有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨。
鄭春天很快發現宋熙恩是個喜歡頤指氣使而非就事論事的老板。繼承莫成川的傳統，宋熙恩三天兩頭的到國外去出差，在G城辦公的時間就像正常女性每月那幾天，不多也不少。與莫成川甩手掌櫃風格不同，宋熙恩即使在國外，每天都要和每個同事來兩三通電話來掌握每人手上的業務，以方便她給指示。
鄭春天經常在登陸即時通的收到的第一句信息是來自於她,非常簡短的一句話，給我打電話。看到這個留言，鄭春天瞬間有股無名火迅速燃燒，她需要去個洗手間或者員工餐室，又或者無視才可以緩解。可惜鄭春天低估了宋熙恩的耐心，如果她五分鍾內沒有聽到任何電話響，她會繼續留言，有急事，請給我打個電話。
如果留了兩三次言不及時回複，她就會打鄭春天的座機，如果座機沒人接，就會打手機，如果手機沒人接，就打電話給旁邊的同事讓她接，如果她還是不接，宋熙恩會再來一次這樣的循環，留言，打座機，再打手機，除非是意誌力非常頑強的人，不然坐在辦公桌上的任何人都無法抵抗這種頑固的騷擾。
她們的矛盾就是從急事開始的。鄭春天手頭上處理的業務和宋熙恩屬於不同區域的，也就是即使兩人一年不溝通，也對對方的業務沒有任何影響，這也是莫成川除了年底給鄭春天做績效考核，還有偶爾的分派幾個稍微複雜的項目，他和鄭春天可謂沒啥交接。他對業務不熟，無法給鄭春天任何指導，而後者也是個獨立性很強的下屬，遇到任何事情都是自己解決，從來沒有跑到他麵前哭鬧尋求幫助，正因如此，他和鄭春天的關係雖然良好但不親密。大部分老板都希望自己被員工需要，或者被崇拜，鄭春天的過於自信和獨立自主是省心，同時在傳遞強烈的信息，我的地盤我做主。
宋熙恩曾在某天要求鄭春天設計出一套表格，可以實時顯示出最近商品的周轉期和數據及時性。製作一套新表格一般至少需要四個小時，還不排除從數據庫裏抓取信息時高級搜索條件沒設好，要一遍一遍的修改直到精確。
當時這個任務下來時是周四下班前，鄭春天表示盡量配合，下個周一製作出來。月頭是她最為忙碌的時段，她需要把一些報表發給不同同事還有直接客戶，周五剛好卡在月頭的中間。
宋熙恩不同意，她強硬表達這個表格很重要，上麵的老板要求她這個星期完成，這樣下周一就可以啟用，從而讓客戶看到我們公司的效率和配合。
客戶是不是上帝，鄭春天不知道，但是客戶絕對是衣食父母，如果他們不高興，整個客戶組也沒有什麼好日子過。秉著急客戶所急的想法，鄭春天在周四和周五晚上加班加點終於製作出了這個表格，及時發給了宋熙恩。
那個周一，鄭春天期待的表揚或許沒有被老板察覺，更別提被滿足。這個無所謂，有時沒有消息就是好消息。但是到了周五，她的狀態從無所謂到怒火衝天，當在印度出差的宋熙恩以聊家常的口氣問她為什麼還沒有發她表格時。
“我發了，上個星期五晚上九點十七分發的。”鄭春天很快到發件箱，找到郵件還有上麵的發送時間。
“你等一下，我查看一下。”宋熙恩搗鼓了幾分鍾，在收件箱找到郵件，語氣如常的回應，“哦，找到了。”
鄭春天本來想直接掛電話的，但還是多嘴問了一句，“你不是說很急嗎？”
“是的，是很急呀。”宋熙恩沒有做任何解釋，反而轉移焦點，“我先看一下，有事再找你。”沒等鄭春天還要說話，她直接就掛了電話。
另一頭的鄭春天坐在位置上大口大口吸氣，她完全要被氣死，她從來沒有遇到這麼一個理所當然的老板，她迅速起身，向外走去，前往走廊需要新鮮空氣。上個星期口口聲聲，分分鍾鍾打電話跟蹤這個表格，強烈要求這周一一定要趕出來，可是這周五才慢吞吞地查找自己的郵箱，鄭春天周邊有不少自我的朋友或者同事，但自我中心到這個高度，她還是第一次遇到，難不成宋熙恩走的是穿普拉達的女惡魔風格？
和老頭開完會後，林進頓時覺得肩上像被安夾兩塊鐵石，如此沉重而無法自如的揮開自己的雙臂。老頭布萊恩是美國人，年過五十，鬢角有些發白，大家私底下都愛喊他老頭。越是高層，溝通越是多變。大家都是從基層做起，見識過那些成為將軍前的腥風血雨，有些話不需要明說或者解釋；反之，一旦撕破臉皮來，比誰都要凶殘。
老頭希望林進每個月可以給華南區進賬十萬美金的純利潤和多開展一些業務項目。純利潤和銷售額不同，現在這個行業，大家都在拚底價的時候，通過增值服務給開發部帶來十萬美金，林進不覺得這是個能輕鬆實現的任務。
開發部主要賣給海外客戶一些未在合同裏包含的服務，比如偶爾一次的空運服務，又或者是在倉庫重新分裝。客戶群可以拓展，但是要完全依托於銷售部，銷售部的林宏仁是個利潤導向的主攻型銷售人員。