第一章做會說話的男人 要知道見什麼人說什麼話
二十幾歲的男人，處世經驗尚少，有時說話不看對象，常常讓別人無法理解自己的本意，從而在無形之中與別人拉開了距離。反之，了解了對方的情況，並依據其情況，尋找與之相適應的話題和談話內容，雙方就會談得比較投機。對方會覺得你是一個極具親和力的人，從而願意與你相處。
1．看對方的身份、地位說話
與上司說話，或是探討工作，我們應該盡量向上司多請教工作方法，多討教辦事經驗，這樣他會覺得你尊重他，看得起他。所以，在工作中，在辦事過程中，即使你全都懂，也要裝出有不明白的地方，然後主動去問上司：“關於這事，我不太了解，應該如何辦?”或“這件事依我看來這樣做比較好，不知局長有何高見?”
上司一定會很高興地說：“嗯，就照這樣做!”或“這個地方你要稍微注意一下!”或“大體這樣就好了!”如此一來，我們不但會減少錯誤，上司也會感覺到自身的價值，而有了他的幫助和支持，後麵的事情就好辦多了。
2．針對對方的特點說話
和人交談要看對方的身份、地位，還要看對方的性格特點，針對他們的不同特點，采取不同的說話方式，這樣才有利於解決問題。
中國春秋時期的縱橫家鬼穀子先生指出：“與智者言依於博，與博者言依於辨，與辯者言依於要，與貴者言依於勢，與富者言依於豪，與貧者言依於利，與卑者言依於謙，與勇者言依於敢，與愚者言依於銳。”意思是說：與聰明的人說話，須憑見聞廣博；與見聞廣博的人說話，須憑辨析能力；與雄辯的人說話，要切中要害；與地位高的人說話，態度要軒昂；與有錢的人說話，言辭要豪爽；與窮人說話，要動之以利；與地位低的人說話，要謙遜有禮；與勇敢的人說話，不要怯懦；與愚笨的人說話，可以鋒芒畢露。
3．摸準別人的心理說話
東晉時，有這樣一個小故事：
當時，貴族們喜歡品評人物，有人問大將軍桓溫：“你覺得某某人怎樣?”桓溫剛要評論，又停下來看了看這個人，然後對他說：“你這個人喜歡傳閑話，還是不告訴你為好。”
“言多必失”是說如果一個人總是滔滔不絕地講話，說多了，話裏就自然而然地會暴露出許多問題。而且，你說的話多了，其中自然會涉及其他人。
孔子曰：“不得其人而言，謂之失言。”對方若不是自己熟悉的人，你就暢所欲言，痛快一時，但對方的反應會如何呢?你說的話，是屬於你自己的事，對方願意聽嗎?彼此關係很淺，你與之深談，顯得你沒有修養；你說的話，若是關於對方的，你不是他的諍友，不配與他深談，忠言逆耳，顯出你的冒昧。話非其人不必說；非其時，雖得其人，也不必說；得其人，得其時，而非其地，仍是不必說。
不要“心裏藏不住事”
我們每個人的內心裏，都有一片私人領域，在這裏我們埋藏了許多心事。心事是自己的秘密，隻可留給自己，千萬不要隨便說出口，也許它會成為別人要挾你的把柄。到最後，追悔莫及。
很多人有一個共同的毛病：心裏藏不住事，有一點點喜怒哀樂之事，總想找個人談談。更有甚者，不分時間、對象、場合，見什麼人都把心事往外說。