形象好一分，事情順十分
我們在看到別人的第一眼時，都希望別人能夠打動自己；同樣的，我們更希望自己也能打動別人，這點對求人辦事是很重要的，如果我們能夠打動別人，那麼對方很自然地就會幫助我們。反之，如果讓別人看我們一眼就不想看第二眼，那事情很難再有指望了。
有人曾對1974年加拿大聯邦政府選舉的結果進行研究，後來他們發現，外表有吸引力的候選人得到的選票是外表沒有吸引力的候選人的兩倍半。而盡管有明顯的證據表明英俊的政治家有很多優勢，一個隨後的研究卻表明投票人並沒有意識到自己的偏見。事實上，有73%的加拿大選民都強烈否認他們的投票決定受到了外表的影響，隻有14%的人承認也許有這個可能性。但不管投票人怎麼抵賴外表的吸引力對選舉結果的影響，卻有源源不斷的證據表明，這種令人擔憂的傾向的確是一直存在的。可見，形象就是一種魅力，運用形象的魅力是傑出領袖的智慧之一。
形象所產生的巨大領導力和影響力使世界上成功的巨人們無不在乎自己的形象。在求人辦事時，形象同樣具有重大的作用。有一個例子就很能說明問題。
1999年，在中國網絡騰飛時代，一位華裔英國投資商到了北京的中關村，和一位電腦才子會談投資。事後，他說：“我怎麼也不能相信頭發如幹草，說話結巴的人會向我要500萬美元的投資，他的形象和個人素養都不能讓我信服他是一個懂得如何處理商務的領導人。”當然，談判結果就可想而知了。
所以在辦事前先把自己的儀表、形象修飾好。“欲把西湖比西子，濃妝淡抹總相宜”。隻有掌握了修飾美的“修飾即人”的指導思想及“濃淡相宜”的美學原則，才能使美的修飾映照出一個人蓬勃向上的精神風貌，才能幫助我們提高辦事能力。
對女士來說這七個細節是：
1．高保濕的發式
帶有濃厚保濕效果的頭發，給人以清新、有活力的感受。千萬不能頂著一頭幹澀的頭發去麵見客戶，這會讓別人失去對你的信任。你需要購買無香型的保濕啫喱，抹在幹淨柔順的頭發上，製造保濕效果。注意別用香氣襲人的啫喱，啫喱的香氣與麵霜、香水的香氣混雜起來，很刺鼻，缺乏清爽明媚的感受。
要使你的頭發看上去像半小時前剛從泳池裏出來的效果，濕潤亮澤，清爽宜人。
2．口紅的顏色
灰紫、近乎白色的淡紫、銀灰等口紅色，已繼紫色與黑色之後，成為最具先鋒感的口紅色，得到年輕的職業女性的喜愛，但是，它卻不適用於工作領域或對外交往場合。玫瑰灰紫、灰紫白、銀灰，給人矜持冷淡的印象，顯得氣質孤傲，缺乏合作誠意。當然，飽滿欲滴的火紅色及大紅色也是不合適的。如燃燒般的紅色是女性“擴張力”的代言物，無論對話者是女性還是男性，都會令其不安、緊張。所以，為保持精致幽雅而不乏輕鬆的對話氛圍，要選好你的口紅顏色。深玫瑰紫、洋粉紅和咖啡玫瑰紅，是贏得最初6秒的“人心相向”的七種“武器”之一。
3．簡潔的領口
在領口加花邊是非常老土的式樣，體現你的效率與創新精神的領口，常常應該是簡單的半立領式，領子呈不對稱的半開放式設計。對稱的領子嚴謹而尊貴，但不能給人意料之外的驚喜，也就不能給人以深刻印象。不對稱的領口常常給人以“領先意識”與“創新精神”的雙重好感。
4．套裝色是否與皮膚色相對
如果你對自己的經驗和能力沒有把握，套裝是最能幫你鎮定自若的服裝。但套裝的顏色若選錯了，往往比品牌、款式不跟潮流更糟糕。穿上了“相克色”，常常使人表現出保守、萎靡、拘謹之相。關於你最適合何種套裝色，一定要請教色彩搭配師、色彩專家和有經驗的朋友。這是確立個人著裝風格的重要一步。
5．擺脫製服的約束
第一次會麵就不穿套裝，反映了一個人內心的輕鬆或膽略，有時也體現了一種朋友式的友善態度，像無襯拉鏈裝和底邊有本色繡花的針織裙，常常突出了初見者對自身影響力的自信，有一種出奇製勝的效果。
6．亮麗的旅行袋式挎包
與客戶麵對麵打交道的工作人員，不再用小號公文箱、公文袋夾及中規中矩的黑色矩形挎包，而代之以亮麗的旅行袋式大挎包，已成為一種時尚方向。東京街頭早已出現麵見客戶的保險業女生背紫色旅行袋式LV挎包的時尚即景，有著強烈的戲劇張力。旅行袋式的挎包，鮮豔、明麗、有運動特質，似乎是挎著一種出走與逃離的欲望，表現人心所向。
這樣展現在別人麵前的也是一個既講原則又講妥協的人。