正式的辭退計劃或建議應當經過批準。辭退工作一般應當在一年內實施完畢，但因付款程序等原因使部分款項推遲至一年後支付的，視為符合應付職工薪酬的確認條件。
（3）企業應當根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》和《企業會計準則第13號——或有事項》的規定，嚴格按照辭退計劃條款的規定，合理預計並確認辭退福利產生的應付職工薪酬。對於職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據辭退計劃條款規定的擬解除勞動關係的職工數量、每一職位的辭退補償標準等，計提應付職工薪酬。
企業對於自願接受裁減的建議，應當預計將會接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償標準等，按照《企業會計準則第13號——或有事項》規定，計提應付職工薪酬。
符合應付職工薪酬準則規定的應付職工薪酬確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利，企業應當選擇恰當的折現率，以折現後的金額計提應付職工薪酬。
應付職工薪酬的核算
為了核算企業應付給職工的各種薪酬，在會計科目上應設置“應付職工薪酬”科目，使用本科目時需注意：
（1）本科目主要核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，外商投資企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。
（2）本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、“股份支付”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
（3）“應付職工薪酬”的主要賬務處理。
①企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會經費和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
在行權日，企業以現金與職工結算股份支付，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
②企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理。
生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“製造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關係給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
無償向職工提供住房等資產使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，每期應支付的租金，借記“管理費用”等科目，貸記本科目。
在等待期內每個資產負債表日，根據股份支付準則確定的金額，借記“管理費用”等科目，貸記本科目。
在可行權日之後，根據股份支付準則確定的金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。