求職一定要過麵試關。在麵試官眼前，那些表現成熟而莊重的應聘者將成為他們錄用的首選。而成熟在求職過程中則具體表現在簡曆設計、麵試時的形象風格及麵談的對話裏。
入門靠敬業
一家人力資源部主管正在對應聘者進行麵試，除了專業知識方麵的問題之外，還有一道在很多應聘者看來似乎是小孩子都能回答的問題，不過正是這個問題將很多人拒之於公司的大門之外：
在你麵前有兩種選擇，第一種選擇是，擔兩擔水上山給山上的樹澆水，你有這個能力完成，但會很費勁。還有一種選擇是，擔一擔水上山，你會輕鬆自如，而且你還會有時間回家睡一覺。你會選擇哪一個？
很多人都選擇了第二種。
當人力資源部主管問道：“擔一擔水上山，沒有想到這會讓你的樹苗很缺水嗎？”遺憾的是，很多人都沒想到這個問題。
一個小夥子卻選了第一種做法，當人力資源部主管問他為什麼時，他說：“擔兩擔水雖然很辛苦，但這是我能做到的，既然能做到的事為什麼不去做呢？何況，讓樹苗多喝一些水，它們就會長得很好。為什麼不這麼做呢？”
最後，這個小夥子被留了下來。
這個題目很簡單，但裏麵蘊含著豐富的內容，往往越是簡單的問題越能看到一個人本質的那一麵。因為簡單，就不考慮，就更是出自內心的真實回答，就越能檢驗出一個人的真實品性。
如果擔水上山是一個人的職業，那麼為什麼不盡可能的多擔一擔水，讓樹苗長得更好呢？每個人都有擔水的能力，但是隻有敬業的工作態度才能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，才能將自己的工作能力發揮到極致。
在工作中，敬業就是能力。對於一群能力相當的人來說，敬業的工作態度無疑起到了決定性的作用。
成熟而莊重
小禾接到一家跨國公司的麵試通知，前往應聘領導秘書職位。
領導是一個德國人，一見麵，小禾落落大方地問候道：“見到您很高興”，然後熱情地與他握了握手。領導翻閱了一下小禾樸素又大方的簡曆，心裏對她開始很有好感。接著他先感謝小禾能夠來拜訪他，然後簡單介紹了公司的曆史以及發展狀況、前景。小禾對於這些在應聘前已經有了了解，但她不僅專注地聽著，而且還不時地點點頭，發出一兩聲讚歎及一些附和。在公司情況介紹過之後，小禾有了一個流利的自我介紹，那些諸如教育背景、工作經曆等一些事情，她都說得非常清晰。
領導接著問了些看似無關的問題：“現在還在原公司上班？”小禾如實回答：“沒有工作”。領導問，人們通常找到了工作才辭工，你為什麼辭掉了工作才去再找？小禾微笑著回答：隻有讓自己先失去舊的機會，才有可能有更好的機會，而且根據我的能力和經驗，我相信找一份好工作，並不是一件難事。領導叉問小禾，五年後想幹什麼？這是一個棘手的問題。小禾答非所問：“一個美國人曾說過，掙錢不應該是人類惟一的目的，我們應該停下來，給自己一些時間，想想我們是誰，從哪裏來。誰也不知道明天。”
接下來的談話兩個人非常融洽，在最後道別的時候，領導對小禾認真地說：“你隨時都可來上班。你的成熟表現讓我相信你的能力一定不錯。”
求職就一定要過麵試關。在麵試官眼前，那些表現成熟而莊重的應聘者將成為他們錄用的首選。而成熟在求職過程中則具體表現在簡曆設計、麵試時的形象風格及麵談的對話裏。小禾就勝在她有分寸的簡曆和上佳的臨場發揮中。
求職時表現成熟
怎樣才算是一份好簡曆呢？它應該突出我們通過學習所具備的能力，要有自己的特色。而且一定要突出有價值的實踐活動。再有就是簡曆不要做得花哨。這種簡曆可以引起一定的注意，但是總體效果不佳。一份簡明扼要的簡曆，配上素雅的封麵，介紹清楚自己就足夠了。
在一些文化公司、網站、媒體、軟件公司等單位麵試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司麵試，衣著一定要正式。麵試時要保持身體沒有異味。女孩子可以穿著簡單、正式一點的準職業裝，化淡妝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。落座時，女孩子坐椅子的2／3、男孩子可以坐滿椅子。