懵逼的譚健思索著，為什麼就沒有人問問自己願不願意被借調到花之雯？
自己這麼個大活人，你劉總說借出就就借出去了？到底去多久，我還算不算瑞金投資的人？
他不甘心的跑到劉佩仙的辦公室，隻問出了幾個字，就被煩躁的劉總懟了回來：“隻是讓你去花之雯幫一個月的忙而已，薪水還是公司給你開。我和欣雯說好了，你給她帶出兩個能撐起人事部的員工，就可以回來了。”
“哦，這樣子啊，那好吧”，垂頭喪氣的譚健回到自己的辦公室，泡上一杯咖啡，琢磨著怎麼能快一點幫江欣雯把人事部的架構搭建起來。
可咖啡還沒喝上幾口，就被闖進來的秦安平連拖帶拽的到了孫河。
江欣雯笑嘻嘻的對譚健說：“譚經理，我們人事部的事兒，就麻煩您多操心了。”
譚健滿口的苦澀，但他又極力表現出很高興的樣子，說道：“哪裏哪裏，小江董，有什麼事您盡管吩咐哈，我一定會盡快把貴公司人事部的工作理順，瑞金投資還有很多工作需要我處理。”
江欣雯好笑的看著譚健，這話說的涇渭分明，看樣子是有點情緒。
江欣雯也裝做聽不出來的樣子，笑嗬嗬的把自己的要求說了一遍，無非就是希望譚健盡快與FESCO聯係，爭取把花之雯招聘來的員工的檔案放在FESCO。
但譚健卻說：“小江董，這個不可能的哦，你們公司雖然屬於合資企業，但卻不屬於獨立的外資企業哈，你們的員工是沒有資格把檔案放在FESCO的哦。”
江欣雯一下傻了眼，啥？FESCO不是外企人才服務公司嗎？為啥沒有資格？
譚健看出江欣雯有些懵，他解釋道：“FESCO隻針對獨立的外資企業進行服務的啦，花之雯屬於合資企業哦，FESCO是不接收合資企業的員工檔案哦，換句話說，他們隻對外國人進行服務的啦。”
臥槽，江欣雯有些氣悶，自己的公司還沾著外資呢，為啥隻給獨資的外企服務，我們合資的就是後娘養的唄？給錢也不行？
江欣雯瞪著眼問譚健：“那怎麼辦，我們招聘來的大學生，這些人才，他們的檔案怎麼辦？”
譚健不愧是個能幹的人事部經理，他很快就想出兩個辦法，一是找企業所在地的人事局谘詢，看看是否可以把員工的檔案寄存在那裏。
另一個辦法就是讓江欣雯找劉佩仙協商，江欣雯招聘來的員工與瑞金投資簽勞動合同，再由瑞金投資出麵把檔案放在FESCO，當然，花之雯還需要與瑞金投資簽訂一個代理合同。
江欣雯立刻選擇了第二種辦法，開玩笑， 不是她不相信當地的人事局，而是她更相信FESCO會盡心盡力的保存那些檔案，不會出現丟失的情況。
檔案丟失，會影響這個人的一生，尤其到了老年退休時，檔案是必不可少的。
上一世江欣雯去辦理病退時，遇到過不少比她年齡大的人，在人才中心申請補辦檔案。
但他們的檔案幾乎都無法找回，原因就是八十年代中期到九十年末，人事管理相當混亂。
當然，把檔案放在FESCO，上交的費用不少，但江欣雯確信，沒有花錢的不是。
所以高學曆人才的檔案問題就這樣輕鬆的解決了，還有一個事情，讓江欣雯感到非常頭痛，那就是成立一家外貿公司，方便將來的服裝出口。
但是成立外貿公司的手續繁瑣，先要具備幾個證，涉及幾個單位，外經貿局，海關，工商，稅務等等，其他的都好說，外經貿局和海關的手續就讓聶粵生頭疼不己。