有優質的筆。
邱敏曾說，自公司建立起，她就跟著舒曉華。她是舒曉華的師妹，在一個校友的推薦下進入公司。兩年來，公司從隻有幾個人發展到十幾個人，從剛開始的虧損到現在的月盈利十萬以上，靠的是舒曉華的人品。邱敏說，很多人說舒總是靠拚命而成功，但她覺得靠得是誠信，是舒曉華的人格魅力。夏雲與舒曉華接觸不算多，大多是跟著莫然去跑業務，但她想，以邱敏的聰敏，看問題不會錯。
舒曉華，應該和她是同類人，同是崇尚人格精神的人。在心裏反對的聲音製止自己之前，她坐在了舒曉華對麵。
舒曉華精明的眼光從她身上掃過，淡淡的問：“有什麼事嗎？”
夏雲和舒曉華碰巧兩人單獨在公司加班已不是一次兩次，每次舒曉華先行離去或隨後而來在辦公室看見夏雲，都是麵無表情、冷冷走過，絕沒有打招呼更沒有客套兩句。當然，夏雲也沒有進去她辦公室閑聊、請示工作之類的，明擺著不是親和的領導，夏雲自然主動避讓。
她想，舒曉華肯定是猜到自己有事相告，看來不必繞彎子了。她於是說道：“舒總，遊天下的開業慶典活動的已經準備得差不多，全部都安排好，就是民樂組合這一塊沒談妥，他們臨時提高了價格。”
“原來沒有講好的嗎？”舒曉華有些不滿。
“本來他們就不大願意去，說這段時間表演的場次多，是莫主任再三懇求，他們才勉強答應。剛好慶典那天他們的一個簽約公司要開慶祝會，他們就說得優先考慮簽約公司，一個上午趕兩場很辛苦，我們要是一定要他們去，就得加錢。不過他們提出的價格遠遠超出我們的預算。”
舒曉華沒有要解決問題的意思，銳利的眼光再次在她臉上掠過，然後沉默，等待她往下說。她快速的分析了形勢。遊天下的單子是莫然拉到的。遊天下的老總妙競友原本是一個旅遊公司的副總，現在自己創辦遊天下旅遊網。徐聞達是妙競友離開公司時帶的幾個業務骨幹之一，也是莫然的同學，在他的推薦下，妙競友選擇了曉華作為遊天下開業慶典活動的承辦商。一個新成立的規模不大的公司的慶典活動，莫然作為經驗豐富的客戶部主任，完全能夠獨立完成。如果有什麼問題不能解決，應該由他向舒曉華彙報，而她越過莫然直接找舒曉華，說明她和莫然有嚴重的意見分歧。這個道理，舒曉華定然能明白。在她和莫然之間，舒曉華和莫然接觸較多、認識較久，從感情上來說，難免會偏向他。隻有全然坦誠相告，她才能把握主動。
她於是簡要說清來意：“莫主任對遊天下隱瞞了民樂組合不能來的事情，暗地裏打算叫另一個名氣較小的樂隊來表演。我覺得這樣不大好。”
她特意停下來，觀察舒曉華的臉色，後者正不露喜怒、神色淡然的看著自己。不管結果如何，既然來了就把想法說出來，要是舒曉華不站在自己這一邊，估計日後自己在公司也不好過，大不了就辭職。反正跟著一個工作風格和自己迥異的領導，心情也不會愉快，沒有必要留下來，東家不行就去找西家，總有合適自己的地方。想好了後路，她的心定下來，語氣中多了些自信和肯定：“舒總，我覺得，這樣的做法會影響我們公司的形象。雖然莫主任考慮到妙總是個很注重細節和追求完美的人，臨時更改表演嘉賓會影響我們公司的形象，但是到慶典那天才讓對方知道，會讓妙總覺得我們不誠信。可能莫主任認為能蒙混過關，使妙總相信我們是那一天才獲知民樂組合來不了，但世上沒有不透風的牆。我了解過了，妙總是個穩重、敏銳而有魄力的人，他能出來單幹，肯定有一大批客戶資源，以他的能力，我相信遊天下很快會壯大起來，其中蘊含的業務契機有很多，我們應該把它當做大客戶、長久客戶來對待，樹立起誠信可靠的形象，為以後的合作打下基礎。”