2.開始為錢工作，忘掉了創業的夢想。
經常見到一些人小有成功以後，開始為錢工作，失去了成就與自我實現，更沒有創新意識，做任何事開始計較錢，慢慢開始為錢打工了。
為錢打工的人，是不會多付出一點的，因為他所有的原動力已經被錢煮
透，工作不再有快樂。為物質的豐富而工作的人，充滿了能量的消耗，無法忘我地投入，變成了一個自我的工具。
我們要經常回憶那些為理想工作的日子，為不至於迷失自己。失去了目標，行動不再。
3.關閉內心，扔掉精神。
創業成功，得益於創業時的優良精神，包括最可貴的開放、信任、付出、實幹。
然而，一些管理者經過一段時間的奮鬥，從最基層做起來後，開始犯“人未老，心已老”的毛病，學了很多“道” 上的方法，拍馬吹牛，自我欣賞。
不再與上級溝通，不再訓練下級，其實他不知道，一旦平台出現問題，他會馬上失去重大機會。重大機會對一個人來說是十年難遇的，人生有幾個十年？
回到最佳的工作狀態，就是開放，對上溝通，對下訓練，對我成長！選擇相信，因為夢想需要；選擇實幹，因為持續價值；選擇付出，因為 “百安源於受委屈，萬福基於能吃虧”。
4.新形勢下沒有新方案。
在新形勢下，你還活在過去，不是因為你不優秀而失敗，而是有人更優秀。所以，學會試錯，不斷為客戶創造價值，這樣才會設計出最新的方案，才會與客戶持續地合作。
我不能遷就以上四個壞習慣，否則我會進入下行曲線。所以，我決定：
? 對我的創業激情負責。
? 幫助企業建立管理係統的夢想再上升一個高度。
? 重塑管理者自信、實幹的精神。
? 升級企業，打造全新方案。
敢決策，是人生重要的一步
我經常有“特別”的感受：無力感，怕決策，認為自己選擇錯了；無助寂
寞，害怕並且疲倦，甚至想放棄，逃到一個無人知曉的地方。發怒源於沒有辦法，無力源於沒有成長。
當我有這些感受時，會讓自己休息，靜下心觀察成功的人，他們為何如此自信。
後來我發現，是因為我恐懼失敗才造成這些感受。成功的人，他們雖然也有過失敗，但是他們明白，失敗是人生的一部分，也是成功過程中的一個必然。失敗為成功提供了更豐富的經驗、更多的理論支持與可行路徑。所以，有時有些事，明明知道可能會是失敗的結果，也需要去經曆。
成功的過程中，有一段本身就是挫折與失敗。
終於發現了疲倦的原因，於是短暫休息以後，我又充滿了力量，再次踏上理想的大道，隻要能遠遠地看到太陽，我依然堅持行走。
不再管別人如何評價，我慢慢變得專注，慢慢變得有節奏，漸漸學會與別人共贏。當然，急躁的部分須變少，任何事情，除去激情與自信，我更會去推理與了解內在的規律。
這樣，我變得敢決策了。
敢決策，是人生重要的一步。
學會自己給自己力量。大部分人都堵在道路上，山峰上大家都有自己的節奏，沒有人會停下來安慰別人。
所以，我雖然經常有無力感，但每次都會再力量滿滿。
自我調養，就是競爭力！