（二）工作定位。堅持圍繞中心、服務大局，堅持為黨育人、服務青年，聚焦集團各生產經營領域“急難險重新”任務、項目型任務攻堅、專業化比學趕超，充分發揮青年突擊隊引領凝聚團員青年跟黨前行、組織動員團員青年突擊攻堅、聯係服務團員青年成長發展的重要功能。
（三）工作目標。高舉集團青年突擊隊旗幟，弘揚青年突擊隊精神，擦亮青年突擊隊品牌，推進集團青年突擊隊創建工作，打造“青年強企”工程，鍛造一批敢於為企業拚搏、勇於為企業奮鬥的青年突擊隊，著力提升和彰顯廣大團員青年和各級團組織在集團高質量發展中的擔當力和貢獻度。
（四）工作內容。結合集團生產經營，在運營管理、工程建設、投資發展、數字創新、搶險救災、應急保障、安全生產、誌願服務等領域，組織動員集團團員青年練好本領、崗位建功，通過創先爭優、科技攻關、勞動競賽、技能比武等形式，開展“揭榜掛帥”“號隊出列”等主題活動，促進青年突擊隊在比學趕超中高質量完成各類突擊攻堅任務。
二、規範隊伍組建
（一）組建條件。青年突擊隊依托各級團組織組建，以青年為主體，以共青團員為政治骨幹，人數一般在5人以上，由1名政治堅定、技能過硬、敢於擔當、經驗豐富、作風務實的隊員擔任隊長，年齡原則在40周歲以下。
（二）組建形式。根據集團各生產經營領域任務的性質、時效、目標等，相應組建臨時型、固定型、誌願型、專業型、常備型等不同類型或相互結合的青年突擊隊。
1.臨時型青年突擊隊。以團組織為單位，組織動員團員青年完成臨時性工作任務或特殊任務，任務完成即可解散的組織形式。
2.固定型青年突擊隊。以獨立承擔生產任務的青年班、組、隊、崗為主，人員建製、工作任務相對固定，有健全工作製度的組織形式。
3.誌願型青年突擊隊。組織團員青年圍繞突擊攻堅任務，利用業餘時間開展工作的組織形式。
4.專業型青年突擊隊。依托具有一定技術水平和工作經驗的隊伍，承擔專業性較強工作任務的組織形式。
5.常備型青年突擊隊。在事故多發頻發、應急救援任務較重的單位，由青年骨幹力量、相關技術人員組成，在突發事件、重大事故麵前能夠快速反應、應急處置的組織形式。
（三）組建程序。青年突擊隊由各級團組織在所在單位黨組織的領導下，直接發起成立，並組織招募隊員，也可由基層青年集體（收費站、路產所、工作站、服務區等）向所屬的團組織申請發起，所屬團組織根據申請集體的基本條件、人員結構、工作任務等情況，研究批準成立。團組織向發起或批準成立的青年突擊隊進行授旗、提出任務要求。各分子公司創建青年突擊隊建立情況向集團團委備案。