人心複雜，小心應對
子曰：“狂而不直，侗而不願，悾悾而不信，吾不知之矣。”
——《論語·泰伯第八》
現實中有很多人，是讓人很來氣的。比如那種表麵上很狂的人，看上去不拘小節，豪氣淩人，但實際上，內心卻與正氣不沾一點邊；還有那種看上去老實淳樸的人，實際上卻一肚子花花腸子；那種總是一副懦弱相的人，卻總想背後傷人，借機撈把好處。對這些人，倘若看透了，敬而遠之還不致有什麼危險，但倘若被蒙蔽了，上當了，就有苦無處訴說了。
職場上也不乏其人。譬如，有些人善於將謠言作為一種犀利的武器，借以破壞對手的聲譽，突出自己的才幹。假如被攻擊的對手是一個能幹的女同事，他們最容易見效的方法就是用“性”攻擊。說她的成功就是因為她與上司和客戶之間如何如何，所以才保得住生意，得到老板賞識，以至加薪升級。
又有些人對於一般曖昧行為非常敏感，也最津津樂道。若這種曖昧行為發生在公司裏，哪怕隻有一點蛛絲馬跡，他們也會加鹽添醬，把事情誇張得有聲有色；就算沒有其事，也會被他們渲染得“確有此事”一般。那麼倘若遇到這種情況，我們又該怎樣做呢？
【案情陳列】
有一位女白領在某外企做事，她的工作能力有口皆碑，職位也頻頻上升。每當人們一提起她，個個都豎起大拇
指，稱讚這位白領聰明、有學問、有見地、辦事一流，而且口齒伶俐，不論對上對下，都能把關係搞得極為融洽。這情形引起了某些同事的妒忌，高級職員也很小氣，互相猜忌，所以對她也就更加眼紅。這位白領的工作需要經常和外界接觸，包括她的外國上司。沒有多久，便有人傳出她的擢升是靠和上司發生關係才得到特別青睞的，這個謠言，刹那間便傳遍了各個部門。
謠言使這位白領極為惱火，幸好她修養功夫到家，沒有發作，相反地，她倒想出了澄清問題的高招。
她沒有向上司投訴，而是在一個周末，邀請了上司夫人到她家裏做客，同時還邀請了一位平日一起出入的白領做伴。女白領平易近人，轉眼間，上司太太便和她非常友善，並於下個周末回請她倆去野營晚餐。在往後的日子裏，她們有來有往。
果然，這個策略產生了效果，沒有多久，謠言便平靜下來。她的上司當然了解她這份苦心，隻是沒有道破而已，並對她獨自處理這事的方式讚賞不已。
事情雖然煙消雲散，但遺憾的是，沒能查出誰是這個謠言的製造者。否則她一定會把這個人叫到上司那裏當麵質問，令造謠者無地自容。
【妙語新悟】
多數公司都是由處世嚴正、人格高尚的人管理，在此種事情發生時，如果你大膽要求惡意中傷你的人一同到上司麵前分清是
非曲直，通常造謠者都會被辭退或被警告。
正所謂“人在江湖，身不由己”，辦公室就是個江湖，這裏必然有競爭，有競爭就會耍手段，所以不管你願不願意，你都得一邊應付工作，一邊應付複雜的人際關係。
害人之心不可有，防人之心不可無。就算你憎恨弄權，自己又不會耍弄手段，卻不能保證別人不會向你打主意。尤其是當你既有才幹又有野心時，有的人便想把你踢出去。這種人多數好大喜功，而且狡猾萬分，通常在你不注意的時候來一手，全無痕跡。你想揭穿他的詭計卻又沒有證據。
當然，你不必和別人一樣地耍手段、工於心計。如果你喜歡現在的工作，不想辭職，那你便要了解別人玩的手段，打起精神，妥善應付，防患於未然。
記住千萬不要“以其人之道，還治其人之身”，這不是上策。成功的正確途徑是靠自己的努力，而不是靠挑剔別人的失職。如果你所在的公司部門人事鬥爭太激烈，就會影響你的工作，而且“明槍易躲，暗箭難防”，說不定什麼時候你就會中招，所以提出調轉或辭職或許是你的明智選擇。