於是，他幹脆越過部門主管直接和總編去談，談他的計劃、設想，希望得到總編的支持和提拔。結果，楊樹的計劃不但沒能得到支持，還引起了部門主管強烈的反感。對於總編來講，他雖然早想提拔楊樹，但楊樹的這種做法使他不能不考慮中層幹部的威信、情緒等因素，不能不維護管理階層。楊樹越級報告失敗後的處境可想而知。他和部門主管的關係更加惡化，致使他的工作處於極端被動的狀態。無奈，晉升夢破滅的他隻好提出申請調離編輯部，去其他部門工作。
可見，打越級報告並不能使你得到晉升，反而會給你惹下麻煩。
公司的組織機構是逐級上報的，絕大多數員工都有直屬上司。在工作中，越級報告意味著越過直屬上司，直接與老板說明你的看法或者爭取權益。這是一種很不好的做法，會給直屬上司造成很大的誤會和不滿。
一般而言，促使一個人打越級報告的因素很多，而渴望得到重視和晉升是一個很重要的原因。有時某個員工早該晉升了，但是上司沒有提拔他，甚至連提都不提。這種情況下，該員工就可能會產生打越級報告的想法。而這個想法又促使他付諸行動，到頭來又害了自己。作為下屬，這種做法是不可取的，你應處理好和上司的關係，因為打越級報告後，吃虧或受害的常常是你自己。
總之，晉升是每位員工的夢想，但在熟悉整個公司流程、學會考慮各方利益之前，一個人的奇思妙想常常是“空中樓閣”，經不起推敲的。
【智慧點金】怎樣避免打越級報告？
以下幾點建議可以幫你避免打越級報告：
1.不要為了一己之私，總想找個機會打越級報告。這樣不但不能給自己帶來什麼好處，反而會惹禍上身，賠了夫人又折兵。
2.工作中要盡最大可能避免越級請示。一般情況下不得越級請示，隻有遇到極特殊情況時才可考慮越級。
3.工作中你有什麼建議需要打報告時，一定要逐級上報，最好先與直屬上司進行溝通。這樣才能收到更好的效果。
4.工作中，你若是想打越級報告，需要先檢視一下自己的動機，是為公司利益著想而不是為了個人利益。確認了這一點，你就能選擇正確的做法了。
公司的秘密不能隨便泄露
隨著商戰的日益激烈，產生了一些“信息間諜”。對於那些泄露公司秘密的“信息間諜”，任何一個老板都會恨之入骨，一旦碰到，不管動機如何，也不管他以前在公司多麼優秀，都會堅決予以辭退。所以，不管在哪一家公司就職，你都必須嚴守公司秘密。
在一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須注意保密。一個成熟的職業人士的一條基本素質就是，不該你知道的，就絕對不要去打聽；已經知道的，就要守口如瓶。畢竟，守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。
如果你泄露了公司秘密，定會給公司帶來不可預料的損失，不管你是刻意的還是無心的，你都會受到公司的懲罰，甚至還會受到法律的追究。
雷冰在一家大型公司供職，他不但能說會道，還才華出眾，所以很快被提拔為技術部副經理。他認為，還有更好的前途——技術部經理一職在等著他。
有一天，一位台商請雷冰喝酒。席間，台商說：“最近我的公司和你的公司正在談一個合作項目，如果你能把你手頭的技術資料提供給我一份，這將使我們公司在談判中占據主動。”“什麼？”雷冰皺著眉，驚訝地問：“你是說，讓我做泄露公司機密的事？”台商小聲說：“這事兒隻有你知我知，不會影響你。”說著，將15萬元的支票遞給他。雷冰心動了。在談判中，他的公司損失很大。事後，老板查明真相，辭退了他，並意味深長地告訴他：“如果你不是太貪財而泄露公司機密，兩個月後你就是公司的技術部經理了，以後好自為之吧！”
雷冰真是賠了夫人又折兵，本可大展宏圖的他不但失去了工作，就連那15萬元也被公司追回以賠償損失。他懊悔不已，痛心欲絕。
正如阿拉伯諺語所說：“保守秘密時，秘密是忠仆；泄露秘密時，秘密是禍主。”而我們中國人最忌諱“吃裏扒外”“吃張家飯，幹李家活”。一個泄露公司機密的員工即使才華橫溢也難有用武之地，因為他無法得到老板的信任，無論是誰都不喜歡這樣的人。而這同時也表明：你忠於公司、老板，也就是忠於自己；你背叛公司、老板，也就是背叛自己，最終必定走向失敗。
一個有職業道德的人，心裏要有一條準則：可為與不可為。需要堅守的信條是：決不選擇良心的墮落。這是你被委以重任和得以提拔的前提和關鍵。
【智慧點金】怎樣避免泄露公司的秘密？
以下幾點建議可以幫你避免泄露公司的秘密：
1.增強保密觀念，在日常工作特別是涉外工作中嚴守秘密。
2.不做利欲熏心的人，即使對方給予很高的利益誘惑也不要“上鉤”。
3.凡屬公司秘密事項，都不得泄露。不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚，絕對守口如瓶。