主動汲取優秀“圈子”的能量
心理學研究表明，環境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們工作的效能與生活。主動接近優秀人物，經常和成功人士在一起，有助於我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解並掌握他們處理問題的方法。在無形之中我們也可以積累辦事資本，提升辦事能力。
下麵是一位百萬富翁請教一位千萬富翁的對話。通過這個故事可以讓我們知道和成功人士在一起的重要作用。
“為什麼你能成為千萬富翁，而我卻隻能成為百萬富翁，難道我還不夠努力嗎？”一位百萬富翁向一位千萬富翁請教道。
“你平時和什麼人在一起？”
“和我在一起的全都是百萬富翁，他們都很有錢，很有素質……”那位百萬自豪的回答。
“嗬嗬，我平時都是和千萬富翁在一起的，這就我能成為千萬富翁而你卻隻能成為百萬富翁的差別。”那位千萬富翁輕鬆的回答。
由此我們可以看出造成他們差距的是他們所處的環境不同，也就是說交往的朋友不一樣。職場中有這樣一個規律：你的年收入是你交往最密切5位朋友年收入的平均值。打個比方說：你第5位朋友年收入分別是：6萬，7萬，10萬，13萬，14萬。總和是50萬，那你的年收入就應該在10萬左右。當然這個數字隻是理論上的，但我們接觸的事實太多是這樣的。因此，有這麼一句話，看你身邊的朋友就知道你是個什麼樣的人。
一位職員曾經向他的老板報怨道：“老板，我真的很苦惱，因為我實在無法激發出我的潛力。”他的老板就告訴他說：“原因隻有一個，因為你沒有跟成功者在一起。如果你與成功者在一起學習，他們都非常熱情，非常有行動力，你跟他們在一起，不行動都不行。”
一個人要成功，必須做到下麵幾點：
第一，他必須幫成功者工作。
第二，當他開始成功的時候，一定要跟更成功的人合作。
第三，當他越來越成功時，要找成功者來幫他工作。
隻要你能依照這3個方法，按部就班地去做，你一定會非常成功。那些能夠為我們帶來益處的人往往是那些優於我們自己的人。一位成功學專家認為，“一個最有可能成功的人，他在朋友圈子中的成就應當是最低的。為什麼是這樣呢？因為隻有你的朋友比你強的時候，你才能從交友中獲益；假如所有的朋友都沒你棒，就不太妙”。
你所遇到的人，決定你的命運。因此，我們在交往中應盡可能結交優於自己的人，並朝這一目標而努力。如果你想積累辦事資本，提升自己辦事能力，巧妙利用環境因素，在自己周圍建立“成功”的氛圍，積極汲取“優秀圈子”的力量，是一個好辦法。
效能法則
如果你要使自己成為一名高效能人士，就要時刻在自己的身邊形成一個“成功”的氛
圍，最好的辦法就是盡量地找機會和成功人士在一起，多多感受和學習和他們身上的優秀品
質。
別讓人脈“折舊”：學學日本壽險女王的人脈術
被譽為日本壽險女王的柴田和子是一個利用人脈的高手，要想成為一個辦事的高手，我們就不能不學學柴田和子的利用人脈的能力。
柴田和子出生於日本東京，從東京“新宿高中”畢業後，進入“三洋商會株式會社”就職。後因結婚辭職回家做了4年家庭主婦。
1970年，31歲的柴田和子進入日本著名保險公司——“第一生命株式會社”新宿分社，開始其充滿傳奇色彩的保險行銷生涯，創造了一個又一個輝煌的保險行銷業績。
在柴田和子進入“百萬圓桌會議（簡稱MDRT）”之前，日本還沒有一個人達到入會要求。1978年，柴田和子首次登上“日本第一”的寶座，此後一直蟬聯了16年日本保險銷售冠軍，榮登“日本保險女王”的寶座。
1988年，她創造了世界壽險銷售第一的業績，並因此而榮登吉尼斯世界紀錄，此後逐年刷新紀錄，至今無人打破。她的年度成績能抵上800多名日本同行的年度銷售總和。
雖然她從1995年起擔任了日本保險協會會長，但業績依然不衰，早已超過了世界上任何一個推銷員。柴田和子說話機智幽默，衣著奇特，已經成了當今營銷精英分子們心中的“頂級大姐”、最酷偶像。