3.學緣人脈：因共同學習而產生的人脈關係。學緣人脈不僅局限於時間較長的小學、中學、大學的同學關係，隨著人們現代交際意識的提高，各種各樣的短期培訓班甚至會議中，也蘊涵著十分豐富的人脈關係資源。
4.事緣人脈：因共同工作或處理事務而產生的人脈關係。事緣人脈不僅僅局限於工作中的同事、上司、下屬，一段短暫的共事經曆也能形成良好的人脈關係。比如一個單位或多家單位為完成一項任務或項目，而臨時抽調人員組成團隊，任務完成後各自歸隊，但共同工作與生活的友誼則會留在每一個人的心中。
5.客緣人脈：因工作中與各類客戶打交道而形成的人脈關係。比如廠家、供應商、零售商、加盟商、合作商、消費者等，在進行商務交易和往來的過程中，其實是互為顧客關係。俗話說“不打不成交”，這種真金白銀的商業活動在考驗著每一個人的能力和品行。職業經理人在為顧客作好服務、提高企業經濟效益的同時，切莫忘了投入自己的誠信和情感，積累自己的人脈資源。
6.隨緣人脈：“有緣千裏來相會”，人是有緣分的。一次短暫的聚會，一次偶然的邂逅，這都是上天給我們安排的隨緣機會，隻要我們搶抓機遇，善於表現自己，而又理解他人，“一見鍾情”的緣分就會降臨，你的人生或事業也可能從此就會與眾不同。
另外根據重要程度的不同，人脈資源可以分為：核心層人脈資源、緊密層人脈資源、鬆散備用層人脈資源。
1.核心層人脈資源：指對職業和事業生涯能起到核心、關鍵、重要、決定作用的人脈資源。這些資源根據個人目前所處的職業位置、事業階段以及未來的發展方向不同而不同。比如一個營銷部門經理的核心人脈資源，可能是他的頂頭上司、公司老板、關鍵同事和下屬、對公司業務和自身業績有重大影響的重要客戶，以及其他可能影響職業與事業發展的重要人物等。
2.緊密層人脈資源：指在核心層人脈資源的基礎上，適當地擴展，對一個營銷經理而言，公司的董事會成員、其他領導、其他部門同事、一般下屬、次重點客戶，對自己有影響的老師、同學、朋友等都是緊密層人脈資源。
3.鬆散備用層人脈資源：指根據自己的職業與事業生涯規劃，在將來可能對自己有重大或一定影響的人脈資源。比如公司未來可能的接班人選，有發展潛力的同事、下屬、客戶、同學、朋友等。
安東尼·普曼在《規劃資源》這本書中提到：建立人脈是為了要互通。另外，費思和維拉合著的《強勢人脈》一書中也指出：人脈是一種互相提拔，讓彼此形成互利雙贏的共榮圈。簡言之，人脈就是“施”與“受”的過程，也就是必須展示自己的實力，讓自己有能力幫助他人，未來才有機會接受回報。用通俗的話來說，相互幫助，用自己的關係網構建出一條生意鏈條。這些不斷擴展的生意網、關係圈，也就組成了人際關係網。
雖然我們每個人都在人脈之中，但為了獲得事業更大的成功，我們需要拓展更廣闊的人脈圈，讓其不斷升級、完備。斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。我們知道的一些叱吒風雲的人物背後都有著密集深厚的人脈網絡，憑借這些強有力的關係網，能輕易地辦成很多我們所望塵莫及的大事。
人脈是改變命運最有力的武器
命運是一個人類永恒的話題，從古至今，人們對命運的恐懼與質疑一直沒有改變。很多智者想出了好多改變命運的辦法，我們常聽到的有血統決定命運、性格決定命運、知識改變命運、能力改變命運、細節改變命運、策略改變命運等等，都是企圖為縱橫複雜、變幻莫測的命運找到一個決定性的支點，通過改變現實中的某些變量從而影響整個命運的走向。但是，專家通過長期的研究發現，一個人的命運可以通過行為、性格的調整來改變，其根本原因還是人際關係的變化。
我們都生活在這個地球上，相互之間看似很遠，其實很近。在這個競爭激烈的社會，有的人做起事來，左右逢源，要風得風、要雨得雨；而有的人卻處處碰壁，舉目四顧一片茫然。兩種不同的際遇，很大程度上是由自己的人際關係所決定的。古今中外，有很多人就是靠經營人脈而改變了自己的命運。
商界流傳著許多靠人脈成功的故事。到了而立之年的洛維格，總是債務纏身，常常掙紮在破產邊緣的困境裏。他很想有一番作為，但沒有足夠的資金，於是他產生了一個奇異而超常的想法來“借錢生財”。
首先，洛維格與石油公司保持良好的關係，之後就將自己唯一的一艘老油輪租給石油公司，“借”著石油公司良好的信譽，讓大家都認為他有可靠的人脈關係，有堅強的後盾。接著憑借這樣的條件，洛淮格從紐約大通銀行“借”了一筆數目可觀的貸款。
有了貸款後，洛維格就靠自己從前經營油輪積累下的人際關係，順利買了一艘自己想要的油輪，然後加以改裝，強化了它的航運能力。有了新油輪之後，洛維格沒有去運營它，而是又托朋友，找熟人幫忙將其包租出去，自己收取租金，再貸一筆款，去買更好的一些船……洛維格的事業就這樣一步一步地擴大了，而且他收的租金總是會比貸的款要多。當他還清一筆款子，就會有一艘油輪成為他的個人財富。就這樣，洛維格擁有的船隻越來越多，誰也想不到他當初隻是不名一文的船老大。
最終，洛維格成了世界上噸位最大的六艘油輪的主人，而他同時還在做著旅遊、房地產和自然資源開發等行業的生意。
可見，一個人沒有擔保人，缺乏信用去創業是多麼艱難。而善於借肋良好的人脈就等於給你存了一筆保險金，讓你隨時可以透支自己的信用來借錢，以度過燃眉之急，甚至反敗為勝。
現在的你是不是陷在事業舉步維艱的困境中？是否時刻感到前途未知的茫然？如果答案是肯定的，那麼就應該檢閱一下你的人脈了。與資金、才華、性格等相比，改變人脈是最有效率的成功方式。
其實每個人都在關係網中，與其他人建立起聯係比我們想象中要簡單很多，這其中就有一個擇友的問題了。新東方的創始人俞敏洪說：“要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的三個朋友。他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。”可見，你的價值與你的朋友是有著密不可分的聯係的，人脈也是我們改變命運的最有力的武器。
正像孔子曾經說過的：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所與處者焉。”意思是說：環境對人有著潛移默化的影響，鮮花的香氣與腐魚的臭味都會不知不覺中改變一個人的性格，使你與之融為一體。既然朋友的價值與我們的命運有著如此緊密的聯係，在人的一生中，謹慎地選擇朋友是非常重要的。
守護、開拓你的人脈就是改變命運的關鍵，當你周圍的朋友發生了變化，命運之輪也開始發生轉機。永遠要把人脈放在事業的中心來做，不要一時興起，而是隨時隨地關注、長期用心地經營，從現在開始，與你周圍人建立起良好關係吧。
疾風勁草，日久方見人脈
撕開成功防線最鋒利的武器就是人脈，而世界上最脆弱的關係也是人脈。在日常生活中，人們或多或少都有屬於自己的人際關係，在中國有這樣一句俗話，“在家靠父母，出門靠朋友”。就是說，一個人要想改變自己的命運，獲得成功就必須有足夠的人脈資源。人脈的競爭力在一個人的成就裏扮演著重要的角色。
像三國時期的劉備，原本是個販賣草鞋的小商販，可他非常善於經營人脈。麾下聚集了關羽、張飛、趙雲、黃忠、馬超等虎將，駕前更是先有徐庶、後有諸葛亮和龐統這些當時最有名的謀士輔佐，靠著強有力的人脈，聯吳抗曹，形成了三足鼎立的局麵。
但是，人脈的建立是一個日久見人心的長期過程，要經過長年累月地精心管理和保護才能形成，是一種在工作和生活中養成的習慣，並不是一個要刻意定時完成的項目。不管是一條人脈，還是由人脈伸展出去的另一條人脈，都需要長期的付出與關懷，這樣才能在看似不經意間逐步建立起自己的人脈網，才會在遇到緊急狀況時對自己有所幫助，從而化險為夷。
而突擊性結成的利益關係，建立時固然容易但往往崩潰時也是一瀉千裏。所以人們常說，樹倒猢猻散、牆倒眾人推。現實社會是一個奇妙無比的萬花筒，而當今的人際關係更是錯綜複雜。當你春風得意的時候，很可能一夜之間榮譽、金錢、朋友等等紛至遝來，擋也擋不住，一旦你從富裕之境敗落下來，便會看到世間人情的冷漠。
有一位朋友姑且叫他張三，他去參加另一個叫李四的朋友的婚禮。剛進小區門口，就見院子裏停了一長溜豪華轎車，什麼寶馬X係、奔馳S級、奧迪A6、豐田皇冠……陣容宏大。當時張三就震驚了，心裏琢磨這李四怎麼搞出這麼大的排場。要說李四的父親原來是農業局的科長，但老人家已西去兩三年了，現在李四就是一名普通工人。看來人走未必茶涼，可見老爺子生前做了不少好事。
正想著，就進了朋友的家。奇怪屋子裏並無多少人，除了幾個好朋友來幫忙，再就是同事、同學，沒有那種來頭很大的人啊。問了一下才知道，原來對麵樓裏有一位現任城建局長過生日，來賀者如雲，都是有頭有臉的人物。聽完這番話，屋子裏的人臉上都露出複雜的表情。想當年，朋友父親在時，雖然不至於像局長那樣的排場，但比現在熱鬧一些是肯定的。如今呢？那些過去稱兄道弟的人都斷了聯係，真可謂：貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。