寧做讓利君子，不做得利小人
不少人對名利太過熱衷，他們甚至不分是非、不計尊嚴地去奪取，置社會公德於不顧地去踐踏別人的利益，不惜讓人唾棄。這種人是可悲的。隻有見利讓利，處名讓名，以一副淡雅、低調的心態麵對名利的紛擾，才是做人的最佳姿態。
麵對名利，就要做讓利的君子，而不是得利的小人。名譽對於每個人的誘惑都是很強烈的，這就要看一個人的定力和修養如何了。曆史上真正對名利拿得起放得下、知道急流勇退保命安生的，要數範蠡了。他在助越王勾踐滅吳之後，認為“大名之下，難以久居，且勾踐為人可以共患難，難以同富貴”，就放棄了上將軍的大名和“分國而有之”的大利，隱退於齊，改名換姓，耕於海畔，父子共力，後居然“致產十萬”，受齊人之尊，拜為卿相後以為“久受尊名，不祥”，就呈繳相印，盡歸其財，隱居而從事耕畜，經營商貿，積資數萬，安享天年。
另一個共扶勾踐成就大業的文種，因為貪戀富貴功名而不聽範蠡的勸告，結果果然死在勾踐的手裏。所以，爭名奪利實際上吃虧受害的還是自己，而淡泊名利的卻福利雙全，可以走向更大的成功。三國時期的大梟雄曹操很注意接班人的選擇。長子曹丕雖為太子，但幼子曹植更有才華，文采更是名滿天下，曹操有易儲的念頭
。曹丕得知消息，問他的貼身官員該怎麼辦。對方回答說：“願你有德性和度量，像個寒士一樣做事，兢兢業業不要違背做兒子的禮教，也就這樣了。”
有一次曹操率軍出門征戰，曹植朗誦自己的歌功頌德的文章討父親歡心，從而顯示自己的才能，而曹丕隻伏地而泣，跪地不起，一句話也說不出。問他為何，他便哽咽說：“父親年事已高，還要掛帥親征，作為兒子心裏又擔憂又難過。所以說不出話來。”一言既出，滿朝默然，都為太子如此仁孝而感動。反過來大家倒覺得曹植隻知為己揚名，未免華而不實，有悖人子之孝道，作為一國之君，恐怕難以勝任。畢竟寫文章不能代替道德和治國才能，結果曹丕還是被定為太子。可是曹植不吸取教訓，不收斂鋒芒，不放低自己的姿態，仍然高調地結交名士，以名炫世，最終被曹丕置於死地。因此，處世低調的人知道在“名利”二字麵前揣摩思量，適可而止，有所節製，懂得適度的可貴。“過猶不及”在此仍然適用。太熱衷於追名逐利，不僅得不到任何的好處，最終難免會竹籃打水一場空。
如今有不少的機關單位作風懶散不思進取，一杯茶，一張報紙，一根香煙，伴以閑聊胡侃，常常生出種種是非。某單位晉級評職稱，中級職稱的指標讓科長占去了5個，隻留了一個給工作業績最
好的職工。而有6個職工符合要求，其中有3人是同一年份正式入編的，餘下的3人則是晚一屆。如果按照論資排輩的鐵律，這一個指標要在前三位中選一個。這3人之中有一個碩士畢業；有一個學術論文比較多，發表的期刊級別較高；第三個人則一切平平，除了年限到了之外，再無任何優勢可言。
第三個人當然也想得到，爭了一段時間，眼看毫無指望，便偃旗息鼓，不再爭了。第一、第二個人相執不下，但第一位不僅學曆較高，且與一位局長私交甚深，還人前人後拚命活動，最後當然得到了指標。消息剛傳出來，評上中級職稱的員工竟然當著眾人麵大罵那個與她爭評職稱的同事。對此，大家自然議論紛紛，除了說她缺乏教養外，更看不起她那種得便宜又耍無賴的麵孔。結果，此人的口碑陡然變得很壞。而其他四位，第二年都順順當當評上了。那位前一年沒評上並獲得廣泛同情的員工吃了多少虧呢？一年的工資差，不過是幾百元左右。倒是那位最先評上職稱的員工卻因爭名奪利對同事惡語相加，喪失了人格和名譽，這損失豈是區區幾百元錢所能贖回來的呢？凡是磨煉心性、提高道德修養、行事低調的人，必須有木石一樣堅忍的意誌。低調做人必須要擁有一種宛如行雲流水般的淡泊胸懷，假如有貪戀功名利祿的念頭，就
會陷入危機四伏的險地，終將導致身敗名裂的悲慘下場。