“找我媽媽。”管瞳回答。
“對了！你以後工作上遇到困難，就去找羅總。你作為一個新任領導，剛到雲鼎來工作，沒有自己的群眾基礎，這很正常，羅總應該能夠理解你。把你的困難告訴他，向他請教工作方法，他應該會幫你。畢竟他分管生產管理部，你也是為他工作。”
管瞳覺得有道理。別過廖宏宇，她把工作進展寫了一個簡單的報告，去找羅霖輝，講了目前生產技術部和財務部方麵取得數據遇到的困難。
“你是說老梁那裏不配合？”羅霖輝眼睛裏麵露凶氣。
“不是不配合，是梁經理那邊比較忙，我一直催也不大好，想著您打過招呼的話，我後麵跟進會比較方便。”管瞳可不傻，自己還沒有站穩腳跟，肯定不能拉仇恨。
羅霖輝：“財務部的老吳也是，不像個樣子。你不管，我來安排。”
管瞳鬆了一口氣。
羅霖輝哪裏不清楚自己分管部門裏的人，他當即把生產技術部的梁經理找來。
梁經理看到管瞳也在辦公室裏，以為管瞳打他小報告：“小管啊，我跟你說了，我忙完這幾天就安排人給你弄。羅總，你也知道我們最近為了升級裝置工藝的事，一直和設備廠家聯係。我手底下的人都派出去學習了，現在部門就三個人，隻能把日常工作轉動。羅總，我表個態，等我這邊人手稍微鬆動點，立即給小管辦。”
他說得情真意切，把困難又說得頭頭是道，連管瞳都覺得自己是不是操之過急了。
羅霖輝不斷點頭，又給梁經理安排別的工作，梁經理滿口答應。看得出來，羅霖輝對梁經理很滿意。
梁經理：“羅總，要想馬兒跑，也要讓馬兒吃草，你看後麵能不能讓人事再給我們招兩個新人？”
羅霖輝：“嘿，才誇你兩句，你就順著竹竿往上爬了！你那兒多少工作量？人家車間班長們可是長期支援你們部門的工作，創新項目都報了好幾個，你還嫌人少？現在職位是固定的，新招要集團公司那邊批，沒你想的那麼容易。”
梁經理老男撒嬌：“那不一樣。像廖宏宇他們能幹是能幹，但是人家還要管裝置車間的事，哪能都幹我們部門的工作了。如果你同意，咱們想辦法到車間去調兩個聽話的？”
管瞳心裏一驚：天天把裝置班長拉到自己部門工作，這會兒還想去挖人家的人，真是厲害啊！
“去去去，後麵再說。”羅霖輝笑著把梁經理哄走，又給吳經理打電話。
吳經理那邊情況差不多，先是一通賣慘，然後是感歎因家屬疾病拖了工作後腿的無奈，並深感慚愧。羅霖輝讓他盡快回來工作，他立即換了個策略純打哈哈，就是不接招。
羅霖輝也沒多說，隻說“你不是我分管的，我也不好管你，反正我們需要的數據你多多配合，這事要是辦不好，我就隻有找老徐了。”