這些人和卡內基一樣，都沒有高等學曆，也沒有過人的天才，但就是他們幾個影響了美國的經濟。這就是合作的威力！巴西國家足球隊是明星雲集的球隊，個人技術都非常精湛，但卻總與世界杯失之交臂。一個重要的原因就是合作出現了問題，相反，那些並非奪冠熱門的球隊，卻能依靠11人的配合，形成無堅不摧的戰鬥力，創造了綠茵場上的神話。經營事業也一樣。
合作不好的團隊，合作者的力量會相互抵銷。不要最優秀人才組成的團隊，而要最適合的人才組成的團隊。這些合作者能互相包容，互相彌補，將各自的能力發揮到極致，形成一股合力；這樣的團隊合作，才最有執行力，最能夠獲得成功。
因此，在事業征途上，一定要物色好的合作夥伴，互相幫助和支持，直到取得成功。
不是每個人都能夠合作
說到合作，高尚的品德非常重要。不是每個人都願意和你合作，也不是任何一個人都能和你合作愉快。一個具有優秀品德的人，為人處世受到多數人的喜歡和尊敬，別人才願意和你合作，才容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣……都是合作不可缺少的品性。
與人合作得是否愉快且卓有成效，完全取決於你與人相處的能力。卡內基所處的國情和環境，與人相處可能要簡單一點，但一些必要的原則是必須掌握的，卡內基能在很多方麵把握住這些原則，與上司、下屬和同事都能愉快地合作。
首先，做好自己
你是合作的主體，你的立身行事都會影響對方。你一定要有堅定不移的目標信念，讓人感覺你很有主見，跟你合作有希望。要以身作則，幹好自己範圍內的事情，讓對方主動與你合作。要大公無私，開誠布公，確立你在對方心中的地位。
卡內基是一個有著遠大理想的人，他無論是在紡織廠上班，還是在電報局做管理，都能夠吃苦在前，給同事們一個榜樣作用，同事也樂意與他合作。在對投遞員小費的管理上，他從不貪占，讓每一位被管理者都樂意接受。在後來的鋼鐵事業中，他更能高薪聘請那些技術人才，善於放權，讓對方有充分發揮才能的空間，合作方與他緊密團結，促成事業的發展。
其次，為合作方著想
合作，是互利互惠的事情；一定學會換位思考，要站在對方的立場上想問題，對方與你合作，他需要付出多少，能夠收獲什麼。如果隻從自己的角度看問題，合作絕對無法長久。
卡內基在稍有成就的時候，就想到他的那些合作夥伴們，先後將他們引薦到自己的公司裏麵，讓他們獲得很好的發展機會，不斷提高他們的能力。後來，他對這些人委以重任，並配發股份，在晚年出售公司之後，他的合作夥伴們都成為千萬富翁。在夥伴們有困難的時候，卡內基總能設身處地想問題，他可以不遠千裏參加普通朋友的喪禮，為合作夥伴張羅婚事和房產……
這樣的合作，誰不願意幹呢。
再次，要寬宏大量
在合作的過程中，雙方都難免要犯錯誤，出現損害對方的舉動。在這樣的情況下，你必須具有寬廣的胸懷，將這些小錯誤消除在萌芽狀態，而不是互相猜忌，讓矛盾越積越深。有些事情，或許是誤解，如果不說開來，誤解就會成為影響合作的絆腳石。
就在鋼鐵事業如火如荼的時候，好友湯姆·米勒卻提出辭職的請求，卡內基通過對方方麵麵的情況的了解，知道事情已無法挽回。他不但沒有責備米勒，而是買下了他的股份，支付的金額比實際票價高。
當然，關於合作，卡內基的實例遠不止這些，但我們隻需要知道，合作是讓你獲得成功的快捷方式就夠了。與人好好地合作，這也是人生中最重要的質量，它將給你帶來意想不到的驚喜。