“這個不是問題，我不會動耕地。”周煜開口保證道。
聽到周煜這麼說，一把手也沒話說了。
隻能點了點頭道：“行。”
“好，那我們可以簽訂技術共享合同了。”周煜笑著道。
最後，周煜簽了合同，才知道這個研究所叫237研究所。
“這是大白機器人的相關技術資料，千萬別泄露了。”
陳海城把一個硬盤遞給其中一個老人，臉上滿是肉疼。
等他們離開後，周煜安慰了一聲道：“沒事，我們也不虧，反正這也是第一代的，其他的又不共享。”
周煜不傻，他們來的目的擺明了就是想要第一代大白機器人的技術。
所謂的技術共享也隻是零號科技單方麵的技術共享。
周煜看不上237研究所的技術，也不可能得到他們237研究所的技術。
“可是……”陳海城還想說什麼，卻看到周煜搖了搖頭。
“用這個換平安吧。”周煜開口。
一時的平安總比沒有好。
何況這點技術並不算什麼，想要更好的發展，肯定要付出一些東西的。
“唉，我們辛苦研究出來的東西，他們說要走就要走。”陳海城歎氣。
倒不是他不愛國，隻是看著自己辛苦研究的東西就這樣白白送給了他們，心裏很難受。
畢竟他愛國不代表要把自己辛辛苦苦研究的東西無償貢獻出來。
……
有了虔州一把手的保證，這些政策陸陸續續落實了下來。
時間來到新的一年。
在元旦這天，零號科技舉行了公司年會，對過去一年進行回顧。
同時，也對過去一年貢獻巨大的員工進行獎勵。
而貢獻最大的莫過於陳海城他們的大白機器人項目組。
所以周煜也不吝嗇，給陳海城等幾個項目組主要負責人一百萬的年終獎，其他成員按照職位也有三十萬到五十萬的年終獎。
當然，年終獎每個員工都有，隻不過他們大白機器人項目組的更多。
周煜發年終獎的目的是為了更好的留住這些人才。
過去一個月時間裏，有不少公司的人偷偷在挖零號科技的牆角，機器人項目組的員工基本上都收到過國內外企業的招攬郵件。
跳槽的也有好多，原本大白機器人項目組有五十個人，現在隻剩下了二十位。
好在大白機器人主要的負責人陳海城以及其他幾位核心成員沒有被挖走，他們第一時間就跟周煜說明了有人想要挖他們的事。
但是其他三十個人卻以各種理由辭職了。
周煜對此，隻能尊重他們的選擇。
不過，大白機器人核心的東西是周煜研究的智能程序，沒有這個智能程序，他們就算是把所有技術都偷學走了，也不能將大白機器人研究出來。
這個事情也讓周煜警醒，他把技術教給了這些員工，然後這些員工反手就跳槽其他公司的話，那他的損失是無法估量的。
畢竟教這些員工需要耗費很多精力，他這半年時間下來，大部分時間都是和員工們窩在一塊研究。