忠告11 善於表現自己
不要坐等伯樂
卡內基小時候家裏很窮，有一天，他放學回家時經過一個工地，看到一個穿著華麗、像老板摸樣的人在那兒指揮工人幹活。
“請問你們在蓋什麼？”他走上前去問那位老板摸樣的人。
“要蓋個摩天大樓，給我的百貨公司和其它公司使用。”那人說道。
“我長大後要怎樣才能像你這樣成功呢？”卡內基以羨慕的口吻問道。
“第一要勤奮工作，第二要……”
“這我早知道，老生常談，那還有呢？”卡內基打破沙鍋問到底。
“買件紅衣服穿！”老板靈機一動說，準備將卡內基搪塞過去。
不料，聰明的卡內基滿臉狐疑地問：“這……這和成功有什麼關係呢？”
“關係，”老板覺得卡內基實在不好打發，順手指了指前麵的工人道：“你看他們都是我的手下，但都穿著清一色的藍衣服，所以我一個也不認識……”說完他又特別指向其中一位工人：“但你看那個穿紅襯衫的工人，我長時間注意到他，他的身手和其它人差不多，但是我認識他，所以過幾天我會請他做我的副手。”
卡內基將這個故事將給小夥伴們聽，大家都笑起來。但卡內基卻認真地思考著，看來大家都喜歡那些與眾不同的人。老板說出的或許是一個小小的玩笑，卻足足影響了卡內基先生的一生。
在傳統東方文化的熏陶下，大家都奉行謙虛是美德，凡事不要過於張揚。但隨著社會的不斷發展，這種規則越來越受到挑戰。古人老早就告訴我們：千裏馬常有，伯樂不常有。千裏馬因此而“駢死於槽櫪之間”，不能施展自己的偉大抱負。比較而言，西方社會特別是美國崇尚個人自由，給每個人都提供了良好的發展空間，很多人才能夠脫穎而出。而很多東方人不善於表現自己，結果失去一個有一個的機會。比如，你甚至還在譏笑自己的同事性格過於張揚，不料過不久，同事卻成為你的頂頭上司。
諸葛亮高臥隆中，看似低調，其實是一位善於表現自己的高手。他深居簡出，卻經常發表一些奇談怪論，獲得“臥龍先生”的名號，無疑樹立了較強的品牌意識，為劉備的三顧茅廬打下了廣告基礎。
當劉備幾次三番前來延請，諸葛亮卻屢次推脫。如果像常人一樣，不請自來，那身價自然大打折扣。第三次，他不但同一見麵，還呈上驚世駭俗的《隆中對》。這片構思多日的治國方略，讓劉備如獲至寶，諸葛亮也因此穩穩坐上蜀漢政權的第二把交椅。
今天看來，劉備似乎是一位勇於發現人才、利用人才的伯樂，但如果沒有諸葛亮智慧的表現，孔明先生至多是一位隱居的高人，甚至不會出現在史冊之中。
不同常人的表現容易成功
成功，需要有迥異於常人的智慧，正是這種智慧支配著與眾不同的表現，成功總是親睞那些不同於常人表現的人。
在公司裏麵，你和大多數人，天天勤勤懇懇、默默無聞的工作，業績不在人前，但也不差，能力優秀，但就是沒有什麼成效。雖然薪水比較高，在同事和上司的印象也不錯，但離你的理想目標差距甚遠。歲月不等人，轉瞬已是數年，同齡人大多盆滿缽滿，而你隻有滿腔感慨——某某人曾經和我一個公司呢，現在他……。
19世紀中葉的美國，生產比較落後，工廠招聘了很多童工。卡內基就是其中之一，他每周的薪水是1.12美元，一個小時隻有幾分錢。
卡內基耐著性子，在暗室般的狹窄鍋爐室中努力工作，後來薪水加到2元一周。艱苦的紡織廠底層工作，哪裏有什麼出頭之日，但機會偏偏到來了。紡織廠管帳的職員辭職了！