�j͝�當麥穗將計劃書遞給陳局長後，便暫時將這件事拋在腦後，轉而將全部的精力都投入到店鋪經營以及學習上。在她想來，政府這邊即便要磋商，估計也要不短的時間，才能拿出初步的建議。
何況這次她給出了計劃書之後，還是希望能從政府這邊得到一些好處，這就更需要走流程了。
但是，讓麥穗沒有想到的是，僅僅半個月的時間，時間才剛剛進入到秋季中旬，她就收到了陳局長的電話，說是請她到這邊來一趟，局裏準備召開一次座談會。
麥穗雖然不明所以，但還是按照時間趕了過去。可等她到了之後才發現，這次座談會的陣仗居然不小，除了陳局長等一應人參與外，還有其他一些有關部門的相關負責人到場。
“楊老板，這次請恁過來，並且召開這次座談會，就是想把各部門都召集過來，當麵和恁聊聊。”陳局長主持座談會，他笑著說道：“聊的內容的，還是跟恁之前寫的計劃書有關。那個計劃書我拿到會上討論了，大家都非常認可，俺們局長也高度重視，並且專門找市領導彙報了，也得到了高度的讚揚，希望我們一定要做出切實的成績……所以啊，咱們這個座談會，主要就是來商議一下，看看恁需要什麼幫助，以及我們能給什麼幫助。”
聽到這話，麥穗滿臉的不可思議。
她萬萬沒有想到，自己就是想開一個連鎖店，居然能驚動這麼多部門和這麼多領導，甚至就連市領導都關注到了。
一時間，她不禁有些受寵若驚，還有些不知所措。
“恁是叫楊麥穗吧？”似乎是看出麥穗有些緊張，一位領導含笑說道：“看恁年紀比我小，按照咱們潁州的習慣，俺就喊恁麥穗了……恁也不用太緊張，咱們這次就是一個專門為你召開的座談會，主要的目的就是大家聊一聊，看看恁開辦這個公司，到底需要什麼幫助，我們又能給到什麼幫助。”
“恁大可不用緊張，直接暢所欲言，就把恁心裏所想的都講出來，這樣我們才能為你解決問題，恁說是不是啊？”
其他各部門的負責人也都是笑了笑，看起來態度都很溫和。
見此一幕，麥穗心裏的緊張也減去了不少，她深吸一口氣，讓自己鎮定下來，隨後這才說道：“各位領導，既然恁都這麼講了，俺也就實話實說……不過俺就是一個普通婦女，要是有啥講哩不好的地方，還請各位領導多多擔待。”
“就是要暢所欲言，講恁心裏所想，越是講出來，我們越高興，哪有什麼擔待不擔待的。”這位領導繼續說道。
“那俺就講了。”麥穗組織了一下語言，隨後說道：“各位領導，俺是這樣想的：咱們潁州雖然麵食文化非常興盛，由此所發源的板麵更是由來已久，但是大都是各自為戰，不成係統，很難打響知名度，一旦離開了潁州後，外地人幾乎都不知道。所以俺就想著開一個連鎖店，以連鎖經營的模式統一管理，統一籌劃，真正的將咱們潁州板麵文化給推廣出去。”
“但是現在麵臨的困難就是，現在連鎖經營模式在國內，隻有那些大城市才比較成熟，像咱們潁州地處中心區域，經濟比較落後，相關的人才儲備很少，了解這一點並不多……就算是我，也是經過俺愛人提醒才想起來做這個，後來為了寫計劃書，還專門去了一趟羊城實地考察。雖然也了解到了不少東西，但正因為了解的多，所以才知道，咱們這裏想做成，更加的不容易。”
“也就是說，現在麵臨著相關人才緊缺的問題？”先前的領導開口問道。
“對。”麥穗點點頭。
聞言，這位領導皺起了眉頭，道：“相關人才緊缺這也是沒有辦法的事情，咱們潁州先天不足，比不得外地，若是想培養這樣的人才，實在沒有土壤。至於建立健全相關政策，也太過大張旗鼓，動作起來實在比較困難，而且耗時比較久，不過倒也不是沒有解決的辦法。”
“企業公司要發展，無非就是政策和資金的問題……恁看這樣可以不，恁不是缺相關人才嗎？等恁這個企業創辦起來後，由企業來牽頭引進人才，政府這邊給予幫扶待遇。打個比方說，恁引進一個人才，政府這邊就給出相關的人才待遇，例如人才的孩子上學問題、住房問題等，這樣就可以增加人才引進過來的吸引力，恁覺得可以不？”
“那真是太好了呀！”麥穗高興地說道。