做個正確化解社交冷遇的聰明人
社交中受到冷遇很常見，但如果你不懂得化解冷遇，就會使社交受到極大影響。拂袖而去或糾纏不休都不是辦法，真正的聰明人要能根據受到冷遇的不同情況來做出不同反應。
冷遇無非分為以下三種情況：
一是自感性冷遇，即自我估計過高，對方未使自己滿意而感到冷落。
二是無意性冷遇，即對方考慮不周，顧此失彼，使人受冷落。
三是蓄意性冷遇，即對方存心怠慢，使人難堪。
當你被冷落時，要區別情況，弄清原因，再采取適當的對策。對於自感性冷遇，自己應多做自我反省，實事求是地看待彼此關係，避免猜度人和嫉恨人。
常常有這種情況，在交際赴會之前，自以為對方會熱情接待，可是到現場卻發覺，對方並沒有這樣做，而是采取了低調。這時，心裏就容易產生一種失落感。
其實，這種冷遇是對彼此關係估計過高、期望太大而形成的。這種冷遇是“假”冷遇，非“真”冷遇。如遇到這種情況，應重新審視自己的期望值，使之適應彼此關係的客觀水平。這樣就會使自己的心理恢複平靜，心安理得，除去不必要的煩惱。
老吳到多年不見麵的一個老戰友家去探望。這位老戰友如今已是商界的實力人物，每天造訪他的人很多，感到很疲勞，大有應接不暇之感。因此，對一般關係的客人，一
律不冷不熱地接待。
老吳以為會受到熱情款待，不料遇到的是不冷不熱，心裏頓時有一種被輕慢的感覺，認為此人太不夠朋友，小坐片刻便借故離去。他怨氣衝天，決心再不與之交往。後來才知道，這是此人在家待客的方針，並非針對哪個人的。他再一想，自己並未與人家有過深交，自感冷落，不過是自作多情罷了。於是采取主動姿態與之交往，反而加深了了解，促進了友誼。
對於無意性冷遇，應理解和寬容。在交際場上，有時人多，主人難免招待不周，特別是各類、各層次人員同席時，出現顧此失彼的情形是常見的。這時，照顧不到的人就會產生被冷落的感覺。
當你遇到這種情況，千萬不要責怪對方，更不應拂袖而去，而應設身處地為對方著想，給予充分理解和體諒。
比如，有位司機開車送人去做客，主人熱情地把客人迎了進去，卻把司機冷落在門口。開始司機有些生氣，但轉念一想，在這樣鬧哄哄的場合下，主人疏忽是難免的，並不是有意看低自己、冷落自己。這樣一想氣也就消了。
等主人突然想起司機時，他已經吃了飯且又把車停在門外了。主人感到過意不去，一再道歉。見狀，司機連說自己不習慣大場合，又不能喝酒。這種大度和為主人著想的態度使主人很感動。事後，主人又專門請司機來做客，從此兩人關
係不但沒受影響，反而更密切了。
這種和善的態度引起的震撼，會比責備強烈得多，同時還能感召對方改變態度，用實際行動糾正過失，使彼此關係更加和諧。
對於有意性冷遇，也要具體情況具體分析，給予恰當處理。一般來說，當眾給來賓冷遇是一種不禮貌行為，而有意給人冷落那就是思想意識問題了。在這種情況下，予以必要的回擊，既是自尊的需要，也是刺激對方、批判錯誤的正當行為。當然，回擊並不一定非得是動手動腳、大吵大鬧不可。理智的回敬是最理想的方法。
有這樣一個例子：一天，納斯列金穿著舊衣服去參加宴會。他走進門後，沒人理睬他，更沒人給他安排座位。於是，他回到家裏，把最好的衣服穿起來，又來到宴會上。這一次主人馬上走過來迎接他，安排了一個好位子為他擺上了最好的菜。
納斯列金把他的外套脫下來，放在餐桌上說：“‘外衣’，吃吧。”
主人感到奇怪，問：“你幹什麼？”
他答道：“我在招待我的外衣吃東西。我穿舊衣服來時，沒人理睬我，換了新衣服後，立刻被奉為上賓，你們的這酒和菜不是給衣服吃的嗎？”
主人的臉刷的紅了。納斯列金巧妙地把窘迫還給了冷落他的主人。
還有一種方式，就是對有意冷落自己的行為持滿不在乎的態度，以此自我解脫。有時候，對方冷落你
是為了激怒你，使你遠離他，而遠離又不是你的意願和選擇。這時，聰明的人會采取不在意的態度，“厚臉皮”地麵對冷落，我行我素，以熱服冷，以有禮對無禮，從而使對方改變態度。
冷遇確實令人感到尷尬，但卻是在社交中每個人都會遇到的事情，所以你必須學會化解它，這樣你才能適應各種社交環境。