從長白山醫院門診部護士長第一線的崗位，轉崗來到長河公司下屬生命綠卡健康管理服務中心的包澗，應對健康管理工作是從容不迫綽綽有餘。包澗來到長河公司，是懷揣著解決住房、追求地產家園田園住宅的夢想。當年在長白山醫院，包澗一五一十把自己的解決住房信息填表給分房小組，輸入長白山醫院住房困難戶數據庫，最後的排名出來是六百多，比長白山醫院一院之長在職代會立下軍令狀在任內解決的三百戶整整差了一大半。這一數據化的白話就是，三百戶解困房，你還沒排上號。比你困難的還多了去。包澗看看留守長白山醫院解決住房無望，根據一院之長的建議，到長河公司來試試運氣。所以，包澗來到長河公司是必然中的偶然，偶然中的必然。包澗的想法簡簡單單——留在長白山醫院等啊等，就會和護理部的前輩老師們爭啊爭。我還年輕，到三產企業試試，說不定可以靠自己的能力和經曆拿到理想的房子。後來的事實證明了包澗的想法是對的。
長白山醫院一院之長在金蝶苑和銀蝶苑一共拿到的是十八套加十八套的合計三十六套解困房。看看這麼多的新房子裏，長白山醫院護理部隻有拿到一套指標，給了即將退休的護理部副主任。解困房僧多粥少是不爭的事實。
包澗卻是在長河公司埋頭工作的不經意間，拿到了房子。雖然不是鐵板釘釘的金蝶苑銀蝶苑這樣的、自己長河公司開發的新房子，但是包澗已經是非常滿意、感謝公司。包澗並不是長河公司不成文的規定解決五老峰這一輩創業元老級前輩的人選，她是如何不經意間拿到房子的？在這一回，敘述包澗注重長河公司老老少少健康管理的篇幅裏麵，留出一點點地方，給包澗一個感恩——謝謝一院之長建議、謝謝長河公司接納、謝謝生命綠卡崗位、謝謝公司同仁運營項目帶來的機遇……好個包澗，難得在長篇小說裏露個小臉——對了，包澗就是和央視主持人桑晨一樣的小臉美女喲——好像得了個奧斯卡大獎一樣的謝個不停。這就是包澗。真心感恩，找準機會。
包澗就是包澗，客客氣氣的對著長篇小說素材搜集三人小組的朋友們說——我們還是先公後私好伐？先談談你們關心的生命綠卡，有時間了再講講我自己的房子故事。三人小組客隨主便，誰叫包澗是這一回的特約主角呢？
包澗說到生命綠卡健康管理，話匣子一下子就打開咯——我覺得我們這個初出茅廬的房地產公司拿到上海灘的房地產房型獎以後，再拿特色樓盤獎是難能可貴的。我以為我們可以拿到這個特色樓盤獎，確實是我們營銷部策劃生命綠卡方案時講的話，所謂通過營銷贏得市場，就是要拿出一點人無我有、人有我優的特色的東西來。生命綠卡健康管理特色服務之所以獲獎，我的個人看法，有這麼三點主要的原因。
首先，我們這個長河公司是上海三級甲等醫院長白山醫院的嫡係部隊。院辦三產麼，肯定算是嫡係了吧。嫡係，太要緊了。過去小時候我們聽說過黃埔軍校的嫡係的色彩繽紛出彩傳奇的傳說故事。後來長大了，外出旅遊到西安兵馬俑博物館，我們又看到了千千萬萬的兵馬俑的秦俑都是單眼皮和當地資深導遊大多也是單眼皮的嫡傳嫡係的戲說故事。我們這個三級甲等醫院的嫡係三產，就是我們這個公司的最根本的原生態來源。這個根本的原生態來源，是上海房地產市場上人無我有、人有我優的最鮮明的特點。這個嫡係，不是傳說，不是戲說，應該是一板一眼、有板有眼的實話實說。我記得，我們長河公司三堂會審要轉製改製的時候，衛生部國資辦說過一句話——全國全民所有製的醫院辦具備正式資質的房地產公司，在我們的國資辦賬麵上查到的就是你們一家，好好查一查這是逃不過的了。國有資產不能流失嗎！衛生部國資辦總會實話實說的呀。