許德祥為了進軍美、加市場，不惜孤注一擲，在一個很緊迫的時間內完成了生產規模的擴大，展現了一個優秀創業者的良好信譽。這無論是對於正在創業的人還是已經取得一定成績的人來說都是一個很好的啟發。
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企業領導者的作用在於激勵員工獲取他們自己認為能力之外的目標，取得他們認為不可能的成績。他能夠讓員工體驗解決難題的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是團隊的一部分，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者，團隊需要他們，並可以給每個人公正的評價。
領導者還能創造一種機會和成長並存的環境，在這種環境下，每個人都想抓住機遇，做出顯著業績。一個成功的領導者的特征就是願與團隊成員齊心合力，即為其他人樹立一個長時間工作的榜樣，而非隻是單純告訴別人這麼做。這就需要領導者了解小組中每個人有形的和無形的需求，滿足他們的需求，從而使小組成員更忠誠、更有活力，從而使團隊更有聚合力。
為了起到榜樣的作用，領導者首先應專注於處理信息和使用信息；其次，創立導致有結果的條件，還要有創造性，能夠利用手頭的信息和資源，給予下屬競爭優勢；最後，持續不斷地吸取知識和磨煉自身技能，以維護作為領導者的地位。
領導者的一項最重要的行動就是樹立榜樣。榜樣非常重要，因為人們更多地通過他們的眼睛來獲取信息，他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多。你所做的要與所說的一致，比如：老板規定上班時間從早9點鍾至晚5點鍾，而自己10點鍾才露麵，4點鍾就沒影了；別人的錯誤拿來讓大家討論，自己的錯誤從不提起；還希望自己的行為有感染力。自己言行不一致，那下屬就會困惑了。
堅強女士的創業
葉小芙認真聽取了顧客的意見，原來是自己做的菜味道不合顧客口味，她的飯館沒有一位技術熟練、手藝上佳的廚師。為此，葉小芙派女兒外出學廚……
成功點：有了堅強的信念，就能奮鬥出屬於自己的天空
葉小芙是一位堅強的女人。在她第四個孩子出生後不久，丈夫遭車禍離世。四個沒有長大成人的兒女，吃飯、穿衣、上學都得用錢。麵對這一切，她擦幹了眼淚，開始了艱苦的奮鬥。葉小芙寫了兩封信，一封寫給市政府，大意是請政府照顧她這個孤兒寡母之家，給她一小片地，她要蓋飯館；第二封信是寫給有關部門的申請書，內容仍是要一片地，她要蓋飯館。兩封信的末尾是她的豪言壯語：“有了地，有了飯館，自己奮鬥養活兒女，不給政府添一絲麻煩！”
兩封言辭懇切的信發出後，土地很快就批了。葉小芙帶著兒女，在屬於她的土地上挖土掘石，蓋起了一個小小的飯館。不久，葉小芙的飯館開張了。可是，新開張的飯館沒有馬上給她帶來豐厚的回報。葉小芙認真聽取了顧客的意見，原來是自己做的菜味道不合顧客口味，她的飯館沒有一位技術熟練、手藝上佳的廚師。為此，葉小芙派女兒外出學廚。在女兒學廚期間，葉小芙在自家居住的院子裏靠養豬賺錢。她每天奔走在幾個大菜市場，靠撿爛菜葉喂豬。
很快，女兒學廚回來了，飯館重新開張，生意開始紅火起來。葉小芙把飯館正式命名為興隆酒館，放手讓女兒幹。幾年過去了，興隆酒館在顧客中名氣很大，加之女兒學的就是廚藝，行家裏手，切菜拌菜，雕花拚盤，熱菜涼菜樣樣拿得起，她們的飯館甚至在市烹飪大賽中獲得了大獎。靠著這個飯館的收入，葉小芙慢慢富了起來。
葉小芙並沒有停下她創業的腳步。2001年秋，她在市裏最有名氣的一家公園選了一處山窪開辟茶園。她帶領全家人硬是把一個荒涼的小山窪在兩個月內平整得錯落有致，還在上麵蓋起了十間兩層的樓房、三間會客平房、幾十個室外茶點和九間茅屋。通過幾年努力，她將那裏建設成了由“農家院落”、“人文景區”和“自然景區”三部分組成的集餐飲、歌舞、娛樂為一體的遊樂場所。
點評——
女性創業者要取得創業的成功，往往比男性要承受更多的壓力，經曆更多的磨難，但是女士的名字並不是弱者，堅強的女性可以戰勝任何艱難險阻，從而成就自己的事業。葉小芙是個堅強的女人，麵對家庭的極大變故，她選擇了自立自強的道路，用一副柔弱的肩膀，撐起了一片屬於自己的天空。
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女性創業成功的基本要素