在人際交往中有一些禁忌是不能觸碰的，這些雷區會直接影響你的事業前途。很多新人跟人交往過於隨意，愛問人年齡、收入、存款等隱私問題。最後，人們都唯恐避之不及，自己還蒙在鼓裏。等到公司加薪升遷一律略過他時，才恍然大悟，自己已經被列入了黑名單。
毒舌害己，切勿論人短長
俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”有時可能隻是在氣頭上，有些得罪人的話脫口而出，說者無心可能聽者有意，一句原本是抱怨泄憤的話被人當成一種侮辱，進而結了疙瘩再也無法合作了。所以，我們每個人都要把守好自己的嘴，少說詛咒人的話，少抱怨，因為很可能一個不小心說出不好的話，害人更是害己。
瓦夫的公司與外貿公司長期合作，外貿公司的胖經理可以說是他們的財神爺，萬萬得罪不起。在一次貿易談判中，瓦夫想勸說胖子經理擴大貿易範圍，結果沒有成功，這使得瓦夫有點兒惱羞成怒。胖子經理剛一出門，瓦夫就怒氣衝衝地說：“你看那個死胖子，胖得往公司大門口一站，蚊子隻有側著身子才能進來。”結果胖子經理忘了拿包，剛好回來。之後，兩人關係明顯遇冷，雖然瓦夫多次想請胖子經理吃飯，通過賠禮道歉來挽回關係，但覆水難收，合作也因此少了很多。這就是毒舌論人的代價。
很多人都有在背後說人壞話的習慣，這種習慣害人害己非常不好。一來是在背後評論人原本就是缺乏道德的表現，這種無緣無故的攻擊通常隻是為了自己痛快一下，沒想到對他人造成很多麻煩和痛苦，傳來傳去的流言有時也會毀掉一個人；二來在背後說人壞話，會被人利用，他們把你說人壞話的事傳到當事人的耳朵裏，尤其是那些與你利益相關的人那裏，那時你後悔也來不及了。
人們往往習慣性地說出很多狠話，逞一時口舌之快，還是沒有意識到自己所做的事情的嚴重性，也沒有想到這將給他帶來的嚴重後果。曾經有一個小男孩脾氣很壞，他的父親給了他一袋釘子，讓他每次發脾氣的時候就拿一根釘子釘在後院的籬笆上。第一天，男孩釘下了30多根釘子，以後慢慢數量變少了，他也發現控製自己的脾氣比釘釘子更容易了。父親又告訴他，讓他每當能控製住自己脾氣的時候，就拔出一根釘子。一天天過去了，終於有一天男孩告訴父親自己把釘子全部拔了出來。父親領他來到籬笆前，指著釘釘子的地方說：“你看，雖然釘子都拔掉了但依然留下很多洞，這些籬笆將永遠不能回複成從前那樣。你生氣的時候說的話將像這些釘子一樣留下疤痕。”
故事中的瓦夫，在背後評論胖子經理的身材，惡作劇般地調侃以泄憤，或許沒有很強的攻擊目的，但胖子經理聽到的那一刻，他心中是相當憤怒的。而且人的記仇能力是很強的，這種事就像釘在牆上的釘子，即使時間流逝，當事人都不再因此而憤怒，但那留在心上的洞，那不好的感覺會持續存在，終將左右你的職場未來。
另外，我們假設即使胖子當時沒有戲劇般地回來取包聽到這個消息，也不能排除這件事最終會被他得知。雖然衝擊力沒有那麼大，但隻要有人想搞垮瓦夫取而代之，必定會從他的不謹言慎行入手。再者流言的傳播不是能夠完全製止的，王二告訴張三，張三告訴李四，如此循環，你論人是非的話遲早會傳入被論者的耳朵裏。有一個成語叫“三人成虎”，說的人多了，即使開始有所懷疑，不相信的事情也會成為事實。
這樣的事情在我們的現實生活中天天上演，幾乎所有人都當過流言的傳播者、受害者。隨著在職場摸爬滾打的時間越長，資曆越深，就更能明白隨便亂放炮的壞處，於是很多成功的職場人改掉了這種毛病。其實吃過苦頭就改掉是很順理成章的事，隻有傻瓜才反複被同一塊石頭絆倒。如果真想幽默一下，辦法有很多，不一定非要靠挖苦、諷刺別人來達到，如果你除了論人是非外沒有別的話好說，最好還是養精蓄銳吧。
毒舌論人是一把傷人又傷己的雙麵利刃，而不是披荊斬棘的“開山刀”，每個人少論人是非，少以別人性格弱點、身體缺陷、生活緋聞做笑料，可能對你更有利。應該知道，辦公室人際不同於朋友間的插科打諢，隨時都有得罪人被淘汰的危險。如果你深知職場難混，明白要小心處世的道理，就該閉上那張一貫愛論人是非的嘴。
態度孤傲，等於自毀人脈
自命不凡的孤傲隻能使我們自絕於集體，最終形單影隻。所以，當你感到孤獨，對任何事都漠不關心時，便要反思一下自己是否有孤傲的問題。在這個世界上不存在兩片一樣的樹葉，對於與自己不同的人，我們要學會接受，接受這個豐富多彩的世界，不要對那些自己不喜歡的人，語出嘲諷，這樣做是不會受人歡迎的。如果你堅持這樣的“個性”，結局隻能讓別人都不敢接近，最終失去了很多朋友。不要怨恨，這不是別人的問題，而的的確確是你自己的原因。
孤傲是不成熟的表現。因為蒼天在上，天外有天，人始終是渺小的存在，一個人怎麼有資格驕傲到認為自己是真理，認為沒有謙卑的必要呢？事實上，越是有學問的人越知道自己無知。古希臘哲人蘇格拉底被神祇指認為希臘城邦裏最有智慧的人，他的名言是：“我唯一知道的就是我一無所知。”而偉大的科學家牛頓越研究物理世界越感到其神秘、不可探究，在晚年時便皈依了神學。俗話說“一瓶子不滿，半瓶子搖”，一個人越是無知越是愛信口雌黃、賣弄口舌，似乎世上沒有他所不知道的事，這種孤傲是非常無知的。
春秋時有一則故事，宰相晏子乘車外出，馬車正好從車夫的家門前經過，車夫的妻子從門縫裏偷偷地往外看，隻見自己的丈夫替宰相駕車，坐在車上的大傘蓋下，揮鞭趕著高頭大馬，神氣活現，十分得意。車夫回到家裏，妻子就要離他而去。車夫大吃一驚，忙問什麼原因。
他妻子說：“晏子身為齊國宰相，在各諸侯國中很有名望。可我看他坐在車上，思想是那樣深沉，態度是那樣謙遜。而你隻不過是給宰相趕趕車罷了，卻趾高氣揚，表現出一副很了不起的樣子。像你這樣的人還會有什麼出息呢？這就是我要跟你分開的原因。”車夫仔細琢磨妻子這番話，既受教育又感慚愧，便向妻子認錯，自此以後變得謙遜謹慎起來。
車夫的這一變化，使晏子感到奇怪，就問車夫原因，車夫把妻子的話如實地告訴了晏子。晏子認為車夫的妻子很有見解，也對車夫勇於改過的態度感到滿意，便推薦車夫做了大夫。
這個故事告訴我們，真正的威嚴不在於相貌的美醜，姿態是否趾高氣揚，而是深沉的思想與辦大事的真正才幹。在日常生活中，我們也得出一個結論：閻王好見，小鬼難纏。其實真正有本事的人往往是為人和藹、做事低調的，而與之相反的飛揚跋扈者都是底層的小人物，甚至他們本身也是受損害的下層人，卻偏愛做別人的走狗和奴才，欺軟怕硬橫行霸道。我們在電視上看到的當官者都要做出親民的姿態，對弱勢群體表示慰問，而底層的直接執法者卻經常暴力執法、強搶商販的東西、強拆公民的房屋、群毆上訪的群眾等等，他們才真是令人厭惡的傲慢者，是比那些不作為的官員更為可惡的人。
謙虛的人更容易贏得別人的尊重，尤其是既有能力又不炫耀張揚的人。謙虛是中華民族的傳統美德，謙謙君子的稱呼是對人最大的尊重。曆史上謙虛的人物不勝枚舉，扁鵲這位被傳可以起死回生的神醫，可以說對他用任何溢美之詞都不為過，但他卻是十分低調和謙卑的。而當魏文王問扁鵲：“你們家兄弟三人都精於醫術，到底哪一位醫術最好呢？”
扁鵲回答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”
文王再問：“那麼為什麼你最出名呢？”
扁鵲答：“我長兄治病，是治於發作之前。由於一般人不知道他事先能鏟除病根，所以他的名氣無法傳出去，隻有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病於初起之時。一般人以為他隻能治療輕微的小病，所以他的名氣隻限於本鄉裏。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在病人的經脈上穿針管來放血、在病人的皮膚上敷藥，所以以為我的醫術高明，我的名聲也因此響遍全國。”
扁鵲的這番言辭直到今天還令我們肅然起敬，更加深了對他醫術的信任。再來看看現在我們的“殺手”醫生們，居然都在診室裏掛滿了不知真假的患者送的“妙手回春”、“華佗再生”的錦旗來為自己作廣告宣傳。這種做法真是讓人感到齒冷，在人文道德喪失的時代，一個沒有醫德的醫生何談醫術的高明？
可見態度孤傲隻會讓人遠離，等同於自毀人脈，而和風細雨、溫潤儒雅的態度讓人如沐春風，大家都喜歡跟這樣的人交朋友。這種謙虛的態度本身就是最好的廣告，擁有了這種風度，根本不用考慮如何才能吸引別人的注意力，慧眼識英者自會紛至遝來。
不要樹敵，冤家宜解不宜結
無論是職場的新手，還是久經生意場的交際高手，都要明白不要輕易樹敵的道理，因為多一個敵人你就多一堵牆。的確，這個世界上有很多人是我們看不慣的，但是世界上找不到性格、習慣完全相同的兩個人，我們也不應該強求別人處處和自己一樣。有時為了突破生意社交中的種種“甁頸”，我們還要主動抓住時機和不同性格的人相處交往。
玨潔半年前進入一家文化單位工作，始終守著“防人之心不可無”的哲學，如果有同事主動和她說話，她就會加倍防範，認為人家是有所圖謀。一來二去，大家都覺得這個人很冷，不願意接近她。
而跟她同時進來的新人舒亭卻跟其他同事相處得很好，在工作中老同事總是提攜她。不久，就有舒亭與老同事聯名發表的文章見報。玨潔得知後又妒又恨，在辦公室裏很大聲地說：“你好厲害啊，這麼快就把某某搞定了。”
玨潔在辦公室裏成了一個邊緣人，有什麼集體活動都沒人告訴她，遇到麻煩更是沒人幫她，而她的業績也基本都是倒數的，最後被辭退了。
玨潔不得人心的主要原因就是長時間與同事保持著敵對心理。她對別人的不信任，導致了別人對她同樣的排斥，認為她是一個不可信任的人。如果想要扭轉這種局麵，首先自己應放下防範之心，主動與同事交流溝通，從而與別人建立起良好的關係。常常帶著欣賞的眼光而不是嫉妒去欣賞身邊的人，你會感覺更愉快，更輕鬆。
在生活中一定要記住，凡是非原則之爭，要多給對方以取勝的機會。對於他人明顯的謬誤，你最好不要直接糾正，否則他會覺得你故意要顯示你的高明，因而又傷了他的自尊心。直接指責別人，隻會招來對方強硬的反抗，而用委婉的提醒，讓對方注意到錯誤，則會受到歡迎。
有一天中午，查爾斯·史考伯路過他的一家鋼鐵廠，看見幾個工人正在抽煙。正好，他們頭上有一塊寫著“禁止吸煙”的牌子。史考伯沒有馬上指著牌子不讓他們抽煙，而是走到那幾個人麵前，給每個人一支雪茄，這才說：“各位，如果你們能去外麵抽這些雪茄，我會非常感激。”他們馬上明白自己違反了紀律，但史考伯不但沒有指責他們，反而給他們每人一個小禮物，這讓工人們更敬重他，也更自覺了。
為了避免樹敵，還有一點需要注意，這就是與人爭吵時不要非占上風不可。實際上，爭吵中沒有勝利者，爭吵除了會使人結怨樹敵，在公眾麵前破壞自己溫文爾雅的形象外，沒有絲毫的作用。即使口頭勝了，但與此同時，你又樹立了一個對你心懷怨恨的敵人。爭吵總有一定原因，總為一定的目的，如果你想使問題得到解決，就決不要采取爭吵的方式。
華納梅克每天都去費城他的大商場裏瞧瞧。一天他發現櫃台前有個顧客在等著買東西，而售貨員則都聚在櫃台的另一頭談笑著，沒有人招呼她。華納梅克什麼也沒說，他進到櫃台裏麵，招呼那位女顧客，並叫售貨員幫助包裝貨品，然後就走了。
華納梅克處理矛盾的方法就是讓對方自己覺悟出錯誤，而不指出對方的錯誤。因為要避免樹敵，你就不要去指責別人。指責是對人自尊心的一種傷害，它隻能促使對方維護他的榮譽，為自己辯解，即使當時不能，他也會記下這一箭之仇，日後尋機報複。古語有“君子之交決不出惡聲”，意思是說在這個世界上，與人親密地交往時，須誠意待人，縱使交惡斷絕往來，也不可口出惡言。一個有修養的人，無論持何種理由，即使中斷來往，也不會口出惡聲，誹謗對方。
假如由於你的過失而傷害了別人，你得及時向人道歉，這樣的舉動可以化敵為友，徹底消除對方的敵意，說不定你們會相處得更好。“不打不相識”的這句民諺就說明了這個道理。古代廉頗大將軍負荊請罪更是值得人效仿，如果已經得罪了別人，想要冰釋前嫌，還是主動一點兒為好。
如果想要成為人際場上的紅人，除了有舌燦蓮花的口才，還要懂得突破社交困境的技巧和方法。不想與人結怨，自己就要首先敞開胸懷，主動有效地與人溝通。正所謂“多一個朋友多條路，多一個敵人多堵牆”，處理好人際關係才能萬事亨通。
占便宜是斷送人脈的毒藥
人的本性中都有好逸惡勞的習慣，有些人尤其喜歡占小便宜，但這種習慣在人際交往中是要盡力克服的，因為沒有人願意跟小肚雞腸的人做朋友。所以一個人舍不舍得往往是兩人能不能成為朋友的關鍵，並通過“舍”到什麼程度來判斷你在對方心目中的分量。因此，如果一個人過於小氣，愛占便宜，那麼很可能覺得你這個人不重視兩人的友誼。
小軍大學剛剛畢業，求職一直不順利，隻好求他的叔叔幫他找份工作。叔叔認識當地的一家知名化工企業的老板，剛好跟小軍的專業對口，就答應了。
沒幾天叔叔給小軍打來電話說正在一家酒店和這位老板喝酒，讓他趕緊過來跟老板見個麵，老板現在也需要這樣的專業人才，隻要過了老板這一關，工作這事就算定下了。
小軍打扮整齊，急匆匆趕到酒店。各自落座後，老板問了小軍幾個化工方麵的問題，小軍做過功課，這些問題對答如流。老板覺得很高興，竟然又點了一瓶好酒來慶祝。小軍覺得這次有戲，宴後一心等著公司給他打電話。可一等不來，二等也不來，小軍給叔叔打電話，叔叔告訴他那件事沒戲，老板不同意收他。