單純的人,在職場上,都會碰到以下三個壞處。
一是容易相信別人,容易被別人欺負,容易吃大虧小虧;
二是對工作思考較少,隻懂得按部就班地做事,執行比較遲鈍;
三是不會積極地表現自己,給領導的印象不夠深刻,減少了自己升職加薪的機會。
現在這個年頭,“單純”是個貶義詞。
別人說你單純,其實是說你樸實,老實,社會經驗不足。
這個社會,如果自己太單純了,就很容易被別人套,生存就會比較艱難。
以下是職場上太單純的人的 9 個表現,你對照下,看看說的是不是你。
一、對人過度信任,沒有防備
單純的人,通常把事情都想得很簡單,對人都過度信任。
但在職場上,太單純,可不是什麼好事。
常見的就是,跟同事走太近,把同事當朋友。
很多單純的人,比如大學生,尤其是女的大學生,都喜歡跟同事說自己的私事、聊八卦,特別是對工作中的很多想法和看法。
看到這裏,你可能會不讚同我的看法,會舉出你自己跟同事做朋友的真實例子。
但是我想問,你跟這位同事做朋友做了多長時間呢?難道她就不會妒忌你,絕對不會在你背後說你壞話?
很多人以為,隻要自己與同事不在同一個崗位做事,就能成為朋友,因為沒有利益衝突。
實際上,站在人性的角度來看,哪怕不同崗,隻要你的崗位比人家輕鬆,你領的錢比 ta們多,你受了領導的表揚,哪怕是跟你最要好的同事,也巴不得看你出洋相,看你“從高處跌落” 。
甚至有些同事還會暗中使壞,阻礙你的晉升,表麵上卻想跟你做好朋友。
同事之間,雖然沒有敵人,但也沒有朋友,即使有也是表麵朋友。
二、容易被感動,相信領導或老板說的話
領導表揚你幾句,要你加油好好幹,你就真信了自己非常優秀。
領導吃飯叫上你,敬你酒給你夾菜,你就感動得五體投地。
然後你加班加點,什麼工作任務都接,最後把自己累死。到了年底,領導卻
把屬於你的升職加薪機會給了他的親信。
你很單純,相信領導的話和人品,攬下了一堆工作,像打了雞血一樣地加班去做,換來的卻是自己一副快垮掉的身體。
在職場中,單純老實的人應該懂得拒絕,該 推脫的任務一定要推脫,不要凡事都往自己身上攬,這樣反而會得到領導或老板的尊重。
單純人不懂得說“不” ,不僅會強化別人對你的依賴心理,還會加重自己的負擔,讓自己活得很累。
三、容易把情緒掛在臉上
單純的人,容易把情緒掛在臉上,他們不懂得掩飾自己內心的想法。
比起掩飾自己的想法,他們更喜歡直接表達出自己的討厭或喜歡,根本不會去想如何壓住自己的情緒。
單純的人,喜歡用自己最真實的一麵來麵對這個世界。
但是你要知道,職場上永遠不缺小人,在你還不夠強大的時候,難免會遭到對方的算計。
職場小人最擅長挑撥離間,要是你經常遇事衝動,就很容易被他\/她當槍使。人在憤怒的時候,思維就容易混亂,稍有差池就做錯事。
建議單純的人學會克製自己的情緒,時刻保持冷靜。
四、多愁善感,容易被心靈雞湯感動職場上太單純的人,都喜歡看感情類的心靈雞湯。書籍中的“好人就有好報”、“多勞就一定多得”,其實都不是真理,隻不過是寫書人的一廂情願。
太單純的人,總是從自己“天真”的視角去看待問題,認為好人一定有好報,認為你對別人真心,就一定能換回別人的實意。
殊不知,職場裏還有“狼心狗肺”這個說法,你對別人全掏一片心,別人吃了你的心,還想喝你的血,你卻傻傻的,被對方賣了還在給別人數錢。
五、說話直白,心裏藏不住話
單純的人,隻適合在溫室裏生存。
這類人說話非常直白,從來不會拐彎抹角,想到什麼就說什麼,認為自己“忠言逆耳利於行”的做法一定是對的。
有些領導或同事問他能不能提點意見的時候,他總是“直言不諱”,把自己心中的想法全抖摟出來。
殊不知,領導或同事並不需要你提什麼真正的意見,隻不過是象征性的問這麼一句話。
職場上,如果是像上麵這樣的低情商說話方式,隻會讓你處處得罪人,更可怕的是,得罪了人,自己還什麼都不知道,最後因為自己人緣不好,在公司裏無立錐之地。
建議單純的人謹慎表達自己的意見,要看情景和人來決定說什麼樣的話。
六、被領導一問問題就臉紅
單純的人,一般都不會積極地表現自己。
他們一被領導問問題就會臉紅,會自我感覺不好意思。